28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Zeit, gute Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtige Mischung aus Professionalität, kollegiales/lockeres Miteinander, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum
Tolles Bonusprogramm (Bonus, Gamification, Benefits, Incentive-Reisen, gem. Veranstaltungen, Awards und Auszeichnungen)
Gemeinsames und kostenloses Essen in der Kantine (jeden Dienstag und Donnerstag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation (es gibt Mitarbeiterparkplätze, aber diese sind schnell ausgebucht)
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Unterstützung von Mitarbeitenden mit Familien- oder Pflegeverantwortung (z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung)
Ausbau finanzieller Unterstützungsmodelle zur Lebensplanung (z. B. arbeitgebergestützte Sparmodelle, Bildungs- oder Weiterbildungszuschüsse)
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Miteinander, auch teamübergreifend
Image
Je nach Branche relativ unbekannt, aber das sehe ich nicht als Nachteil
Work-Life-Balance
Nach der Einarbeitung gibt es eine 2+1-Regelung. Finde ich sehr gelungen.
Karriere/Weiterbildung
Faire, transparente und erreichbare Ziele und viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist gut. Außergewöhnlich ist aber das Bonussystem. Egal ob Recruiter, Consultant oder Manager, jeder bekommt, je nach Aufgabe und Verantwortung einen Bonus. Bei einem Recruiter können das in einem Jahr auch Mal bis zu 10k sein.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich außergewöhnlich für eine Sales-Einheit. Klar gibt es Druck aber es werden i.d.R. faire und nachvollziehbare Lösungen gefunden
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem gut.
Arbeitsbedingungen
Finde ich top. Über Ausstattung, Lizenzen, Flexibilität...
Kommunikation
Es wird viel und regelmäßig kommuniziert (Mentor, Teamleitung, GF)
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Tatsächlich gibt es immer genug Aufgaben und man kann auch Sonderaufgaben übernehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leonie GrotheSenior Talent Acquisition Consultant
Hey,
Danke dir für deine tolle und ausführliche Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Mischung aus Professionalität, lockerem Miteinander und Wertschätzung so positiv erlebt hast. Besonders schön ist dein Feedback zum Teamspirit, der Kommunikation und dem Bonussystem. Genau diese Punkte sind uns im Alltag sehr wichtig.
Auch deine Hinweise zur Parkplatzsituation und zu mehr Unterstützung für Mitarbeitende mit Familien‑ oder Pflegeverantwortung nehmen wir gerne mit. Solche Impulse helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und freuen uns, wenn sich unsere Wege vielleicht wieder kreuzen.
Mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Image
International bekannt in Deutschland nicht
Gehalt/Benefits
Bonus System könnte echt besser sein ansonsten durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nicht
Vorgesetztenverhalten
Wenn es drauf ankommt erreicht man keinen Vorgesetzten und keiner ist mehr zuständig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leonie GrotheSenior Talent Acquisition Consultant
Danke dir für dein Feedback.
Schade, dass du manche Dinge während deiner Zeit bei uns so erlebt hast. Rückmeldungen wie deine helfen uns, besser zu verstehen, wo wir als Team und Organisation weiter ansetzen müssen.
Themen wie Erreichbarkeit, klare Zuständigkeiten und ein transparentes Bonussystem nehmen wir ernst und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Punkte für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Ich wünsche dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg. Wenn du möchtest, kannst du dich jederzeit melden, um deine Erfahrungen noch einmal persönlich zu besprechen.
Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind etwas negativ aber alles in allem sehr gut
Image
In DE noch recht unbekannt
Work-Life-Balance
Super, viel Freiheit wenn man gute Arbeit leistet und kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team mal besser mal schlechter, aber alles in allem gut
Kommunikation
Wird aktiv dran gearbeitet nachdem es ein größeres Thema war, kann mich nicht beschweren
Gehalt/Benefits
Kommt sehr auf Abteilung und Job an, mit Boni im Vertrieb gut
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich, mir macht's Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
NES: Eine Top-Adresse für Karriere und Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit meiner Zeit in diesem Unternehmen habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht wenn es um Wertschätzung, Offenheit, Flexibilität und Teamgeist geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parksituation könnte noch verbessert werden, aber aktuell lässt sie sich gut mit einer App lösen, über die man sich einen Parkplatz reservieren kann. Daher gibt es in dieser Hinsicht keine allzu große Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen in Deutschland noch in den Anfängen steht, wäre es sinnvoll, in den kommenden Jahren auch die digitalen Learninginhalte in deutscher Sprache auszurichten. Derzeit werden die Inhalte größtenteils aus dem Ausland gesteuert, was für einige Mitarbeiter eine Sprachbarriere darstellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Dank der flachen Hierarchien sind wichtige Entscheidungen individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter in Abstimmung getroffen, und jeder Mitarbeiter wird gehört.
Image
Das Unternehmen genießt tatsächlich ein sehr gutes Image. Wir können uns mit vielen Werten persönlich identifizieren - das Unternehmen engagiert sich aktiv in Spendenaktionen und sozialen Projekten. Dieses soziale Bewusstsein macht nicht nur stolz hier zu arbeiten, sondern zeigt auch dass das Unternehmen über den wirtschaftlichen Erfolg hinaus Verantwortung übernimmt.
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Policy ist sehr modern und ermöglicht es uns auch hin und wieder mal ortsunabhängig zu arbeiten. Und wir haben die Freiheit, unseren Kalender weitgehend selbst zu gestalten und zu organisieren (in Absprache mit dem Team). Diese Eigenverantwortung sorgt für eine top Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Durch die gute Organisation und klare Strukturen können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren. Gleichzeitig gibt es echte Aufstiegsmöglichkeiten – ich konnte mich innerhalb kürzester Zeit weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair - Die Gehälter variieren je nach Position und Verantwortungsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NES hat die Green Mark-Zertifizierung erhalten, ein Nachhaltigkeitszertifikat, das Unternehmen dabei unterstützt, nachhaltige Geschäftsprozesse zu implementieren und ein Umweltmanagementsystem aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Arbeitsalltag als auch darüber hinaus halten wir im Team sehr eng zusammen, auch Teamübergreifend. Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen stärken das Teamgefühl und sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich immer auf sein Team verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen wird ebenfalls geschätzt. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nahbar und haben immer ein offenes Ohr und unterstützen uns aktiv in unserer Entwicklung. Man hat nie das Gefühl zögern zu müssen, sie anzusprechen. Der direkte Austausch wird gefördert und geschätzt. Diese Offenheit trägt maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem modernen und zentral gelegenen Büro das optisch ansprechend ist. Wir sind gut ausgestattet, es gibt neben dem Großraumbüro auch Räume für Meetings und Einzelbüros.
Kommunikation
Vorbildliche Kommunikation: offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Feedback wird aktiv gegeben und angenommen, wodurch ein sehr angenehmes und produktives Arbeitsumfeld gegeben ist.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede zwischen Führungsebene und Teammitgliedern. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in einer Vielzahl von Branchen, darunter Öl und Gas, Ingenieurwesen etc. was eine breite Palette an Projekten bietet. Es wird definitiv nie langweilig. Wir haben die Möglichkeit an innovativen und komplexen Projekten zu arbeiten. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen ist die Arbeit stets anspruchsvoll und bietet eine Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leonie GrotheSenior Talent Acquisition Consultant
Liebe/r Bewerter/in,
herzlichen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wertgeschätzt fühlst und besonders die offene Kommunikation, den Teamgeist und die Work-Life-Balance schätzt. Dein Feedback zur Digitalisierung der Learninginhalte nehmen wir gerne auf – wir arbeiten kontinuierlich daran, das weiterzuentwickeln.
Schön, dich im Team zu haben! 😊
Beste Grüße
Leonie
NES als Arbeitgeber als Zeitarbeiterin
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer jemand per Mail erreichbar ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, oft werden Daten nicht richtig erfasst oder falsch geschrieben, Anträge erneut gewünscht oder falsche Verträge verfasst (was ich von Kollegen weiß, ich hatte selber wenig Probleme)
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich weiß keine Möglichkeiten sich über den Betrieb zu bilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leonie GrotheSenior Talent Acquisition Consultant
Hallo,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Du so viele positive Erfahrungen mit uns gemacht hast.
Besonders schätzen wir Dein ehrliches Feedback zur Organisation. Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten.
Danke, dass du uns mit Deinem Feedback hilfst, noch besser zu werden.
Viele Grüße
Leonie
Hier kann man seinen Erfolg selbst gestalten und wird dafür belohnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit bei NES habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht. Hier ist jeder für seinen eigenen Erfolg verantwortlich, was zwar auch einen gewissen Druck mit sich bringen kann – schließlich arbeiten wir im Vertrieb. Aber das gehört dazu und ist Teil des Anreizes, den Job hier erfolgreich und eigenverantwortlich zu gestalten.
Das Beste an NES ist ganz klar die Flexibilität, die uns geboten wird. Wir haben viele Freiheiten in der Gestaltung unserer Arbeitszeit und unseres Arbeitsstils, und das Unternehmen vertraut uns, dass wir unsere Ziele auf unsere Weise erreichen. Dieses Vertrauen motiviert und gibt einem das Gefühl, dass man hier wirklich wertgeschätzt wird.
Mein Team ist großartig. Jeder hilft sich gegenseitig und ist unterstützend, egal ob bei kleinen Fragen oder größeren Herausforderungen. Es herrscht eine tolle Teamkultur, bei der wir uns gegenseitig voranbringen und unterstützen.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem Eigenverantwortung und Flexibilität großgeschrieben werden und man sich wirklich wohlfühlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leonie GrotheSenior Talent Acquisition Consultant
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei NES so positiv erlebt hast und die Eigenverantwortung, Flexibilität und die Teamkultur schätzt. Es ist großartig zu hören, dass unser Ansatz, Freiheiten zu geben und Vertrauen zu schenken, für dich motivierend war. Dein Lob für das Team freut uns besonders – genau diese Zusammenarbeit und Unterstützung machen NES aus. Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und somit Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit gibst, einen Einblick in die Kultur bei NES zu bekommen!
Ellenbogen raus und ab in den Goldtopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office „Möglichkeit“
Flexibles Arbeiten
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr großer Konkurrenzkampf
Sehr Geld bezogen und nicht mehr Kunden orientiert
Zu schnelle unqualifiziert Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Geld schauen sondern die entsprechenden Führungspositionen auch auszubilden damit der Konkurrenzkampf weniger wird.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ab und an beobachtet und es haben sich Grüppchen gebildet die aus den einzelnen Teams bestehen und dies wird auch etwas unterstützt in dem man als Team gegen die anderen bei monatlichen Ergebnissen kämpft um einen Sondertag mit seinem eigenen Team zu erhalten. Hier geht es mehr um das Geld das die Leute verdienen als um die Personen die vermittelt werden. Es wird sich ausgerechnet wie viel Provisionsgelder man noch braucht zur nächsten „Beförderung“. So entsteht noch mehr Druck und mehr Konkurrenzkämpfe
Image
Das Image der Firma nach außen ist ganz gut jedoch muss man darauf achten wie manche Berater*innen beim Kunden wirklich ankommen.
Work-Life-Balance
Angeboten wird Home Office und flexible Arbeitszeiten. Jedoch kommt es auf den Vorgesetzten/ die Vorgesetzte darauf an ob dies wirklich eingehalten wird. Nachfragen wieso man ins Home Office für einen Tag möchte. Feste Mittagspausen Zeit welche es einem nicht wirklich erlaubt Termine auch in dieser Zeit durch zuführen wenn man sich nicht ausgeschlossen werden fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht wirklich aber eine Karriere definitiv.
Macht man genug Umsatz so schafft man es schnell zum Senior oder principal und mit etwas mehr Glück sogar noch höher. Jedoch heißt dies nicht dass man dafür ausgebildet ist eine Abteilung zu leiten oder ein Team, denn dazu gehört deutlich mehr als nur ein Titel. Die dazugehörige Kompetenz erlernt man nicht durch das austauschen der Visitenkarten sondern durch Schulungen, Seminare oder ähnlichem bei welchem man Verhaltensweisen wie auch gängige Methoden lernt um auf Mitarbeiter einzugehen und trotzdem auch zu kritisieren ohne persönlich zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an sich nicht schlecht aber vieles wird über Provisionen gerechnet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden beschreibt es teilweise. Es wird über ehemalige wie neu dazustossende Kollegen gesprochen. Viele schauen auf ihre eigenen Ziele und nur auf ihr eigenes Team. Freunde haben Freunde geworben und so bestehen hier schon Strukturen bei denen man oftmals nicht die Möglichkeit hat einzudringen oder sich komplett angekommen fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt es nicht, da das Team um Durchschnitt aus 25-40 jährigen besteht.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark auf das Team und die dort vorhandenen Leiter an. Durch zu schnellen Aufstieg von zu jungen Leuten, welche nie Seminare oder Schulungen für Führungskompetenz besucht haben, aber durch Umsatzerfolge in kürzester Zeit aufgestiegen sind mit Positionstitel welche in anderen Unternehmen erst nach 10-15 Jahren Zugehörigkeit vergeben werden bzw mit 10-15 Jahren Berufserfahrung kann man leider nicht von Vorbildlichem Führungsverhalten sprechen. Jedoch gibt es Teams wie auch andere wichtige Positionen im Unternehmen welche sich sehr vorbildlich und angemessen ihrer Stelle verhalten.
Arbeitsbedingungen
Zielkontrolle auf sehr hohem Niveau.
Vor Ort sind die Bedingungen mäßig. Ein Großraum Büro für alle Abteilungen bei welchem man wenn die 3 kleinen Einzel Büros belegt sind auch seinen Schwierigkeiten haben kann zu telefonieren, da sich hier immer unterhalten wird und auch mal in der Küche zusammen gesetzt wird welche in der Mitte des Raumes ist und somit man seine Kunden manchmal kaum versteht. Ansonsten hat man nach dem Vertrag die Möglichkeit ins Home Office zu gehen welches man abhängig von seinen Terminen mit seinem Vorgesetzten absprechen muss, dies am Besten auch eine Woche vorher.
Kommunikation
Die Kommunikation zu oberen Ebenen funktioniert ganz gut auch zur Personalabteilung. In den Abteilungen kommt es darauf an mit wem man zusammen arbeitet und in wieweit die Person einem helfen will oder nicht.
Gleichberechtigung
Frauenquote übererfüllt
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben welche aber mit sehr viel Kundenkontakt zu tun hat, was jeden Tag zu neuen Gesprächen führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ich arbeite nun seit knapp einem Jahr bei NES und war noch nie so zufrieden bei einem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wir so stark wachsen, sind die Arbeitsplätze & Parkplätze mittlerweile begrenzt. Hier sollte schnell eine Lösung gefunden werden, damit man nicht nur aus dem Home Office arbeiten muss.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird hier großgeschrieben
Work-Life-Balance
Private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
es gibt verschiedene Wege die man einschlagen kann, wobei man immer mit Unterstützung der Vorgesetzten rechnen kann.
Kollegenzusammenhalt
Erfolge werden gemeinsam gefeiert - es gibt keinen Neid
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind zwar ein eher junges Team, dennoch gibt es auch ältere Mitarbeiter, die super aufgenommen integriert werden
Vorgesetztenverhalten
wir sind wie eine große Familie
Kommunikation
wir haben eine lockere Atmosphäre, Themen können immer offen angesprochen werden
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
man wird gefordert und gefördert, um immer wieder über sich selbst hinauszuwachsen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Karrierechancen
- Arbeitsklima
- Umgang mit Vorgesetzten
- Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Work-Life-Balance
Alle Bedürfnisse werden wann immer möglich erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Prima
Kommunikation
Immer freundlich und zielorientiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NES Global Deutschland – NES Fircroft durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden NES Global Deutschland – NES Fircroft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NES Global Deutschland – NES Fircroft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.