Neptune Energy als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir fördern heute, was morgen zählt.
Wer wir sind
Neptune Energy ist eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Mit über 135 Jahren Erfahrung sichern wir die Rohstoffversorgung für Industrie und Gesellschaft – verantwortungsvoll, effizient und zukunftsgerichtet. Ob Öl- und Gasförderung, Rückbau oder New Energy: Wir verbinden Verlässlichkeit mit Fortschritt – für eine nachhaltige Energiezukunft.
Produkte, Services, Leistungen
Energie für heute.Verantwortung für morgen.Die Base von Neptune Energy ist unser Beitrag zur sicheren Energieversorgung in Deutschland. Durch die verantwortungsvolle Förderung traditioneller Rohstoffe wie Erdgas und Erdöl schaffen wir die Grundlage für industrielle Prozesse, verlässliche Wärme und Mobilität.
Rückbau für heute.Natur für morgen.Die Balance bei Neptune Energy entsteht durch den verantwortungsvollen Umgang mit genutzten Flächen und unseren Aktivitäten. Hat ein Förderplatz seinen Zweck erfüllt, arbeiten wir daran, ihn zu renaturieren und der Natur zurückzugeben.
Wandel für heute.Rohstoffe für morgen.Die Erschließung neuer Energiequellen und die Entwicklung innovativer Lösungen sind Neptune Energys Boost für die Zukunft. Mit der heimischen Lithiumförderung stärken wir Deutschlands Unabhängigkeit bei kritischen Ressourcen.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Verantwortung endet nicht auf dem Papier – sie zeigt sich dort, wo wir aktiv sind. Auf der Deutschlandkarte findest du unsere größeren Betriebsstandorte in Deutschland.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Was Neptune Energy über Benefits sagt
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns sehr wichtig, daher darfst du dich auf geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub freuen.
Attraktive Vergütung: Du bist ein wichtiger Teil unseres Fortschritts. Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket, einen Unternehmensbonus und bei einem Tarifvertrag zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Sonderleistungen.
Digitale Infrastruktur: Laptop, Diensthandy sowie ein virtueller Arbeitsplatz in Microsoft 365 (z.B. MS Teams) ist für uns in der heutigen Zeit ein Muss.
Homeoffice-Ausstattung: Sofern es die Stelle zulässt, statten wir zusätzlich dein Home-Office aus, damit Du auch von zuhause aus bestmöglich arbeiten kannst.
Aktive Unternehmenskultur: Wir leben eine kollegiale Zusammenarbeit mit offener Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung sowie kurzen Entscheidungswegen.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir unterstützen dein sportliches Engagement mit 125 € monatlich und sorgen für eine gesunde Ernährung vor Ort – Obst und Getränke sind bei uns ein Standard.
Wir geben dir etwas zurück: Jeden Monat erhältst du von uns eine Gutscheinkarte in Höhe von 50 € netto, die du bei verschiedenen Anbietern einlösen kannst. Du entscheidest, ob Tankfüllung, Drogerieartikel oder Lebensmittel – viele Partner sind dabei!
Wir feiern unsere Erfolge: Teamgeist und Zusammenarbeit sind uns wichtig, deshalb setzen wir auf Workshops, Team-Events und einzigartige After-Work-Aktivitäten.
Wir legen Wert auf deine Entwicklung: Stetige Verbesserung liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir deine Karriere und bieten dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns triffst du auf eine spannende Mischung aus kaufmännischen und technischen Berufsgruppen – genau das macht unseren Alltag so abwechslungsreich. Wir verbinden das Beste aus zwei Welten: die Dynamik eines Start-ups mit der Erfahrung und Stabilität eines traditionsreichen Unternehmens.
Unsere Kultur ist unkompliziert und direkt. Bereits vom ersten Tag an sind wir per Du. Flache Hierarchien führen zu schnellen Entscheidungen. Gleichzeitig übernehmen unsere Mitarbeitenden Verantwortung, denn bei uns ist selbstständiges Arbeiten nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht.
Je nach Job ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten. Und wer einmal bei uns ist, bleibt oft lange: Viele Kolleginnen und Kollegen begleiten uns schon seit Jahren – ein Zeichen für Zusammenhalt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Arbeit verbindet technisches und kaufmännisches Know-how mit Verantwortung – für eine sichere Energieversorgung heute und nachhaltige Lösungen für morgen. Ob in der Erdgas- und Erdölförderung, im Rückbau, in der Lithiumgewinnung oder in der Verwaltung: Unsere Mitarbeitenden leisten einen Beitrag, der zählt.
Gesuchte Qualifikationen
Bei Neptune Energy findest du Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen und Expertisen, die die Energietransformation mitgestalten wollen. Unterstütze uns mit deinen persönlichen Stärken.
Unabhängig von den konkreten Stellenanforderungen, suchen wir Menschen, auf die folgende Aussagen zutreffen:
- Du bist ein echter Teamplayer, schätzt aber auch selbstständiges sowie proaktives Arbeiten
- Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß daran, dich in komplexe Themenbereiche einzuarbeiten
- Du bringst ein ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein mit, dabei denkst du immer lösungsorientiert
- Du verbindest klare Kommunikation mit einer wertschätzenden und authentischen Art
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neptune Energy.
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Du erreichst uns unter: hr-businesspartner@neptuneenergy.de
Standort
Neptune Energy ist in ganz Deutschland aktiv. Unsere größten Betriebsstandorte zur Förderung von Erdöl- und Erdgas findest du in Meppen, in Steinitz und in Speyer. Unsere Zentrale mit den Verwaltungseinheiten befindet sich in Hannover. Auch in Berlin haben wir für unser Geschäftsfeld Boost eine Niederlassung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist mit das beste was ich bisher in meiner Karriere kennenlernen durfte. Mein Chef war super und hat immer freiräume für eigene Ideen und Entwicklungen gelassen.
Offenheit, Transparenz, Ehrlichkeit, Humor, Innovation, keine langen Entscheidungswege, Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten, die Förderung von individuellen Talenten, offene und transparente Kommunikation.
Das Gehalt ist wirklich nicht schlecht. Auch der Job war super und sehr interessant. Ich hätte mir vorstellen können, dies viele Jahre hätte machen zu können.
Die Offenheit für konstruktive Kritik. Die Eigenverantwortung. Der Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine eigene Kantine wäre schön gewesen. Das ging jedoch aus baulichen Gründen nicht und im Umfeld gibt es viele Möglichkeiten sich zu verpflegen.
Da weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll...
Ich habe in dieser Zeit dort (ca. 6 Monate) gelernt, das Geld nicht alles im Leben ist. Der Rest ist viel wichtiger und wenn das nicht passt, kann es noch so viel Geld geben. Die Handwerkliches Jobs dort waren von außen betrachtet in Ordnung. Sobald es Richtung Ingenieurbereich und Büro ging, war es auch schon wieder vorbei. Wobei dies auch nur den Betrieb in Rühlermoor/Meppen betrifft. Über andere Standorte von Neptune ...
Ungerechtigkeit bei Bezahlung und Sozialleistungen. Z. B. Homeoffice und vertrauensarbeitszeit in der Holding. Zeitgleich regelarbeitazeit in der GmbH. Kein mobiles Arbeiten möglich.
Vielleicht hat es sich ja heute gebessert?
Auf das Thema langjährige Führungskräfte bin ich eingegangen.
Viele Führungswechsel und daher keine "Stabilität"/Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Häufiger nach Qualifikation und nicht nach Zugehörigkeit, Steuerbarkeit und Sympathie befördert. Das ist natürlich schwierig, weil die langjährigen Führungskräfte ebenfalls nicht nach Qualifikation befördert wurden. Daher wissen die nicht woran man qualifiziertes Personal und Führungskräfte erkennt, sondern setzten ihren eigenen Maßstab an.
Nicht nur in die Verwaltung investieren und dabei die aussenbetriebe, wo das Geld verdient wird, absolut nicht wertschätzen. Völlige zwei Klassen Gesellschaft
Mehr Gleichberechtigung der versch. Standorte
Beseitigung der Diskrepanz zwischen hohen Konzern-Ansprüchen und deutscher Wirklichkeit
Holding Hannover: Leadership-Kultur stärken, führungsschwache Manager coachen oder feuern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Neptune Energy ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt war stets sehr fair, über Gehaltsentswicklungen wurde offen kommuniziert und man hat sich an Versprechen gehalten.
Gehalt ist gut. Neben einem im Branchenvergleich guten Fixgehalt gibt es noch leistungsabhängige Bonuszahlungen. Hier ist das vorgehen und die Berechnung sehr Transparent und fair.
Gehalt top, Sozielleistungen ebenfalls. Aber auch hier zwei Modelle, da zwei Gesellschaften.
ordentliches Geld, aber Leistung muss dafür kommen.
Das Gehalt ist hervorragend. Der Bonus auch. Es gibt weitere kleine Leistungen. Aber es ist noch deutlich Luft nach oben, wenn man qualifiziertes Personal dauerhaft halten möchte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neptune Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen verfügt über sehr flache Hierarchiestufen, so dass kurze Entscheidungswege vorhanden sind. Einige der Führungspositionen sind mit jüngeren Kollegen oder Kollegen im mittleren alter besetzt. Die Fluktuation in der Führung ist eher moderat. Dies führt dazu, dass eine Karriereentwicklung nicht vorhersehbar ist.
Eine Entwicklung im fachlichen bereich oder die Übernahme von Projektverantwortung sind jedoch immer möglich. Das Unternehmen spart auch nicht an notwendigen Fortbildungen oder Qualifikationen seiner Mitarbeiter.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, wenn man auf niedrigem Level anfängt, aber spätestens unter Head of endet die Reise meist, da die hohen Positionen über viele Jahre besetzt bleiben. Qualifizierte Führungskräfte werden hinter weniger qualifizierten Führungskräften versteckt. Das führt zu einem Ausbluten guter potenzieller Führungskräfte und Mitarbeiternder.
Ich denke man kann dort was erreichen.
Nasenfaktor !
Das EDK-Level wurde schon bei der Einstellung festgelegt-
EDK = Ende der Karriere
In guten Zeiten durften Mitarbeiter zu Kursen und Weiterbildungen
rund um die Welt fliegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neptune Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Neptune Energy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neptune Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neptune Energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.