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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Richtige Mischung aus Professionalität, kollegiales/lockeres Miteinander, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum
Tolles Bonusprogramm (Bonus, Gamification, Benefits, Incentive-Reisen, gem. Veranstaltungen, Awards und Auszeichnungen)
Gemeinsames und kostenloses Essen in der Kantine (jeden Dienstag und Donnerstag)
In meiner Zeit bei NES habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht. Hier ist jeder für seinen eigenen Erfolg verantwortlich, was zwar auch einen gewissen Druck mit sich bringen kann – schließlich arbeiten wir im Vertrieb. Aber das gehört dazu und ist Teil des Anreizes, den Job hier erfolgreich und eigenverantwortlich zu gestalten.
Das Beste an NES ist ganz klar die Flexibilität, die uns geboten wird. Wir haben viele Freiheiten in der Gestaltung unserer Arbeitszeit und unseres Arbeitsstils, und das Unternehmen ...
Das immer jemand per Mail erreichbar ist
Seit meiner Zeit in diesem Unternehmen habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht wenn es um Wertschätzung, Offenheit, Flexibilität und Teamgeist geht.
- Flexibilität
- Karrierechancen
- Arbeitsklima
- Umgang mit Vorgesetzten
- Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation (es gibt Mitarbeiterparkplätze, aber diese sind schnell ausgebucht)
Die Parksituation könnte noch verbessert werden, aber aktuell lässt sie sich gut mit einer App lösen, über die man sich einen Parkplatz reservieren kann. Daher gibt es in dieser Hinsicht keine allzu große Kritik.
Organisation
Da wir so stark wachsen, sind die Arbeitsplätze & Parkplätze mittlerweile begrenzt. Hier sollte schnell eine Lösung gefunden werden, damit man nicht nur aus dem Home Office arbeiten muss.
Sehr großer Konkurrenzkampf
Sehr Geld bezogen und nicht mehr Kunden orientiert
Zu schnelle unqualifiziert Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Unterstützung von Mitarbeitenden mit Familien- oder Pflegeverantwortung (z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung)
Ausbau finanzieller Unterstützungsmodelle zur Lebensplanung (z. B. arbeitgebergestützte Sparmodelle, Bildungs- oder Weiterbildungszuschüsse)
Da das Unternehmen in Deutschland noch in den Anfängen steht, wäre es sinnvoll, in den kommenden Jahren auch die digitalen Learninginhalte in deutscher Sprache auszurichten. Derzeit werden die Inhalte größtenteils aus dem Ausland gesteuert, was für einige Mitarbeiter eine Sprachbarriere darstellen kann.
Mehr Struktur, oft werden Daten nicht richtig erfasst oder falsch geschrieben, Anträge erneut gewünscht oder falsche Verträge verfasst (was ich von Kollegen weiß, ich hatte selber wenig Probleme)
Parkplatzsituation
Nicht nur auf Geld schauen sondern die entsprechenden Führungspositionen auch auszubilden damit der Konkurrenzkampf weniger wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von NES Global Deutschland – NES Fircroft ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut gegeben
Bei uns werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede zwischen Führungsebene und Teammitgliedern. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe.
Frauenquote übererfüllt
ist selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NES Global Deutschland – NES Fircroft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Soweit ich weiß keine Möglichkeiten sich über den Betrieb zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NES Global Deutschland – NES Fircroft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NES Global Deutschland – NES Fircroft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NES Global Deutschland – NES Fircroft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NES Global Deutschland – NES Fircroft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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NES Global Deutschland – NES Fircroft
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NES Global Deutschland – NES Fircroft
Branchendurchschnitt: Industrie