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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander, was das Arbeitsklima fördert.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Schulungen und Fortbildungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Verhalten von Vorgesetzten
- Personalabteilung und einige Schichtleiter
Die Arbeitsumgebung könnte in einigen Fällen nicht optimal sein, was die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigen könnte.
Verbesserungsvorschläge
- Stellenanzeigen sollten sachlich und wahrheitsgemäß beschrieben werden und dürfen nicht durch falsche Tatsachen oder irreführende Angaben ausgeschmückt werden.
Sonst wird's schwierig mit Personal, Bewerbungen etc.
Bodenlos und unverschämt!!!!
- Viele MA sind nur noch "anwesend" und machen sich über die Missstände lustig.
- Manche Schichtleiter sind maximal arrogant und phantasievoll
- In der Stahlhalle arbeitet man unter Bedingungen, die es so eigentlich nicht geben darf
- Als TL darfst du den ganzen Tag, in einem großen Werk, Fertigungsteile suchen. ...
Kommunikation stärken: Regelmäßige Meetings und Feedbackrunden könnten implementiert werden, um den Austausch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene zu fördern. Dadurch können Anliegen und Ideen zeitnah angesprochen werden.
Gesundheitsangebote erweitern: Die Einführung von Gesundheitsprogrammen, wie z. B. Fitnesskursen oder mentalen Gesundheitsworkshops, könnte das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
Arbeitsumgebung optimieren: Eine regelmäßige Überprüfung und Verbesserung der Arbeitsumgebung, einschließlich ergonomischer Möbel und guter Beleuchtung, könnte die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern.
Wenn sie schon auf Arbeit auf taube Ohren stoßen, dann wir hier erst recht nicht drauf geachtet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Neovia Logistics Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen könnte in einigen Bereichen verbessert werden. Es gibt Gelegenheiten, in denen eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit wünschenswert wären
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neovia Logistics Germany ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nicht gut über diese Firma geredet. Aber es stimmt wenigstens.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht eine klare Möglichkeit, die Karriere im Unternehmen voranzutreiben. Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsschancen angeboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Aufsteigen kann man schon, es dauert nur sehr lange.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neovia Logistics Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Neovia Logistics Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neovia Logistics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neovia Logistics Germany als eher traditionell.
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