33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Siehe Oben
Modernisierung und gerechtere Löhne, bessere Kommunikation
Jeder hat Angst um seinen Job
Schlecht
Ohne
Schlecht
Keine Chance auf Lohnerhöhung größtenteils Mindestlohn sehr ungerecht
Fehlt
Gibt es leider nicht mehr
Ganz schlecht am liebsten wäre man sie los, vor allem wenn sie mal krank werden
Leider setzen sie sich nicht für ihre Mitarbeiter ein
Es ist alles veraltet die Hitze im Sommer ist unerträglich und im Winter ist es zugig
Sehr einseitig
Das funktioniert leider auch nicht
Es wird immer weniger
Ziele und Visionen klar kommunizieren, Projektmanagement im ganzen Unternehmen (Italien) einführen
Grundsätzlich angenehm, wenn auch häufig etwas chaotisch
Urlaub lässt sich gut planen. Gleitzeit ist möglich
Überwiegend sehr positiv
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Ausbaufähig
Ohne Worte
Drei Wochen nach der Vertragsunterschrift wurde mir die Kündigung zugestellt.
Im Oktober 2022 hatte ich ein Vorstellungsgespräch in den Geschäftsräumen des Unternehmens in Dinkelsbühl. Einen Monat später wurde mir die freie Stelle angeboten. Nach Klärung einiger vereinbarter Punkte entschied ich mich, die Stelle anzunehmen, und schickte im Januar 2023 den unterzeichneten Vertrag ab. Zu meiner Überraschung erhielt ich nur 3 Wochen später meine Kündigung.
Da nespoli dringend jemanden brauchte, setzte ich mich sogar bei meinem Arbeitgeber dafür ein, die Kündigungsfrist zu reduzieren (Aufhebungsvertrag).
vor der Einstellung von Personal besser planen
schlechte Reaktionszeit
Das mir nach 10Jahren , 6 über die Zeitarbeit und 4Jahren Festanstellung gekündigt wurde.
Bitte werdet sozialer und behandelt eure Mitarbeiter besser.
Leider momentan nicht so gut
İn Wieseth sehr schlecht
Weiß nicht
İn Wieseth nicht gut
Nicht so gut Mindestlohn
Wird langsam besser
Der ist leider nicht gegeben
Nicht so gut mir wurde mit 58 Jahren während einer Krebserkrankung gekündigt.
İst leider nicht vorteilhaft für die Mitarbeiter
Leider sehr oft nicht so gut
Nicht ausreichend
Nicht gegeben da Männer und Frauen, Jung und Alt ungleich behandelt werden.
İch war zufrieden
Finde ich sehr gut.
Teilweise vorhanden, aber auch hier könnte man daran arbeiten.
In vielen Bereichen passt es, aber es gibt auch Abteilungen da könnte der Zusammenhalt und ein gutes Miteinander besser sein. Vor allen Dingen abteilungsübergreifend.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Ist vorhanden, aber könnte besser sein.
Wer fleißig ist ehrgeizig ist, kommt voran.
Sehr vielfältig, spannend - es wird nie langweilig.
Nette und hilfsbereite Kollegen, offener und freundlicher Umgang, sehr gute strukturierte Einarbeitung
Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden um z.B. private Termine realisieren zu können. Man ist dazu angehalten Überstunden zu vermeiden oder zeitnah auszugleichen.
Bisher sehr gut, jeder hilft bereitwillig und so gut er kann, und man unterstützt sich gegenseitig
Bisher sehr gut, die Kommunikation ist ruhig und sachlich, die Einarbeitung erfolgt strukturiert und sehr gut verständlich, man fühlt sich angenommen und wertgeschätzt
Schöne, aber etwas ältere und nicht komplett durchgestylte Büroräume, Bürostühle könnten bequemer sein, Arbeitszeiten und Urlaub super, Kaffee wird gestellt, und im Sommer Eis zur Abkühlung
Vorbildliche Kommunikation des Vorgesetzten; unter Kollegen herrscht ein freundlicher, offener, direkter Umgangston
Das kann man sich kaum besser wünschen
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, abwechslungsreich und spannend
Es wird nie langweilig, gleichzeitig wird man nicht überfordert… genau richtig!
Individuelle Lösungen und der Mensch steht im Mittelpunkt
Sollte mehr Werbung für sich machen
Die Kollegen und Führungskräften sind hilfsbereit und stehe einem zur Seite
Verschiedene Arbeitsmodelle und Teilzeitangebote sind möglich
Die Kollegen und Führungskräften sind hilfsbereit und stehe einem zur Seite.
Die Vorgesetzten sind integrierte Team-member und stehen mit Rat und Tat zur Seite
es gibt eine direkt Kommunikationskultur wass vieles erleichtert
Vielseitige Aufgaben mit innovativen Produkten, auch Bereichsübergreifend
Sehr positiv, hat immer ein offenes Ohr
Als Praktikantin wurde ich sehr schnell und freundlich aufgenommen. Es gab interessante Aufgaben und es herrschte ein kollegiales Verhältnis.
Der Bekanntheitsgrad von Nespoli sollte mit Hilfe von Werbung erhöht werden.
Die Mitarbeiter waren sehr freundlich und nahmen mich sehr gut auf.
Die Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr.
Es gibt Parkplätze vor der Tür
Wenn man da jetzt anfängt, würde man morgen noch schreiben.
Geschäftsführung endlich komplett auswechseln
Seit über 2 Jahren sind Überstunden an der Tagesordnung. Dies sieht man jedem Mitarbeiter an. Entweder man kündigt, ist krank oder man schaltet in den Leerlauf, weil sich einfach nichts ändert.
In der ganzen Umgebung wird man belächelt und bemitleidet, wenn man erzählt, wo man arbeitet. Muss ich mehr sagen?
Nicht vorhanden. Arbeiten von früh bis abends und am Wochenende hätte es die Geschäftsleitung auch noch gerne, dass man arbeitet. Dafür gibt es dann (mit viel Glück) einen Tankgutschein.
Gibt es nicht
Mindestlohn ohne Chance auf Besserung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde gestrichen bzw. wurde die Anwesenheitsprämie auf DREI Jahre zurückgerechnet. Je nachdem wie oft man in diesen drei Jahren krank war, ging man leer aus. Eine Frechheit!
Zumindest stehen draußen drei Container für Mülltrennung
War früher viel besser. Durch den Abgang vieler Mitarbeiter mit Wissen und Know-how, wird es immer schwieriger.
Soweit OK
Monatelang gibt es schon keine richtige Leitung mehr. Dementsprechend herrscht Chaos in der Logistik.
Man wird nicht richtig angelernt. Keiner ist zuständig, keiner will die Verantwortung übernehmen. Abends ist man platt, weil man kein Geld in elektrische Ameisen investiert und tagtäglich einen man. Hubwagen hinter sich her zieht.
Sehr schlecht. In der Logistik und auch Abteilungsübergreifend gibt es keine richtige Kommunikation. Man hat das Gefühl, jede Abteilung lebt auf einem anderen Planeten.
Soweit OK
Keine! Immer der gleiche Trott. Head-Set auf und picken bis der Arzt kommt.
So verdient kununu Geld.