"Die Sonne schien, da sie keine andere Wahl hatte, auf das Bekannte."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es stehen freundliche und gepflegte Räumlichkeiten zur Verfügung. Es gibt viele engagierte Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein Betriebsrat! Die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden. Aktuell sind gefällte Entscheidungen völlig intransparent und Spekulationen ein. Berlinweit legendär mangelhaftes Trennungsmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Führung über Macht und Kontrolle sind nicht weder zeitgemäß noch effizient. Vertrauen als wichtigste Ressource kann durch Autonomie (Entscheidungsfreiräume, Eigenverantwortung) , Fairness (Entscheidungsprozesse, menschliche Interaktion) und Partizipation (Mitbestimmung an für den Arbeitsplatz relevanten Themen) gewonnen und Wertschätzung ausgedrückt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch mangelhafte Kommunikation, nicht-formulierte Erwartungen, wenig Mitbestimmung und stark Verbesserungswürdiger Wertschätzung der Mitarbeitenden entsteht an einigen Standorten zum Teil eine erhebliche korrosive Energie. An Standorten die weniger von "Führung" betroffen sind, besteht eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Kommunikation
The medium is the message. Gern E-Mail wo der Griff zum Telefonhörer oder Face to face angebracht wäre. Vermeintliche Effizienz vor Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Aber auch Gemeinsam sind wir stark. Je nach Standort.
Work-Life-Balance
39 Stunden, selten Überstunden. Teilzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corporate Social Responsibility spielt beim Wirken der Geschäftslführung keine wahrnehmbare Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, stets pünktlicher Zahlungseingang
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen uns die Punkte zu Herzen. Gerade eine offene Kommunikation ist uns wichtig, um gemeinsam in eine gute Nestor-Zukunft zu starten. Wir werden jeden Tag weiterhin daran arbeiten und hoffen, dass Sie uns weiterhin auf diesem Weg begleiten und bald mehr positive als negative Punkte wahrnehmen können.