Ein Sammelsurium
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal einen Weg in die Zukunft finden (prosessionelle Online-Bildung), zentrale Unterstützung und Strukturen für die Niederlassungen
Arbeitsatmosphäre
In einigen Teams gibt es sehr tolle KollegInnen, die gute Arbeit machen. Je näher man den Vorgesetzten kommt desto kälter empfinde ich die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach ist man unbedingt mit diesem Job verheiratet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auch mal angeboten, Karriere hängt vom Vorgesetzten ab
Gehalt/Benefits
Wie in der Branche üblich, leider keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nirgends empfunden. Dazu äußerte sich auch niemand mir gegenüber
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen kämpfen sich durch den Job und machen gemeinsam das Beste aus der Situation
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen
Vorgesetztenverhalten
Kein Onboarding, keine Einarbeitung, keine Struktur (was bei einem Bildungsinstitut unerlässlich ist) und keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist altbacken, die Gebäude leider uralt
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten habe ich als nicht wertschätzend empfunden.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
Es gibt ganz viele tolle Aufgaben in der Trägerlandschaft. Diese werden immer interessanter, wenn die Führungsebene das klassische Geschäft aus den Augen verliert. Fußballakademie, Nachhilfe und Fahrschule? Sehr interessant, sag ich mal...