Nestor 

Bildungsinstitut 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal einen Weg in die Zukunft finden (prosessionelle Online-Bildung), zentrale Unterstützung und Strukturen für die Niederlassungen

Arbeitsatmosphäre

In einigen Teams gibt es sehr tolle KollegInnen, die gute Arbeit machen. Je näher man den Vorgesetzten kommt desto kälter empfinde ich die Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach ist man unbedingt mit diesem Job verheiratet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird auch mal angeboten, Karriere hängt vom Vorgesetzten ab

Gehalt/Benefits

Wie in der Branche üblich, leider keine Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich nirgends empfunden. Dazu äußerte sich auch niemand mir gegenüber

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen kämpfen sich durch den Job und machen gemeinsam das Beste aus der Situation

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist willkommen

Vorgesetztenverhalten

Kein Onboarding, keine Einarbeitung, keine Struktur (was bei einem Bildungsinstitut unerlässlich ist) und keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist altbacken, die Gebäude leider uralt

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten habe ich als nicht wertschätzend empfunden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt ganz viele tolle Aufgaben in der Trägerlandschaft. Diese werden immer interessanter, wenn die Führungsebene das klassische Geschäft aus den Augen verliert. Fußballakademie, Nachhilfe und Fahrschule? Sehr interessant, sag ich mal...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe den Job, ich finde an den aktuellen Geschäftsführern nur gut das zum Teil Hunde akzeptiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Onboarding, keine Kommunikation, keine Hilfe außer "lies dir mal alle Server durch"

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich mit Bildung beschäftigt sollte man zumindest wissen was die Agenda 2030 ist oder was der nationale Aktionsplan der Regierung in der Pipeline hat

Image

keine Ahnung woher die so einen Zulauf haben aber in anderen Ländern wären die raus

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem nichts angeboten

Gehalt/Benefits

17,8€ ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Referent für nachhaltige Entwicklung fand ich es dreist wie auf meine ökologischen Vorschläge reagiert wurde

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ja nur Alte und die pudern sich gegenseitig das Näschen und freuen sich im alten zu verharren

Arbeitsbedingungen

Bildungseinrichtung ohne digitale Tafel oder neuen App

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Vertrauen unserem TEAM gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Wir (unsere Niederlassung) würden uns über mehr persönliche Kontakte mit den RL/GF freuen.
Synergien würden dadurch effizienter umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Niederlassung gibt es einen super Zusammenhalt und wir achten gegenseitig aufeinander.
Jeder ist top in seinem Aufgabenbereich.

Image

Das Image ist in unserer Region sehr gut

Work-Life-Balance

Jeder ist für sich selbst verantwortlich und kann Aufgaben annehmen oder anderweitig verteilen - jeder beherrscht alles. Man muss nur wollen und Interesse haben.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es, man muss sie nur nutzen.

Gehalt/Benefits

Wie immer wieder hier erwähnt, achtet NESTOR auf pünktliche Zahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten auf Energie und sonstige Ressourcen. Die Teilnehmer werden dahingehend von uns unterrichtet und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind junge und erfahrene, ältere Kollegen. Jeder wird gleich behandelt. Da gibt es überhaupt keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist bei uns alles bestens

Arbeitsbedingungen

Es ist alles vorhanden, was benötigt wird.

Kommunikation

Über den Standortkoordinator läuft alles tippitoppi

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch unser eigenständiges Agieren und den sehr guten Kontakten zu unseren Auftraggebern entstehen immer wieder neue und interessante Möglichkeiten, welches auch der Sicherung der Arbeitsplätze dient.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Kindern hat man oft Angst wenn diese krank werden, hier hat man Verständnis. Ich erlebe die Firma als Menschlich!

Arbeitsatmosphäre

Hin und wieder gibt es KollegInnen, die wenig motiviert sind und nur meckern ohne was zu ändern. Aber die gibt es wohl in jeder Firma. Meine Vorgesetzten sind menschlich, manchmal wünsche ich mir ein stärkeres durchgreifen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in der Woche, je nach Projekt mit unterschiedlichem Arbeitsanfang und -ende. Die Work-Life-Balance ist ok. Am Nachmittag und Wochenende bleibt Freizeit, Urlaub kann ich nehmen, bisher hatte ich nochnie Probleme mit den Daten. Mal ist mehr, mal weniger zu tun.
Gibte es Probleme innerhalb der Familie, mit den Kindern etc. konnte ich auch schon mal zwischendurch kurz weg, oder früher gehen, ohne das super streng geguckt wird.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung wünscht, kann man den Wunsch einreichen und in der Regel wird er auch erfüllt.
Ich kann ein Studium nebenher machen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten KollegenInnen sind klasse, das arbeiten macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Gespräche wären sinnvoll, hierzu werden aber gerade Ideen umgesetzt.

Kommunikation

Infos über Projekte etc. erhalten wir regelmäßig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist da, schon weil die Menschen mit denen man arbeitet alle sehr verschieden sind :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlich, fair und transparent. Kurze Wege bis zur GF.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan absolut nichts.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Durchgreifen und aussortieren derer, die sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren und dagegen kämpfen. Ja bewusst dagegen vorgehen. Die ungerechtfertigten Kommentare hier mal löschen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr zufrieden und kann die schlechten Bewertungen damit erklären, dass die unfähigen und falschen Mitarbeiter entlarvt worden sind und gehen müssen.

Image

Ein Wandel im Unternehmen macht sich bemerkbar. Seit diesem Jahr haben wir einen Online Bereich mit einer begnadeten Führungskraft. Die Gf zeigt mehr Präsenz und mehr Transparenz. Endlich wird die Spreu vom Weizen getrennt.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit bedeutet manchmal wenig Freizeit, aber es wird gesehen und anerkannt!

Karriere/Weiterbildung

Wie oben beschrieben haben wir endlich interne Weiterbildungsangebote die wir kostenlos nutzen können

Gehalt/Benefits

Zum Gehalt: mehr geht immer, aber auch hier :
Man kann nur mehr geben, wenn man mehr Umsatz und Gewinne hat. Die Bildungspolitische Entwicklung lässt oft nicht mehr zu.
Das Gehalt selbst wird immer überpünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft wo er kann und unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Es wird nur langsam Zeit das wir junges Personal einstellen um das Wissen der älteren Mitarbeiter weiterzuführen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist immer freundlich und hilfsbereit, kompetent und zuverlässig. Transparenz und Wertschätzung erfahren wir jeden Tag

Arbeitsbedingungen

Bisher gut, modernisieren kostet Geld, so lange es aber Niederlassung gibt, die nicht das gesamte System sehen, kann nicht investiert werden. Kommunikation ist keine Einbahnstraße, das sollten alle Beteiligten wissen.

Kommunikation

Jede Woche gibt es Mitarbeitermeetings, wir werden abgeholt und informiert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist die Leidenschaft die mich bei meiner Arbeit bewegt und das Umfeld das es ausmacht. Somal ich eine interne Weiterbildung machen kann und mich so weiter entwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. Teilweise eigenes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits. Als Mitarbeiter wird man gerne mal entlassen. Positive Bewertungen hier würde ich vorsichtig betrachten.

Verbesserungsvorschläge

Übersicht über laufende und sinnvolle Projekte einholen. Qualität steigern. Die Projektkonzepte sind unterdurchschnittlich. Kostenträger nehmen Abstand von Nestor, weil sie keine Lust mehr darauf haben, wie gearbeitet wird.

Image

Die Branche hat schon mitbekommen, dass Nestor sich kaputtgespart hat. Unattraktiv als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich. Es gibt nicht einmal Gastdozenten. Die Mitarbeiter bleiben fachlich in der Entwicklung stehen. Endstation im Berufsleben.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angestaubt.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise jeder/e gegen jeden/e. Vereinzelt noch Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden unter permanenten Stress gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Bossing und null Wertschätzung als Mitarbeiter. Gute, langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, sondern mit Mehrarbeit "belohnt". Unfreundliche Geschäftsführung, die keinen Blumentopf gewinnen kann.

Arbeitsbedingungen

Teilweise eigenes Büro.

Kommunikation

Vorgesetzte und Geschäftsführung reagieren nicht auf Anfragen oder fachliche Themen. Das Chaos ist vorprogrammiert. Es wird vieles dadurch gegen die Wand gefahren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teils interessante Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl.

Image

Bisher ist mir Nestor nur positiv aufgefallen.

Work-Life-Balance

Falls privat mal etwas ist, wird sofort Rücksicht genommen und man kann schnell weg.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit sehr sehr viele Weiterbildungen in Anspruch nehmen zu können.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehlat sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe schon mitbekommen, dass bei einigen Beschaffungen etwas mehr Geld ausgegeben wird, um nachhaltiger zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle profitieren von unseren erfahrenen Kollegen. Das hilft wenn man neu ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist eine ganz tolle Frau mit sehr viel Erfahrung. Man hat das Gefühl, dass sie fast alles weis.

Arbeitsbedingungen

Alles OK. Es gibt nichts zu meckern.

Kommunikation

Ich finde alle sehr kommunikativ. Bis jetzt habe ich alle Informationen erhalten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Umgang mit Menschen ist ein tolles Aufgabenfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Bezahlung. Kann man sich echt drauf verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möchte ich gar nicht anführen. Sicher gibt es Dinge die mir nicht gefallen, aber mal ehrlich, wo ist alles perfekt? Vielleicht sollten wir es als Herausforderung betrachten und durch unser Zutun ändern.

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung der Schulungsräume.
Flexiblere Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Note "2"

Work-Life-Balance

Na............ja. Ich würde mir mehr Urlaub und den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert auf "meinem" Standort wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig in Ordnung-

Vorgesetztenverhalten

Wir haben hier eine super Standortkoordinatorin.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel es wird einem immer geholfen wenn man etwas braucht oder Unterstützung nötig ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also Ich fühle mich hier wohl und wenn gewünscht werde Ich bis zur Rente bleiben ;-)))

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich mehr informieren und gezielter handeln nicht erst wenn das Kind schon im Brunnen liegt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns in Gummersbach sehr gut die Kollegen helfen und unterstützen sich gut

Gehalt/Benefits

Da ist noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Bis zur Regionalleitung sehr gut ( Frau Wiechers) darüber könnte besser sein teilweise sehr abgehoben Ich will ja keinen verharmen ;-)))

Arbeitsbedingungen

Da ist ja immer Luft nach oben

Kommunikation

Auch die ist sehr gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In jedem Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einem Wort - Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit einem Wort - alles!

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt betrachtet finde ich es mehr als bedauerlich, dass eine erfolgreiche Region, die auf dem Weiterbildungsmarkt ein hohes Ansehen genoss, systematisch von "fachlich ungeeigneten Nichtskönnern" an die Wand gefahren wird. So etwas habe ich in meiner gesamten langjährigen Berufserfahrung noch nicht erlebt. Daher habe ich nur einen Verbesserungsvorschlag: Wieder das alte Führungsteam einsetzen!!!

Arbeitsatmosphäre

Bis Mitte letzten Jahres habe ich gerne für diese Bildungseinrichtung gearbeitet. Dann trat plötzlich eine Änderung ein. Es wurden neue Mitarbeiter mit Weisungsbefugnis eingesetzt, die meiner Meinung nach keinerlei fachliche Kenntnisse im Bildungswesen besitzen und mit den Arbeitsabläufen nicht vertraut sind. Es folgten absurde, nicht nachvollziehbare Anweisungen, plötzlicher Abzug aus erfolgreich laufenden Kursen, usw. Die Arbeitsatmosphäre hat sich rapide verschlechtert.

Image

Früher konnte ich sagen, ich habe gerne für Nestor gearbeitet habe und deren Unternehmensphilosophie mitgetragen. Heute ist das Image Lichtjahre von der Realität entfernt.

Work-Life-Balance

Absolut nicht mehr vorhanden

Gehalt/Benefits

einigermaßen pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach werden Kollegen gegeneinander ausgespielt, da Kollegenzusammenhalt sowie Teamkultur nicht sonderlich gern gesehen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

gleichbleibend

Vorgesetztenverhalten

Honorar-Dozenten werden von den neuen Vorgesetzten mit ihren Problemen alleine gelassen. Es gibt meines Erachtens keine fachkompetenten Ansprechpartner mehr. Als Freelancer fühlt man sich wie ein Mensch 2. Klasse.

Arbeitsbedingungen

Es wird kaum investiert!

Kommunikation

Wenn überhaupt noch kommuniziert wird, dann ist Umgangston, insbesondere gegenüber Honorardozenten,herablassend und kalt. Das war früher komplett anders!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant (das war auch früher so)