nesseler Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die nesseler Gruppe steht für vielseitige Fachkompetenz und reiche Erfahrung auf dem Bau- und Immobiliensektor. Seit über 100 Jahren ist sie ein zuverlässiger Partner für Bauherren, Investoren, Erwerber und Bauausführende.
Die Geschäftsfelder unseres Unternehmens sind in der Lage den kompletten Lebenszyklus einer Immobilie abzubilden. Von der Projektentwicklung und Bauträgerschaft über die Bauplanung im Bereich Architektur und technische Gebäudeausrüstung, Rohbauarbeiten, Produktion von Betonfertigteilen im eigenen Werk, schlüsselfertige Ausführung von Bauwerken im Wohn- und Zweckbau, bis hin zu Betreiben und Modernisieren im Bestand. Alles aus einer Hand.
Mit unserem Team aus rund 500 Mitarbeitern und einer hohen Affinität zur IT-Technologie (BIM, Lean-Construction, nQ) sind wir für die Zukunft gut aufgestellt. Die Digitalisierung ist für uns ein primärer Schlüssel zum Erfolg. In unserer eigenen Abteilung Forschung & Entwicklung wurde u.a. unsere mobile Prüfsystem-App nQ entwickelt, die Bauqualität systematisch erfasst und Fehler im Prozess aufdeckt.
Doch was wäre das Unternehmen ohne die Menschen, die dahinter stecken.
Unsere Firmenphilosophie, die bereits in den frühen 90er Jahren gemeinsam mit der kompletten Belegschaft entwickelt wurde, wird von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv gelebt. Die Leitbegriffe Fair Play, Verantwortung, Team, Qualität, Spitzenleistungen, Partner, Begeisterung - finden sich in unserer internen und externen Kommunikation wieder, ebenso wie unser Claim "Ideen bauen". Eine gut entwickelte Firmenkultur sowie eine sehr starke Mitarbeiterorientierung macht uns als Unternehmen für Arbeitnehmer interessant.
Werden Sie ein Teil der nesseler Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Produkte, Services, Leistungen
Unser Kerngeschäft ist die schlüsselfertige Erstellung von Wohn- und Zweckbauten.
Wir entwickeln | planen | bauen | betreiben | modernisieren. Alles aus einer Hand!
Darüberhinaus produzieren wir Fertigteile in unserem eigenen Werk.
Mit unseren Produkten nOffice und ngV Plus bieten wir besondere und individuelle Lösungen sowohl für Büroprojekte als auch für Einfamilienhäuser, zu einem günstigen Preis.
Die Bündelung der Lebenszyklusleistungen unter einem Dach ermöglicht kurze Entwicklungs-, Planungs- und Bauzeiten und damit attraktive und preiswerte Lösungen. Das macht nesseler zu einem starken Partner.
Perspektiven für die Zukunft
Mit einem Team von rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (davon mehr als 30 Auszubildende) ist das Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt. Eine eigene Abteilung für Forschung und Entwicklung zeigt nicht nur unsere hohe Affinität zur IT-Technologie sondern auch unser Interesse an der Zukunft. Hier wurde u.a. unsere mobile Prüfsystem-App n.core entwickelt, die die Bauqualität systematisch erfasst und Fehler im Prozess aufdeckt. Grundsätzlich ist die Digitalisierung z.B. durch Verknüpfung von BIM, Lean Construction und n.core für uns ein primärer Schlüssel zum Erfolg.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was nesseler Gruppe über Benefits sagt
Weiterbildungen
Die regelmäßige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter* ist uns wichtig. Wir unterstützen die persönliche und berufliche Qualifizierung beratend, finanziell und durch Freistellung.
Mitarbeiterevents
Ob zu Weihnachten oder Karneval, bei Team- und Azubi-Events oder zum sommerlichen Grillen - Wir feiern gerne gemeinsam!
Kostenlose überregionale Sportangebote
Über unseren Partner Urban Sports Club gibt es die Möglichkeit deutschlandweit verschiedenste Sportangebote kostenlos wahrzunehmen. Neben Angeboten in Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sporthallen, stehen außerdem zahlreiche Live Online Kurse und On Demand-Videos zur Verfügung.
Bike Leasing
Über unseren Partner BusinessBike besteht die Möglichkeit ein individuell konfiguriertes Fahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.
Snacks und Getränke
Frisches Obst, kostenlose Getränke und das ein oder andere Stück Kuchen gehören für uns zum Arbeitsalltag dazu.
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Stehen allen unseren Mitarbeitern* auf unserem Firmengelände zur Verfügung.
Mitarbeiter*gespräche
Sind uns sehr wichtig, daher ist regelmäßiges gegenseitiges Feedback für uns selbstverständlich. Wir wollen einander verstehen, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
Mitarbeiter*befragung
Wir möchten dauerhaft ein attraktiver Arbeitgeber bleiben und uns stetig verbessern. Daher führen wir alle 2 Jahre eine Mitarbeiter*befragung durch, um uns ein Feedback einzuholen. 9 von 10 unserer Mitarbeiter* würden die nesseler Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Chalet in Renesse (NL)
Urlaub am Meer? Uns gehört ein Mobilheim in Renesse, das für bis zu 6 Personen zu kleinem Preis angemietet werden kann.
Mitarbeiterrabatte
In ausgewählten Kaufhäusern und Geschäften erhalten Sie Rabatte.
Mobiles Arbeiten
Da, wo es arbeitstechnisch möglich und sinnvoll ist, stellen wir, nach individueller Absprache, die notwendigen Hilfsmittel, um über das Internet mobil arbeiten zu können.
Firmenwagen
Je nach Tätigkeitsbereich erhalten Sie einen Firmenwagen.
Handy, Laptop, Tablet
Je nach Tätigkeitsbereich erhalten Sie ein Firmenhandy, einen Laptop und ein Tablet. Damit sind Sie auch auf den Baustellen immer mit den Kolleginnen und Kollegen vernetzt.
Barrierefreiheit
Versteht sich von selbst.
Ab und an begegnet uns ein Hund im Büro, es wird Kicker im Pausenraum gespielt oder wir denken uns gerade neue Benefits für unsere Mitarbeiter *aus.
*Unsere Ansprache richtet sich an alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten Herausforderung, Motivation, Teamgeist und Spaß in einem starken Team!
Der starke Zusammenhalt in der "nesseler Familie" macht uns besonders.
Unser Motto in Sachen Mitarbeiterorientierung lautet: "Freude an der Arbeit und Geld verdienen".
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Bauingenieure, TGA-Ingenieure, Architekten, 3D-Modellierer, Technische Systemplaner, Technische Zeichner, Poliere, Auszubildende für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Natürlich m/w.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nesseler Gruppe.
Standorte
Standorte Inland
Zentrale Aachen
Indeweg 80
52076 Aachen
Fertigteilwerk
Sittarder Straße 20
52078 Aachen
Niederlassung Frankfurt
Gutenbergstraße 8
63263 Neu-Isenburg
Niederlassung Ruhr
Bamlerstraße 5D
45141 Essen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Miteinander, die Flexibilität, mit der auf die Belange der Mitarbeiter geachtet wird.
Die Arbeitgeber sind freundlich.
Den Zusammenhalt mit den Kollegen sowie den respektvollen Umgang miteinander. Jeder ist hilfsbereit und hier wird das "Du" von der Firma angeboten/gewollt auch von der Geschäftsführung.
Die tolle Atmosphäre, die klasse Kollegen, die spannenden Projekte. Man kann viel bewegen, wenn man will.
Man durchläuft hier bei nesseler eine tolle Ausbildung mit netten Kollegen und einer überragenden Arbeitsatmosphäre. Während der Ausbildung lernt man viel über das Unternehmen, die Arbeitsprozesse und die Baubranche kennen.
Die Firmenphilosophie wird hier sehr groß geschrieben und auch toll umgesetzt. Es war toll sich in der "nesseler Familie" einzufinden und nun teil davon zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima mit den Führungskräften
Bis auf die Home Office Regelung und die Vertrauensarbeitszeit ist wirklich alles Top!
Eigentlich gar nichts. Bin super zufrieden.
Gar nichts.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Home Office auch "richtig" anbieten und nicht nur an bestimmten Tagen. Dem Arbeitnehmer mehr vertrauen in der Hinsicht geben.
Mit der Zeit gehen und die Vertrauensarbeitszeit abschaffen.
Die Strukturen und Prozesse etwas nachjustieren aufgrund des erfolgreichen Wachtums. Mehr in IT investieren.
- Digitale Arbeitszeiterfassung
- Home Office für jeden der möchte
Auf die Prozesse und Strukturen in einem wachsenden Unternehmen achten.
Sich der Zeit anpassen (Home Office, Gleitzeit etc.)
Besserer Kommunikation mit den Auszubildenden besonders in Richtung Ausbildungsende. Als Arbeitgeber investieren viele verschiedene Leute Zeit um Azubis auszubilden und für das Berufsleben vorzubereiten. Wenn keine Übernahme gewünscht ist oder keine Stelle vorhanden ist, kann man das klar, rechtzeitig und in einem ruhigen Gespräch kommunizieren.
Kein Kaffeedienst mehr?! Total aus der Zeit gefallen, dort arbeiten erwachsene Leute. Wer einen Besprechungsraum buchen kann, kann den auch aufräumen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von nesseler Gruppe ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als spitzenmäßiges Bauunternehmen und hervorragender Arbeitgeber weit über Aachen hinaus bekannt.
In der Branche top, sehr innovativ, bei den Auftraggebern und den Nachunternehmern sehr geschätzt.
Bauunternehmen des Jahres 2018 !!!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nesseler Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis zu zwei Tage Home Office, wird aber wohl nicht so gern gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer eine Weiterbildung wünscht, bekommt diese auch. Vielleicht könnte das Unternehmen hier aber ein wenig aktiver werden.
Vielleicht könnte noch etwas mehr für die Nachwuchsentwicklung getan werden.
Kann ich leider nicht viel zu sagen.
Aus verschiedenen Azubijahrgängen gehört und selber erfahren. Das Übernahmesystem leider ziemlich schlecht. Nach mehreren Gesprächen und keiner klaren Auskunft in der Luft hängen gelassen bis zum Ausbildungsende. Als junger Mensch mit wenig Erfahrung im Berufsleben sehr sehr schade zu erfahren. Besonders wenn die Ausbildung vorher immer gut verlaufen ist.
Es wird zwar bei der Bewerbung gesagt, dass "nicht alle übernommen werden", Bescheid bekommt man aber trotzdem nur entweder wenn eine Stelle frei wird Richtung Ausbildungsende oder noch kürzer vor Ende der Ausbildung ohne Übernahme. Die Kriterien der Übernahme erscheinen mir sehr schwammig und willkürlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nesseler Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet nesseler Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nesseler Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nesseler Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Langfristigen Erfolg anstreben.