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Neovia Logistics groß-gerauals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Neovia Logistics groß-gerau Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,50
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird man hier nicht, nur nach Fehlern gesucht und die werden dann im Meeting vor allen Leute ausgebreitet.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden oft ignoriert und nicht ernst genommen. Als ich einen Teamleiter etwas wichtiges für die Arbeit fragte, sagte er "Warte, ich schau mal.." - eine halbe Stunde später wartete ich immer noch. Und wenn man mehr als eine Frage hat, ist das schon zu viel, obwohl man ja gesagt bekommen, hat, dass man ruhig nachfragen soll.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind freundlich, hilfsbereit, kollegial und witzig. Aber es gibt leider auch sehr viele, die nur nach Fehlern anderer suchen, nach Krümmeln, um sie dann einem Vorgesetzten vorzutragen, um selbst besser da zu stehen, oder um einfach etwas zu meckern zu haben.

Interessante Aufgaben

Langweilig. Morgens muss man erst mal warten, bis man Arbeit zugeteilt bekommt. Hat man ein paar "Picks" gemacht, wartet man wieder.. ab und zu rückt man die Beutelchen in den Regalen zurecht.

Kommunikation

Man interessiert sich nicht wirklich, was die Mitarbeiter zu sagen haben. Konstruktive Vorschläge oder Kritik ist nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Den Neuen erzählt der eine die Arbeit so, ein anderer wieder anders. Und dann macht man den Neuen schlecht. Richtig machen kann man hier nichts. Hier geht es aber auch um neidische Konkurrenz bei manchen Trainern. Die wollen dann den Neuen von dem anderen Trainer schlechter da stehen lassen, als den, den sie selbst trainiert haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen, sind meist die, die andere schlecht machen, nach Fehlern suchen, sticheln und zum Chef rennen.

Karriere / Weiterbildung

Man hat ja nicht einmal Zeit einem neuen Mitarbeiter die Ameise zu erklären oder den am ersten Arbeitstag geplanten Sicherheitsrundgang zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Würde man sich gegenseitig mit Respekt behandeln, wäre es ein einigermaßen annehmbares Gehalt, aber unter diesen Bedingungen ist es definitiv zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Wasserspender für kostenloses Wasser und Handschuhe um die Paletten anzufassen.

Work-Life-Balance

Es gibt eine 30 Minuten Mittagspause, dafür ist ein Chill out Raum vorhanden, indem Menschen sitzen, die vor sich hin schweigen.

Image

Viele andere sehen dass ähnlich wie ich, aber man versucht sich einigermaßen zusammenzureißen, bis man etwas anderes gefunden hat.

Verbesserungsvorschläge

  • für neue Mitarbeiter ein konkreter Trainingsplan, der für alle gleich ist und ein Trainer.
  • man sollte mit neuen Mitarbeiter besser umgehen, sonst sind die bald wieder weg
  • Mitarbeiter ernst nehmen und Probleme nicht nur ansprechen, sondern auch lösen.
  • Wachhunde keinen Spielraum mehr geben.
  • mehr Organisation
  • mehr Teamwork

Pro

-

Contra

alles, was ich schon beschrieben habe.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Neovia Logistics groß-gerau
  • Stadt
    Groß-Gerau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Neovia Logistics groß-gerau? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer irgendwelche ungebildeten Supervisioren, die gerne mal die Mitarbeiter verfolgen und sie unter druck setzen

Vorgesetztenverhalten

Vom Leiharbeiter zum Supervisor. Man kann nicht mal die Schrift von den Vorgesetzten lesen, sprich haben nicht mal eine schulische Ausbildung oder Studium und werden dein vorgesetzter. Die nicht mal ordentlich eine Unterhaltung führen können.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist o.k aber man wird von den Vorgesetzten immer dadrauf aufmerksam gemacht zB in Schulungen usw. Das man immer seine Kollegen verpetzen soll etc

Interessante Aufgaben

Jein, man arbeitet mit SAP aber wenns ums bezahlen geht wird man enttäuscht

Kommunikation

Kommunikation wird immer geboten aber nie wird was umgesetzt.

Gleichberechtigung

Laut dem Amerikanischen System was in der Firma Abläuft und den Schulungen die man bekommt klares JA.. Aber in der Umsetzung definitiv nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen genau die selbe Arbeit machen, was auch der 18jährige Azubi macht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere, das ich nicht lache. Du kannst bei der Firma dein bestes geben, es bringt nichts, weil dich ein Unprofessioneller Vorgesetzter (wie oben beschrieben) bewertet.

Gehalt / Sozialleistungen

Also in der Lagerlogistik bekommt man viel mehr als wie bei Neovia Logistics in Groß Gerau. Wenn Mitarbeiter gesucht werden, muss man Fachkraft Lagerlogistik haben, aber bei dem Lohn ist es wie ein Hilfsarbeiter ohne jeglicher Bildung.

Arbeitsbedingungen

30 Minuten Pause
2x 5minuten Raucherpausen (wehe man ist 6minuten draußen "Stechuhr")

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt nix zum Verbessern. Alles Besserwisser in der Firma. Das auf der Last des Mitarbeiters passiert.

Pro

Nix, am Anfang denkt man sich wirklich - Boa was ein geiler Arbeitsplatz aber nur nach 2 Monaten merkt man was eigentlich in Wirklichkeit dort abgeht.

Contra

Vorgesetzte - Umsetzung - 24/7 Betrieb. Also Sonntag Arbeit Feiertag Arbeit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Neovia Logistics groß-gerau
  • Stadt
    Groß-Gerau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft