Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nesseler Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Fairplay Verantwortung Team Qualität Nachhaltigkeit Spitzenleistungen Partner Begeisterung Nähere Erläuterungen unter: https://nesseler.de/ueber-die-gruppe/philosophie/
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum Teil unerfahrenen Führungskräften fehlt Überblick und richtige Kapazitätsplanungen.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steht nicht an oberen Positionen.
Immer wieder neue Herausforderungen und mittels eigener BIM CAD Software richtig spannend e Aufgaben.
Sehr wertschätzend, transparent, freundlich im Umgang durch die Führungskräfte.
Trotz Neubau Bürogebäude wenig individueller Platz zur Verfügung. Keine lokale regelbare Klimatisierung.