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Nestor Bildungsinstitut 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 110 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 110 Bewertungen entdecken

Professionell bilden - mit Nestor!

Wer wir sind

Sie lieben es zu lernen? Wir auch!

An über 70 Standorten in Deutschland führen wir als die Nestor Bildungsinstitut GmbH unsere Bildungsangebote seit der Gründung im Jahr 1995 durch Hans-Jürgen Ubben durch. 2014 wurde die Geschäftsführung an Bastian Ubben übergeben. Mittlerweile helfen über 750 Mitarbeiter rund 8.000 Teilnehmern pro Monat ihre Ziele zu verfolgen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Deutschsprachkursen für Immigranten, individuellen Jobcoachings, Gruppencoachings, Sozialtrainings, Softwarecoachings, Umschulungen und Weiterbildungen, wie zum Beispiel zum Kaufmann/-frau für Büromanagement, Koch/Köchin oder Industriemechaniker/-in, bieten wir eine große Bandbreite an Kursen an. Aber nicht nur das: Unsere Lehrkräfte gehen in die Schulen rein, um Schüler und Schülerinnen zu ihren Möglichkeiten nach der Schulzeit zu beraten und führen die AsA – assistierte Ausbildung durch. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die Personal suchen oder ihre eigenen Mitarbeiter weiterqualifizieren möchten. Für jedes Anliegen finden wir die perfekte Lösung.
In enger Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und den Jobcentern kann Nestor immer wieder neue Bildungsangebote anbieten und Bildungs- sowie Vermittlungs- und Aktivierungsgutscheine annehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter~750

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte und qualifizierte Menschen, die unser Unternehmen mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Wissen bereichern.

Standorte

Wir haben in Deutschland über 70 Standorte, eine Standortliste befindet sich auf unserer Webseite: Nestor Niederlassungen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie oben beschrieben, finde ich es sehr professionell, dass jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird. Wenn man Sorgen, Nöte oder Kritik hat, kann mit den Mitarbeitern oder dem Vorgesetzten gesprochen werden. Es gibt immer eine Lösung. Jedes Gespräch findet auf Augenhöhe statt. Kommunikation wird hier groß geschrieben. Sehr herzliche, familiäre Atmosphäre.
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die Felxibilität am Arbeitsplatz, die Intensität der Arbeit, den Kontakt zu den Auftraggebern, die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern
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Gehalt kommt pünktlich, Arbeitsplatz relativ sicher, die Leitung nimmt sich bei Gesprächen und anderen Anliegen Zeit
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das Mindestgehalt kam pünktlich aber auf die Gehaltsnachweise (Lohnzettel) musste man ewig warten
Individueller Arbeitsstil ist möglich. Mobiles Office wird auf Anfrage erlaubt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsleitung, welche nicht vor Ort ist sollte auch mal das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und nicht abbrechen
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mobiles Office ist nur eingeschränkt möglich: 2 Tage pro Woche Büropräsenz trotz dringender Appelle der Regierung
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- redundante Dokumentationsaufgaben, teilweise ineffizient
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keine Zahlung von Weihnachtsgeld
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die Organisation im Allgemeinen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

* mehr Wertschätzung untereinander
* jüngere Kollegen wären gut, würden frischen Wind und Innovation bringen
* digitaler werden - weniger drucken, mehr online machen (z.B. Urlaubsanträge online einreichen, Dokumentation auf Laufwerken und nicht in Ordnern ausgedruckt) + Laptop und Diensthandy wäre nett
* mehr Anreiz durch mehr Gehalt oder ein 13. Jahresgehalt schaffen
* Überstunden-Reglungen schaffen ( durch finanziellen Ausgleich oder freie Tage)
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Für die Zukunft sollte noch mehr in die Weiterbildung von online Schulungen investiert werden. Dazu müssen die Mitarbeiter gut geschult sein, um mit dem Umgang von Technik und der Aufbereitung des Unterrichtes sicher zu sein. Des Weiteren sollte an der Lernplattform noch einiges verbessert werden, damit reibungslos online unterrichtet werden kann.
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Die technische Ausstattung sollte überdacht werden, um auch für die jüngere Generation attraktiver zu werden. Eingefahrene Strukturen könnten durch "frischen Wind" in den einzelnen Niederlassungen aufgelöst werden.
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Konzeptionelle Arbeit nicht nur bei Antragstellung
Prozessevaluation
Supervision
Personalentwicklung
mehr Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiter
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Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter/innen
Ehrlichkeit & Transparenz
höhere Präsenz der GF
Überzeugung durch fachliches Wissen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Nestor Bildungsinstitut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Aufgrund der unterschiedlichen Arbeitsorte bilden sich vereinzelt Grüppchen. Was dazu führt, dass sich viele Mitarbeiter untereinander nicht richtig kennen und Vorurteile zu schnell herangezogen werden. Alles in allem ist der Zusammenhalt positiv.
3
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Egal in welcher Maßnahme ich bis jetzt gearbeitet habe, stehen die Mitarbeiter füreinander ein und haben auch immer ein offenenes Ohr. Manchmal wünsche ich mir ein bisschen mehr Ehrlichkeit.
4
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bei Neueinstieg in die Firma gibt es immer Kollegen, welche einem zur Seite stehen und von den Vorgesetzten wird man unterstützt
5
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Loyalität und Unterstützung untereinamder auch standortübergreifend deutlich spürbar.
5
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Besonders am Standort in Löbau!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nestor Bildungsinstitut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Das Honorar wurde mehrfach nicht rechtzeitig ausgezahlt.
Ständiges Nachhaken, auch um die unterzeichneten Unterlagen/Verträge zu bekommen, war nervig und unnötig.
1
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geringes Gehalt
kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
private PKWs für Dienstfahrten zu nutzen
2
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Eben das übliche in der Branche; auch hier würde sich jeder freuen, mehr zu bekommen.
2
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Mindestlohn der Weiterbildung, keine weiteren Anreize oder Sonderzahlungen
1
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Gehalt könnte höher sein, kaum Sozialleistungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen und für die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter unverzichtbar.
5
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Uninteressant, Aufgaben übernehmen und abarbeiten
1
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Weiterbildungen individuelle Entscheidung
4
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Möglichkeiten sind vorhanden
5
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regelmäßige Weiterbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 103 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufs- und Laufbahnberater4 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Erzieher/Pädagoge4 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nestor Bildungsinstitut
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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