Nach Führungswechsel - kehrt Menschlichkeit zurück
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nestor Bildungsinstitut GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die neue Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld und eine freie Getränkeversorgung an allen Standorten wäre ganz toll
Arbeitsatmosphäre
Nach Führungswechsel deutliche Verbesserung. Regelmäßiger Interessenaustausch.
Image
2021 wird das Jahr vom Nestor Bildungsinstitut GmbH
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden auch an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Urlaub kann bei Bedarf auch kurzfristig genommen werden. Auch kurzfristige Anliegen werden mitarbeiterorientiert und gemeinsam gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
immer überpünktlich und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier werden neue Wege gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Loyalität und Unterstützung untereinamder auch standortübergreifend deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und angemessen
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, was ein Gefühl der Zugehörigkeit entstehen lässt.
Arbeitsbedingungen
Nach Führungswechsel ist eine deutliche Verbesserung spürbar.
Kommunikation
Ebenfalls nach Führungswechsel eine enorme Verbesserung unter Kollegen bis hin zur Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeiter können mit eigenen Ideen an ihrem Aufgabenfeld mitwirken und sich selbst verwirklichen.
Ex-FreelancerHat bei Nestor Bildungsinstitut GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes Mitarbeiter-Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Organisation im Allgemeinen
Verbesserungsvorschläge
Honorar binnen 14 Tagen auszahlen Höhe Honorar überdenken: 41,00 €/h ???
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich allein gelassen keine Vorbereitung oder Einweisung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Honorar wurde mehrfach nicht rechtzeitig ausgezahlt. Ständiges Nachhaken, auch um die unterzeichneten Unterlagen/Verträge zu bekommen, war nervig und unnötig.
Gleichberechtigung
keine Gleichbehandlung mit fest angestellten Kollegen
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und nehmen die Kritikpunkte ernst. Wir können Ihnen jedoch versichern, dass wir stetig dabei sind, uns zu verbessern. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Digitaler werden und mehr Anreize wären toll - sonst ein guter Arbeitgeber!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NESTOR - Bildungsinstitut GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* frei zu gestaltende Aufgabenfelder * Standorte sind gut erreichbar * Arbeitszeiten sind flexibel wählbar, sofern man an kürzerer Kurse gebunden ist
Verbesserungsvorschläge
* mehr Wertschätzung untereinander * jüngere Kollegen wären gut, würden frischen Wind und Innovation bringen * digitaler werden - weniger drucken, mehr online machen (z.B. Urlaubsanträge online einreichen, Dokumentation auf Laufwerken und nicht in Ordnern ausgedruckt) + Laptop und Diensthandy wäre nett * mehr Anreiz durch mehr Gehalt oder ein 13. Jahresgehalt schaffen * Überstunden-Reglungen schaffen ( durch finanziellen Ausgleich oder freie Tage)
Arbeitsatmosphäre
Hier könnten die Hierarchien etwas abgestuft werden, dann wäre die Atmosphäre wohl noch etwas angenehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider noch zu viel gedruckt. Bspw. könnten Urlaubsanträge elektronisch übermittelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Zusammenarbeit mit allen Altersklassen, auch wenn ein paar der älteren Kollegen sehr in ihren Mustern feststcken.
Kommunikation
Regionalübergreifend muss an der Kommunikation gearbeitet werden.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Vielen Dank auch für die Verbesserungsvorschläge. Diese helfen uns, jedem Tag einen Schritt in die richtige Richtung zu gehen.
Schade das man so mit dem Kapital der Firma, den Mitarbeitern, umgeht
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei NESTOR - Bildungsinstitut GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut geführtes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern sprechen, bevor Handlungen getätigt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Keine sozialen Leistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Morgen untereinander, war top
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz pur und diese wird nö h von der obersten Geschäftsleitung unterstützt
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in, schade, dass Sie nicht ganz zufrieden mit uns waren. Wir arbeiten jeden Tag daran, ein Stück besser zu werden, um für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Für den Übergang okay
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NESTOR - Bildungsinstitut GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tagesformabhängig
Work-Life-Balance
i.O.
Gehalt/Sozialleistungen
ok aber nicht für eine dauerhafte Beschäftigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig
Kollegenzusammenhalt
i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Vorgesetztenverhalten
wenig Kontakt
Arbeitsbedingungen
vieles vom Mitarbeiter einzubringen/mitzubringen
Kommunikation
Ich fühle mich nicht immer ausreichend informiert.
Wir schätzen Ihre ehrliche Bewertung sehr und arbeiten jeden Tag daran, als Unternehmen besser zu werden. Ihre Bewertung gibt uns da einen sehr guten Anhaltspunkt, welche Bereiche verbessert werden müssen. Wir hoffen, Sie auch weiterhin an unserer Seite zu wissen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft von Nestor zu gestalten.
BILDUNG tatsächlich noch im Fokus???
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei nestor bildungsinstitut eberswalde in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Quantität sozialere Ausrichtung Kommunikation ist alles!
Arbeitsatmosphäre
eher kühl
Image
hat stark nachgelassen, wundert mich nicht, Qualität spielt keine Rolle mehr
Work-Life-Balance
okay
Karriere/Weiterbildung
wird immer versprochen aber nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn der Weiterbildung, keine weiteren Anreize oder Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial ist hier schon lange nichts mehr
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
wenig präsent, daher schwer Dinge zu klären die eigentliche Arbeit wird an das Fußvolk weitergegeben
Arbeitsbedingungen
schlechte Bedingungen, v.a. technische Ausstattung, Arbeitsmaterialien, Personalknappheit (Ausfälle werden auf dem Rücken der anderen ausgetragen) ...
Kommunikation
man wird wenig informiert alles muss selbst beschafft/besorgt werden
Liebe/-r Mitarbeiter/-in, wir schätzen Ihre ehrliche Bewertung sehr und arbeiten jeden Tag daran, als Unternehmen besser zu werden. Ihre Bewertung gibt uns da einen sehr guten Anhaltspunkt, welche Bereiche verbessert werden müssen. Wir hoffen, dass Sie sich in Zukunft besser bei uns aufgehoben fühlen.
Schwierig
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nestor Bildungsinstitut GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grds. Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter/innen Ehrlichkeit & Transparenz höhere Präsenz der GF Überzeugung durch fachliches Wissen
Arbeitsatmosphäre
zu hoher Druck
Image
schlechtes Image bei den Auftraggebern zu wenig Personal in den Maßnahmen
Work-Life-Balance
viele Überstunden die nicht vergütet werden, niemand interessiert sich dafür
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten Karriere?
Gehalt/Sozialleistungen
geringes Gehalt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld private PKWs für Dienstfahrten zu nutzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Mensch steht leider nicht im Mittelpunkt jeder ist ersetzbar
Vorgesetztenverhalten
fehlende Transparenz keine Präsenz der Geschäftsführung keine Einarbeitung
Arbeitsbedingungen
alte Technik lange Wege es wird am falschen Ende gespart
Kommunikation
unehrliche Führung jeder MA macht sein eigenes Ding
Wir schätzen Ihre ehrliche Bewertung sehr und arbeiten jeden Tag daran, als Unternehmen besser zu werden. Ihre Bewertung gibt uns da einen sehr guten Anhaltspunkt, welche Bereiche verbessert werden müssen.
Toller Arbeitgeber!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NESTOR - Bildungsinstitut GmbH in Löbau gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden mit uns sind.
Gute Chefs
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nestor Bildungsinstitut GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Chefs. Guter Kontakt zu Kollegen und interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche finanzielle Anreize schaffen.
Image
Viele gute Kooperationen und sehr gute Rückmeldung von Teilnehmern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz toll. Vor allem guter Wissenstransfer.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetze. Sie geben selber ein gutes Beispiel für Engagement und man kann sich jederzeit an sie wenden.
Arbeitsbedingungen
Manchmal aufgrund der Projektarbeit schwierig. Im großen und ganzen aber super.
Liebe/-r MitarbeiterIn, vielen Dank für die gute Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl und geschätzt fühlen. Wir hoffen, dass Sie weiterhin zufrieden mit uns sind und wünschen Ihnen alles Gute.
Zufrieden, aber mit Verbesserungsbedarf.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NESTOR - Bildungsinstitut GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Jeder kann sich ausprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Strukturen. Ausbau und Erweiterung der Technik dauert zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausstattung sollte überdacht werden, um auch für die jüngere Generation attraktiver zu werden. Eingefahrene Strukturen könnten durch "frischen Wind" in den einzelnen Niederlassungen aufgelöst werden.