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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neptune Energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neptune Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neptune Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich war immer super. Auch in stressigen Zeiten gehen alle Kollegen und Führungskräfte vernünftig miteinander um. Es ist immer Zeit für einen Spaß.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation in meinem Bereich ist von Offenheit geprägt. Dabei werden die Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen und die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Wirklich Super Kollegen, kann man sich fast nicht besser wünschen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Work-Life Balance ist insgesamt gut, hängt natürlich aber von Projekten und besonderen Situationen ab. Insgesamt würde ich die Art und Weise wie man im Unternehmen damit umgeht als sehr positiv bewerten. Zudem werden gute Leistungen auch erkannt und honoriert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich hatte immer ein wirklich gutes Verhältnis zu meinem Chef und der Führungsebene über mir. Der Dialog war immer auf Augenhöhe. Auch unliebsame Themen konnten angesprochen werden und man kann mit allen Kollegen einen sachlichen Dialog führen. Insgesamt würde ich das Miteinander als unterstützend beschreiben.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Da das Unternehmen aus einer globalen Gruppe hervor gegangen ist, gab es viele interessante Aufgaben im Rahmen des Unternehmensaufbaus für den Bereich Finanzen & Verwaltung.

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