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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NES Global Deutschland – NES Fircroft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NES Global Deutschland – NES Fircroft
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NES Global Deutschland – NES Fircroft
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lockeres Miteinander, auch teamübergreifend

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel und regelmäßig kommuniziert (Mentor, Teamleitung, GF)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich außergewöhnlich für eine Sales-Einheit. Klar gibt es Druck aber es werden i.d.R. faire und nachvollziehbare Lösungen gefunden

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der Einarbeitung gibt es eine 2+1-Regelung. Finde ich sehr gelungen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem gut.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich gibt es immer genug Aufgaben und man kann auch Sonderaufgaben übernehmen

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