41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nespoli Deutschland Bewertungen
Nespoli
Deutschland
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Zusammenhalt, aber ausbaufähige Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nespoli Deutschland GmbH in Wieseth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, verlässliche Arbeitszeiten/Urlaubsregeln und das Engagement des direkten Vorgesetzten im Rahmen seiner Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Nachbesetzung offener Stellen, unklare oder starre Versetzungspraktiken und die daraus resultierende Arbeitslast.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung durch gezielte Nachbesetzungen reduzieren, moderne Zusatzleistungen anbieten und eine faire, transparente Gehaltspolitik etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach einer fehlerhaften Versetzung, die erst juristisch geklärt werden musste, herrscht großes Misstrauen. Es fehlt an transparenter Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Das Ansehen des Unternehmens ist stark beschädigt und nach außen hin überwiegend negativ geprägt.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten und Urlaubsanträge werden zügig und ohne Hindernisse bewilligt. Private Belange werden im Normalfall gut berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzte Perspektiven. Individuelle Förderung oder berufliche Weiterentwicklung finden praktisch nicht statt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlung erfolgt stets pünktlich und zuverlässig. Das allgemeine Vergütungsniveau sowie das Angebot an Zusatzleistungen bieten jedoch Nachholbedarf im Marktvergleich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top – man unterstützt sich gegenseitig und der Rückhalt im Team ist stark.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungskraft ist menschlich, lösungsorientiert und setzt sich im Rahmen der eigenen Möglichkeiten für das Team ein. Höhere Entscheidungen liegen jedoch oft nicht im eigenen Handlungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen und die Ausstattung entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard. Es wird zu wenig in nötige Verbesserungen investiert.
Kommunikation
Grundsätzlich ist der Austausch im Arbeitsalltag gut und transparent, auch wenn es bei sensibleren Themen noch Verbesserungsbedarf gibt.
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Nachbesetzungen herrscht reine Überlastung. Für abwechslungsreiche oder qualitative Aufgaben bleibt kein Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Grenzwertiger Zustand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Nespoli Deutschland in Dinkelsbühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Darüber muss ich erst einmal nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management-Team gibt leider keine klaren Strukturen vor. Der Arbeitnehmer wird hierbei immer mehr zum Schlachtross.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einmal das Miminum an Standards sind hier vertreten:
- kein Pausenraum
- kein Obst
- trinken aus dem ungefilterten Wasserhahn(still)
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilung ok, der Fisch fängt vom Kopf...
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter werden vom Management unter Druck gesetzt, diese reichen es direkt weiter
Kommunikation
Rückmeldungen auf Mails kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Meistens ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen im Wandel mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nespoli Group Germany GmbH in Dinkelsbühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind das kollegiale Miteinander, die offene Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Wer Engagement zeigt, erhält Freiraum und kann Dinge aktiv mitgestalten. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, investiert in Prozesse und Verbesserungen und bietet abwechslungsreiche Aufgaben. Auch der respektvolle Umgang miteinander sowie die Hilfsbereitschaft im Team sind hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen mittelständischen Unternehmen gibt es gelegentlich lange Entscheidungswege und unterschiedliche Prioritäten zwischen den einzelnen Bereichen. Dadurch können Projekte mehr Zeit in Anspruch nehmen als notwendig. Teilweise besteht noch Optimierungspotenzial bei der internen Abstimmung und der Standardisierung von Prozessen. Diese Punkte sind jedoch lösbar und werden bereits schrittweise angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich in einem positiven Veränderungsprozess und hat in den letzten Jahren bereits viele Verbesserungen umgesetzt. Aus meiner Sicht könnten Entscheidungen an einigen Stellen noch schneller getroffen und die interne Kommunikation zwischen den Standorten weiter optimiert werden. Zudem wäre es sinnvoll, bestehende Prozesse konsequent weiter zu digitalisieren und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit noch stärker zu fördern. Insgesamt ist das Unternehmen jedoch auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Verbesserung in Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Nespoli Deutschland in Dinkelsbühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial ist vorhanden. (Nur leider kein Wille von "oben" bei der Umsetzung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die detaillierten Erläuterungen
Verbesserungsvorschläge
Ihr lernt es sowieso nicht mehr. Man redet ja wirklich seit Jahren über ein und diesselben Probleme. Viel Erfolg, die Firma weiterhin mit offenen Augen gegen die Wand zu fahren. Verbesserungsvorschlag für die aktuellen Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter und Bewerber: LAUFT!
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut. Für die Firma habe ich sämtliches Vertrauen verloren.
Image
Der schlechte Ruf ist kein Geheimnis. Das hat auch seine Gründe.
Work-Life-Balance
Nach Einführung eines papierloseren Arbeitsbereichs, sollte MEINER Meinung nach zukünftig über einzelne Homeoffice-Tage nachgedacht werden (um mit der Zeit und dem Wandel zu gehen und den MA flexiblere Bedingungen zu ermöglichen). Allerdings kann man kommen und gehen wie man lustig ist; während der Arbeitszeit rauchen, bis man aus den Ohren qualmt; Urlaub wird prinzipiell auch immer genehmigt (Vertretung ist bei der Unterbesetzung sowieso kaum bis gar nicht möglich - also der Erholungsfaktor nach dem Urlaub ist direkt wieder zunichte).
Karriere/Weiterbildung
Selbst die unfähigsten MA können die Karriereleiter hochklettern.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt und kein 13. Monatsgehalt. Es gibt eine Anwesenheitsprämie (Prämie von maximal 40% des Gehalts, wenn man nicht mehr als 5 Kranktage im Jahr hatte oder anders genannt: eine Bestrafung für MA, die zu lange krank sind). Die Krankheitstage der "Blaumacher" sinken dadurch erfahrungsgemäß trotzdem nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen okay, soweit ich das beurteilen kann. Grundsätzlich herrscht aber das Motto "Wenn jeder an sich selbst denkt, ist an alle gedacht". Siehst du dich als Tratschtante oder Lästerschwester? Dann kommst du bei Nespoli voll auf deine Kosten. Vor vielen Jahr war es mal ein Miteinander - es ist also möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich nicht bemüht, langjährige Mitarbeiter zu halten. Es ist schon so viel Wissen verloren gegangen, weil man die guten MA lieber gehen lässt, anstatt sie ordentlich zu bezahlen und zu behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer existieren nur auf dem Papier. Das ist wirklich ein Armutszeugnis. Zumindest gibt es ein paar gute Abteilungsleiter. In der Firma können diese allerdings auch nichts bewirken, da am Ende des Tages Italien entscheidet und die interessieren sich nur für sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Fortschrittlich ist leider wenig. Häufige Systemausfälle; keine Laptops für alle MA; keine Klimatisierung; alte & kaputte Maschinen in der Produktion. Die Arbeitsüberlastung ist in den meisten Abteilungen extrem hoch. Allerdings gibt's es gratis Kaffee.
Kommunikation
Als ich dort gearbeitet habe, herrschte ein unzureichender Informationsfluss. Updates, Infos über neue Kunden, Projekte, Umsätze sollten regelmäßiger an sämtliche Abteilungen kommuniziert werden. Hier könnte ein Intranet helfen, um alle MA auf den gleichen Stand zu bringen, um den Großteil der Neuigkeiten nicht nur bei den Raucherpausen oder Flurfunk zu erfahren.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden besser behandelt. Damit sie überhaupt hier arbeiten, muss man ihnen mehr Gehalt zahlen, als langjährigen Mitarbeitern. Fairness ist bei Nespoli ein Fremdword. Gleichberechtigung gibt es dadurch nicht, weil man gar nicht die Mittel zu Verfügung hat, alle alten Gehälter anzupassen. Naja trotz "mehr" Gehalt rennen die Neuen meist nach ein paar Monaten wieder davon (Überraschung).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich, weil es schlicht und ergreifend nicht genug Personal gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Lager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nespoli Deutschland in Dinkelsbühl gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt nur knapp über Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nespoli Deutschland in Dinkelsbühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein sehr interessantes und nachhaltiges Produktsortiment
Verbesserungsvorschläge
betriebliches Vorschlagswesen unter Mitbestimmung eines Gremiums
Arbeitsatmosphäre
ein hohes Maß an Miteinander, gegenseitige Unterstützung, Transparenz auf allen Ebenen
Image
Das Unternehmen ist sehr verrufen. Leider dokumentiert hier keiner die Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Unternehmenspolitik auf Work-Life-Balance ausgelegt. Mobiles Arbeiten ist möglich. Es gibt Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
vom AZUBI in die Festanstellung, wo gibts das noch?
Gehalt/Benefits
Geld, geht ja bekanntlich immer mehr. Aber ich bin dennoch zufrieden. 40 Stundenwoche freitags bis 13:00 Uhr. Find ich gut. :-)
Corporate Benefit Leistungen., VWL, ein sehr sozialer Arbeitgeber, viele soziale Themen z.B. Unterstützungen in vielfältiger Form Jubiläumsleistungen, Sommerfest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gehört zum Unternehmensfundament, sowohl in der Produktentwicklung als auch im Alltag
Kollegenzusammenhalt
Nette und entgegenkommende Kollegen mit denen man offen und ehrlich über alles reden kann. Zusammen schafft man mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden sehr geschätzt, alle auf einer Ebene gesehen
Vorgesetztenverhalten
niedrige Hierarchie, auf Augenhöhe, transparentes Verhalten und Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
spürbare Modernisierung in allen Bereichen
Kommunikation
monatlich wird über die Geschäftsentwicklung und Aussichten informiert,
Schnelle Wege, harmonischer Umgang miteinander
Gleichberechtigung
Egal ob Alt oder Jung, Deutsch oder nicht, hier bekommt jeder eine Chance
Interessante Aufgaben
eigen Ideen, Wünsche werden angehört und gefördert. Es gibt Anregung zum Verlassen der Komfortzone für persönliche Weiterentwicklung
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Meinungsäußerung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nespoli Deutschland GmbH in Dinkelsbühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
finde die Atmosphäre derzeit gut, kann mich aktuell nicht beschweren
Image
es gibt Mitarbeiter die schon viele Jahre in der Firma arbeiten und zufrieden sind. Natürlich gibt es auch die andere Seite, die mit der Arbeit und dem Gehalt nicht zufrieden sind.
Work-Life-Balance
hier wird schon auf die einzelnen Bedürfnisse eingegangen, egal ob im Bereich Arbeitszeit/Urlaub/Krankheit
Gehalt/Benefits
die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es wäre schon schön, wenn es auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld geben würde, so wie in vielen anderen Firmen auch
Kollegenzusammenhalt
leider werden gewisse Dinge nicht direkt angesprochen, man erfährt es öfters erst über "Dritte".
Wenn man "Hilfe" bei bestimmten Aufgaben benötigt, helfen die Kollegen so gut wie sie können und Zeit haben.
Vorgesetztenverhalten
man darf jederzeit seine Wünsche/Anregungen mitteilen, diese werden auch angenommen und oft auch umgesetzt
Arbeitsbedingungen
arbeitsrelevante Geräte könnten erneuert werden, um die Arbeit besser zu gewährleisten
Kommunikation
könnte in gewissen Bereichen besser sein
Interessante Aufgaben
die Aufgaben wurden erst seit kurzer Zeit richtig aufgeteilt/verteilt, da jetzt mehr Personal eingestellt wurde, davor war es schon sehr umfangreich für 1 Person.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber im Wandel: Starkes Team, aber veraltete Strukturen und Kommunikationsdefizite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nespoli Deutschland GmbH in Dinkelsbühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diskussionen auf Augenhöhe
Kein unnötiger Druck von Vorgesetzten oder Kollegen
Hohe Wertschätzung im Kollegenkreis
Kostenloser Kaffee
Sonderwünsche bei Arbeitsausrüstung werden großzügig ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Strukturen und Bereiche sind veraltet.
Aufgrund der aktuellen Agenda der Geschäftsführung besteht jedoch Hoffnung, dass diese Themen in den kommenden Jahren verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte modernisiert, erweitert und geschult werden, um Transparenz, Informationsfluss und ein strukturierteres Onboarding sicherzustellen.
Abteilungen sollten stärker dazu angehalten werden, Prozesse zu dokumentieren, damit Transparenz entsteht und Verbesserungen überhaupt möglich werden.
(Ohne Wissen über bestehende Abläufe kann auch nichts optimiert werden.)
Arbeitsatmosphäre
Die soziale Alltagsatmosphäre ist angenehm und harmonisch.
Die physische Arbeitsumgebung hingegen wirkt teilweise veraltet (keine Klimaanlage, keine höhenverstellbaren Tische, ältere Monitore, Teppiche und Küchen).
Image
Ich habe im Vorfeld viel Negatives über das Unternehmen gehört.
Allerdings ist der aktuelle Kurs klar aufwärtsgerichtet – und das spürt man auch im Alltag.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (kein klassisches Homeoffice) gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden statt, allerdings nur bei Bedarf und nicht regelmäßig wie in Unternehmen, die jährliche Schulungen als Standard anbieten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Ob es zusätzliche Sonderzahlungen oder Benefits gibt, kann aktuell jedoch niemand eindeutig beantworten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist etabliert. Produkte werden zunehmend mit umweltbewussten Labels versehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll, ohne nennenswerte Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zufriedenheit der älteren Kollegen spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend respektvoll und auf Augenhöhe, wobei es vereinzelt Ausnahmen gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind älter und es wurden bisher nur wenige Modernisierungen vorgenommen. Eine Klimatisierung fehlt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erfolgt überwiegend über den Flurfunk.
Zwar arbeitet die Führung an Verbesserungen, jedoch könnte ein zentral gesteuertes Intranet (z. B. durch HR/Marketing) – idealerweise global für alle Nespoli-Standorte – das Problem nachhaltig lösen.
Gleichberechtigung
Hier spielt es keine Rolle, wie jemand aussieht oder woher jemand kommt – alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sind vorhanden, werden jedoch teilweise zeitlich versetzt vergeben – oft bedingt durch finanzielle Einschränkungen.
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Es geht in der richtigen Richtung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Nespoli Deutschland GmbH in Dinkelsbühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Produkte; gute Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern; Lösungsorientiertes Vorgehen in der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse weiter vereinheitlichen und Komplexität reduzieren.
Image
Wird dran gearbeitet und verbessert sich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit.
Kommunikation
Kommunikation an die Belegschaft hast sich mit den regelmäßigen Nespoli in Dialog Termine weiter verbessert.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier stimmt einfach alles – Teamgeist, Organisation und Spaß an der Arbeit gehen Hand in Hand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nespoli Deutschland in Dinkelsbühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Atmosphäre und faire Behandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sind etwas veraltet, Modernisierung wäre wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist älter, Investitionen in moderne Abläufe könnten Arbeitsprozesse erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, Arbeit macht richtig Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Externe Angebote rar, interne Trainings machen das wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
*****
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeden Alters werden fair und respektvoll behandelt
Arbeitsbedingungen
werden ständig verbessert
Kommunikation
Kommunikation funktioniert trotz vieler Sprachen reibungslos.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt und respektiert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nespoli Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Nespoli Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nespoli Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.