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Neovia 
Logistics 
Germany 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neovia Logistics Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neovia Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neovia Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    29%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    29%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    29%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das Unternehmen legt großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation ist transparent, und die Führung steht stets für Fragen und Anregungen zur Verfügung

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Bei Neovia ist die harmonische Zusammenarbeit im Team und die Offenheit für neue Ideen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gute Arbeit Zeiten , kein Problem wenn Mann von zuhause arbeiten will, wegen Kind krank oder andere Probleme

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Meine Ex Vorgesetzten zeichnen sich durch ihre Unterstützung und Offenheit aus. Sie fördern einen transparenten Kommunikationsstil und sind stets bereit, Feedback zu geben sowie zu empfangen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die viele interessanten Aufgaben haben uns spannende Möglichkeit, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und vielseitige Erfahrungen zu sammeln.Was mein Chef sehr unterstützt hat

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