125 von 235 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Alles.
Lockerer bleiben
Gut
Zu hoch
Ok
Nein
Nichts
Alles
Menschlicher werden, respektieren
Druck, Zwang, Respektloses Verhalten
Ganz schlecht. Sogar die arbeitenden sind total enttäuscht und haben ein schlechtes Bild von ihrem AG
Nicht existierend
Gabs nie
Schlechte Bezahlung
2 Sterne wegen Mülltrennung
Mobbing war der einzige Zusammenhalt den es gab
Ältere Kollegen die nicht mehr gesundheitlich fit waren wurden regelrecht rausgemobbt.
Leere Versprechen waren die einzige Kommunikation- nichtmal bei einer Kündigung wurde man verabschiedet
Gab es nicht
Ich habe in der Hinsicht keine Gleichberechtigung erlebt. Bestimmte Berufsgruppen mussten die Arbeit machen, die keiner machen wollte.
Neue Menschen kennenzulernen und sie ins Berufsleben zu integrieren
Parkplätze gibt es genug!!!
Menschen so wie Arbeitnehmer und Kunden werden betrogen um Geldleistungen zu bekommen!!!
Komplett schließen da den Menschen die dahin geschickt werden betrogen werden!!!
Alle kämpfen gegen alle!!!
Kennt jeder deswegen möchte dort keiner Dozent werden!!!
Gibt es nicht!
Keine Chance außer man geht über Leichen!!!
Gibt es nicht!!!
Jeder gegen jeden damit man nicht selbst gemobbt wird.
Werden wegen den alten Verträgen raus gemobbt!!!
Sind wie Kleinkinder und werden jährlich ausgetauscht!!!
Menschen unwürdige Zustände der Räume!!!
Nur über den Flurfunk!!!
Wenn man keinen Migranten Hintergrund hat!!!
Konnte den Unterricht selbst gestalten!!
Es wird pünktlich gezahlt und einige Mitarbeiter legen sich wirklich ins Zeug um dem ahnungslosen Stil der Führung entgegenzuwirken.
Dieses sprunghafte, kopflose hin und her und diese endlosen Listen der Listen der Listen
Irgendwann mal versuchen eine Struktur zu etablieren. Diese ständigen Listen von Listen von Listen rauben unheimlich viel Zeit. Gefühlt soll jeden Monat eine weitere „ganz wichtige“ Liste erstellt werden. Das raubt Zeit um Umsatz generieren zu können. Das wirkt am Ende kopflos.
Alles soll am besten immer schon gestern erledigt worden sein. Man kann gar nicht alles schaffen weil in der Personalplanung kein Raum für Urlaub oder Krankheit vorhanden ist und dann noch zusätzlich die Arbeit der anderen zu erledigen ist. Egal was am Ende liegen geblieben ist, ist dann aber angeblich sooo wichtig gewesen … und man bekommt Ärger.
Es ist schwer zu sagen wie Nestor von anderen eingeschätzt wird. Die sozialen Bereiche in Deutschland sind sehr hinterrücks.
Das was bei „Arbeitsatmosphäre“ beschrieben wurde, macht den Kopf kaputt und man nimmt es unweigerlich mit nach Hause.
Jeder der will, kann sich weiterbilden. Gehalt?! Man muss es aber selbst initiieren.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt keine Sonderleistungen.
Fast alles soll immer nochmal auch Papier ausgedruckt und im Ordner abgelegt werden. Aber auch zum Teil weil die behördlichen Auftraggeber es so vorschreiben.
Es gibt einen Bruchteil weniger Kollegen (meistens aus den anderen Bundesländern) mit denen das Arbeiten wirklich Spaß macht und man effektiv arbeiten kann.
Das Alter spielt bei Nestor keine Rolle. Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Geschäftsführung kopflos. Leitung in Berlin: Einer ist OK … der andere verlässt die Firma demnächst … und die dritte ist immer krank und jammert nur. Das zieht einen ganz schön runter.
Die Ausstattung ist in Ordnung
Von der Führung erfährt man keine klare Planung. Man hängt in der Luft und Aussagen wie: „mach es einfach so, wie es immer gemacht wurde“, helfen nicht weiter wenn man wissen möchte, wie etwas eigentlich richtig und gewünscht erledigt werden soll. Diese Antwort erhält man sogar wenn man es vorher noch nie gemacht hat und gar nicht wissen kann, wie es sonst immer gemacht wurde.
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Man soll seine Arbeit machen. Die Arbeit ist genauso interessant oder uninteressant wie bei anderen Firmen in der Branche. Das hat nichts mit Nestor zu tun. Deswegen neutrale 3 Sterne.
Good office and free water.
No communication.
Bad reviews
No
Er war immer sehr lustig
nichts
Super team
Sehr angenehm habe nichts vermisst
Mir wurde alles Vermittelt was ich im leben brauche
7:00-15:30
Reichlich
Super Korekte Ausbilder
Es waren Drei Jahre Angenehm jede hatte etwas zu lachen
Habe immer alles erledigt
Respekt stand immer an erste Stelle
Ich liebe den Job, ich finde an den aktuellen Geschäftsführern nur gut das zum Teil Hunde akzeptiert
Kein Onboarding, keine Kommunikation, keine Hilfe außer "lies dir mal alle Server durch"
Wenn man sich mit Bildung beschäftigt sollte man zumindest wissen was die Agenda 2030 ist oder was der nationale Aktionsplan der Regierung in der Pipeline hat
keine Ahnung woher die so einen Zulauf haben aber in anderen Ländern wären die raus
Es wird einem nichts angeboten
17,8€ ein Witz
Als Referent für nachhaltige Entwicklung fand ich es dreist wie auf meine ökologischen Vorschläge reagiert wurde
Es gibt ja nur Alte und die pudern sich gegenseitig das Näschen und freuen sich im alten zu verharren
Bildungseinrichtung ohne digitale Tafel oder neuen App
Leicht rassistische und patriarchalische Verhältnisse uralter Leute
Ich bin seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig, vom ersten Arbeitstag an habe ich hohes Vertrauen in meine Kompetenzen erleben dürfen. Ich konnte in relativ kurzer Zeit sehr eigenständig und eigenverantwortlich tätig sein. Durch die Erweiterung meines Verantwortungsbereiches habe ich für mich entschieden, 2 Studiengänge zu belegen und erfolgreich abzuschließen. Der Grund dafür war, meine fachlicher Kompetenz zu erweitern. Seitens der Firma wurde das sehr anerkennend wahrgenommen und gewürdigt. Also wer sich hier weiterentwickeln möchte, hat alle Chancen dazu. Man muss es nur tun!
Die freundlich und alles
Es gibt nix aus zu setzen
Gar keine es ist alles bestens
Hohes Vertrauen unserem TEAM gegenüber.
Wir (unsere Niederlassung) würden uns über mehr persönliche Kontakte mit den RL/GF freuen.
Synergien würden dadurch effizienter umgesetzt.
In unserer Niederlassung gibt es einen super Zusammenhalt und wir achten gegenseitig aufeinander.
Jeder ist top in seinem Aufgabenbereich.
Das Image ist in unserer Region sehr gut
Jeder ist für sich selbst verantwortlich und kann Aufgaben annehmen oder anderweitig verteilen - jeder beherrscht alles. Man muss nur wollen und Interesse haben.
Möglichkeiten gibt es, man muss sie nur nutzen.
Wie immer wieder hier erwähnt, achtet NESTOR auf pünktliche Zahlung
Wir achten auf Energie und sonstige Ressourcen. Die Teilnehmer werden dahingehend von uns unterrichtet und unterstützt.
Besser geht es nicht!!!
Wir sind junge und erfahrene, ältere Kollegen. Jeder wird gleich behandelt. Da gibt es überhaupt keine Unterschiede.
Auch hier ist bei uns alles bestens
Es ist alles vorhanden, was benötigt wird.
Über den Standortkoordinator läuft alles tippitoppi
Siehe nächsten Eintrag
Durch unser eigenständiges Agieren und den sehr guten Kontakten zu unseren Auftraggebern entstehen immer wieder neue und interessante Möglichkeiten, welches auch der Sicherung der Arbeitsplätze dient.
So verdient kununu Geld.