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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neovia Logistics groß-gerau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neovia Logistics groß-gerau
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neovia Logistics groß-gerau
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten wie im dritten Weltland

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geballtes Lügenkonstrukt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Firma es feiert wenn man sich gegenseitig Stigmatisiert und dort Leute arbeiten die es nich verstehen das sie nichts davon haben sich gegenseitig das Leben schwer zu machen ist der Zusammenhalt kaum gegeben!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma muss dein Leben sein ist dies nicht der fall hast du ein Problem!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das würde jetzt ausarten und der Platz nicht ausreichen!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen verstehen sich sehr gut. Es ist ein zusammen arbeiten kein gegen einander. Wir sind alle per DU was die Arbeitsatmosphäre abrundet.

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