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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nestor Bildungsinstitut die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nestor Bildungsinstitut
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nestor Bildungsinstitut
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    40%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht interner Konkurrenzkampf.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projektkoordinatoren sollten Vorbilder und keine Intrigen und Lügen Vorleben.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden oft falsche Entscheidungen getroffen. Das ehrliche Wort zählt minder dem unehrlichem Lachen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer viel verspricht, erhält auch viel zurück. Andere leiden darunter.

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