kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre Miteinander, die Flexibilität, mit der auf die Belange der Mitarbeiter geachtet wird.
Gar nichts.
Auf die Prozesse und Strukturen in einem wachsenden Unternehmen achten.
Sehr wertschätzend, transparent, freundlich im Umgang durch die Führungskräfte.
Als spitzenmäßiges Bauunternehmen und hervorragender Arbeitgeber weit über Aachen hinaus bekannt.
Bis zu zwei Tagen Home-Office möglich.
Vielleicht könnte noch etwas mehr für die Nachwuchsentwicklung getan werden.
Gute Vergütung, leistungsgerecht.
Das Unternehmen hat eine eigene Nachhaltigkeitsstrategie und arbeitet vehement daran, den CO2-Fußabdruck zu verringern.
In unserem Bereich toll, wie ich höre, auch im Gesamtunternehmen top.
In meinem Bereich spitze, nach meinem Eindruck auch im gesamten Unternehmen. Es ist Bau - aber sehr freundlich und positiv.
Moderne und schicke Büros.
Es gibt laufend Informationsveranstaltungen, Betriebsveranstaltungen, Firmenfeste mit Informationen, ein Intranet uvm.
Für ein mittelständisches Unternehmen sehr agil und dynamisch, es gibt eine eigene Unternehmungsentwicklung.
Das Gehalt kommt pünktlich
Arbeitsklima mit den Führungskräften
- Digitale Arbeitszeiterfassung
- Home Office für jeden der möchte
Mit dem Vorgesetzten
Die tolle Atmosphäre, die klasse Kollegen, die spannenden Projekte. Man kann viel bewegen, wenn man will.
Eigentlich gar nichts. Bin super zufrieden.
Die Strukturen und Prozesse etwas nachjustieren aufgrund des erfolgreichen Wachtums. Mehr in IT investieren.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Gute Büros, offene Gesprächskultur. Viele Mitarbeitende sind lange im Unternehmen, was der beste Nachweis für eine intakte Atmosphäre ist.
In der Branche top, sehr innovativ, bei den Auftraggebern und den Nachunternehmern sehr geschätzt.
Nach meiner Wahrnehmung passt das. Das Unternehmen ist erfolgreich, da gibt es viel zu tun. Auf der anderen Seite kann man die Erwartungen auch gut erfüllen. Home-Office gibt es, eventuell kann diese Regelung aber etwas nachgebessert werden.
Wer eine Weiterbildung wünscht, bekommt diese auch. Vielleicht könnte das Unternehmen hier aber ein wenig aktiver werden.
Ein bisschen mehr geht immer, aber im Branchenvergleich sehr attraktive Gehälter. An guten Ergebnissen partizipieren alle Mitarbeiter, das ist Kern der Philosophie.
Bauen ist per se problematisch, was die CO2-Belastung anbelangt. Aber das Unternehmen nimmt die Verantwortung für die Umwelt sehr ernst und arbeitet an Lösungen für eine nachhaltige Produktion, unter anderem mit einer eigenen Entwicklungsabteilung.
In meiner Abteilung top. Aber auch sonst nehme ich viel Gutes wahr. Es arbeiten erfahrene und junge Kollegen in teils übergreifenden Teams erfolgreich zusammen.
Es sind viele ältere Kollegen an Bord, deren Arbeit absolut wertgeschätzt wird.
Wie üblich gibt es solche und solche … mein Vorgesetzter ist super und in meiner Wahrnehmung herrscht insgesamt ein guter Führungsstil. Es ist ein Familienunternehmen mit klaren Werten. Der Gesellschafter ist präsent und sorgt dafür, dass die Werte auch gelebt werden.
In den Büros top, auf der Baustelle kann ich es nicht beurteilen.
Über wesentliche Entwicklungen wird proaktiv kommuniziert, es gibt Betriebsversammlungen, auch auf Veranstaltungen wie Frühlingsfest und Weihnachtsfeier wird viel berichtet. Es gibt ein eigenes Intranet zur Schnellen Kommunikation, darüber hinaus gibt es Zusammenkünfte in den Teams und Abteilungen. Das Unternehmen ist stark gewachsen, da kann der ein oder andere Kommunikationsweg vielleicht noch optimiert werden.
Schwer zu beurteilen. Wir sind immer noch ein Bauunternehmen. Das Thema Diversity ist in der Philosophie verankert. Aber der Männeranteil ist schon sehr hoch.
Absolut! Ein innovatives Unternehmen, welches hochkomplexe Bauwerke hochzieht. Ein Tummelplatz für Ingenieure, Architekten, aber auch für alle anderen, die etwas bewegen wollen.
Den Zusammenhalt mit den Kollegen sowie den respektvollen Umgang miteinander. Jeder ist hilfsbereit und hier wird das "Du" von der Firma angeboten/gewollt auch von der Geschäftsführung.
Bis auf die Home Office Regelung und die Vertrauensarbeitszeit ist wirklich alles Top!
Home Office auch "richtig" anbieten und nicht nur an bestimmten Tagen. Dem Arbeitnehmer mehr vertrauen in der Hinsicht geben.
Mit der Zeit gehen und die Vertrauensarbeitszeit abschaffen.
Bis zu zwei Tage Home Office, wird aber wohl nicht so gern gesehen.
Kann ich leider nicht viel zu sagen.
Sehr nette Leute und gute Arbeitsatmosphäre in den meisten Fällen.
Schöne Weihnachts- und Sommerfeste. Insgesamt wird man wirklich gut aufgenommen und es herrscht ein nahezu familiäres Gefühl.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Sich der Zeit anpassen (Home Office, Gleitzeit etc.)
Besserer Kommunikation mit den Auszubildenden besonders in Richtung Ausbildungsende. Als Arbeitgeber investieren viele verschiedene Leute Zeit um Azubis auszubilden und für das Berufsleben vorzubereiten. Wenn keine Übernahme gewünscht ist oder keine Stelle vorhanden ist, kann man das klar, rechtzeitig und in einem ruhigen Gespräch kommunizieren.
Kein Kaffeedienst mehr?! Total aus der Zeit gefallen, dort arbeiten erwachsene Leute. Wer einen Besprechungsraum buchen kann, kann den auch aufräumen.
Aus verschiedenen Azubijahrgängen gehört und selber erfahren. Das Übernahmesystem leider ziemlich schlecht. Nach mehreren Gesprächen und keiner klaren Auskunft in der Luft hängen gelassen bis zum Ausbildungsende. Als junger Mensch mit wenig Erfahrung im Berufsleben sehr sehr schade zu erfahren. Besonders wenn die Ausbildung vorher immer gut verlaufen ist.
Als Azubi feste Zeiten (07:30-16:15). Mmn. nicht mehr zeitgemäß. Home Office durchaus auch für Verwaltung möglich aber durch Leitung untersagt. Flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeit kaum vorhanden.
Durch Tarif gebunden. Geht definitv schlechter aber auch besser.
Immer Hilfsbereit und freundlich. Am Anfang der Ausbildung wenig bis keine Berührungspunkte gehabt.
Natürlich bringen manche Abteilungen und Aufgaben mehr Spaß als andere aber insgesamt gut.
Durch regelmäßige Abteilungswechsel hat man viele verschiedene Perspektiven wie das Unternehmen funktioniert und arbeitet.
Insgesamt wirklich nichts zu beanstanden und es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander. In manchen Abteilungen war der Umgang manchmal weniger respektvoll.
Die Offenheit und das Engagement, den Mitarbeitenden gegenüber.
Bis heute sind mir keine Negativen Punkte an meinem Arbeitgeber aufgefallen.
Es gibt Schulungen an welchen man teilnehmen kann.
Das Gehalt was ich erhalte, empfinde ich als durchaus gut.
Sicher gibt es in der Baubranche immer ein optimierungs Potenzial. Es wird aber stetig versucht die aktuelle Situation weiter zu verbessern.
Dies ist eine Einschätzung die ich nur als Beobachter geben kann, da ich selber noch nicht in dem Alter bin.
Arbeitsklima unter der Mitarbeiter, das Gehalt, die persönliche Nähe zu Ansprechpartnern, das familiäre mit den Mitarbeitern.
Der Umgang der Geschäftsführung im kaufmännischen Bereich. Geringe Krankheitstage werden sofort mit Kündigung bedroht. Rücksicht auf Kind wird auch nicht genommen.
Vertrauenszeit entweder für alle, oder für keinen. In der Ausbildung Überstunden machen aber dafür keine Anerkennung zu bekommen geht nicht.
Immer nett gewesen mit den Mitarbeitern.
Wird mit viel Übernahme beworben, obwohl Bedarf besteht in den Abteilungen wird keine Übernahme angeboten.
Normale Arbeitszeit, aber besonders an der Pausenzusammenstellung und an den Arbeitsbeginn (7:30) sollte man vielleicht arbeiten. In der Ausbildung werden Überstunden komplett ignoriert und nicht vergütet oder durch kürzere Arbeitszeit belohnt.
Vergütung nach Tarifvertrag, im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich viel.
Ausbilder waren top, immer freundlich und hilfsbereit.
Viele teamevents und viel Spaß bei der Arbeit.
In jeder Abteilung waren steht’s viele Aufgaben und verantwortungsbewusste Aufgaben.
Viel Variation grundsätzlich, in den ein oder anderen Abteilungen deutlich zu wenig Abwechslung und eines Industriekaufmanns/-kauffraus nicht würdig.
Jeder Mitarbeiter tritt mit viel Respekt Dir gegenüber. Besonders die Ausbilder treten für einen ein und tun alles damit man sich wohlfühlt. In der Geschäftsführungsebene wird dann dieser gewisse Respekt besonders mit Hinblick auf üblichen krankheitstagen vermisst.
Umgangsformen und Arbeitsbedingungen
Manchmal Lange Kommunikatiobswege
Mehr mit der Zeit gehen
Klare Kommunikation und freundliches Miteinander
Sehr gut
Flexibel gestaltbar
Man wird gefördert und gefordert
Angemessen
Man bemüht sich
Teamerfolg zählt
Fair
Respektvoll und freundlich
Modern
Auf Augenhöhe
Fair
Immer mal wieder
Sozialverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
etwas fairer im Umgang mit älteren Kollegen wäre nicht schlecht
Kollegen, Aufgabenfeld, Gehalt, Firmenwagen
Teilweise Umgang mit Mitunternehmern, Klüngel
Die Firmenphilospie auch wirklich zu 100% leben
So verdient kununu Geld.