1 von 208 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Transparenz, Einblicke in verschiedene Bereiche, Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitsklima und das Eingehen auf Wünsche und Bedürfnisse
zu geringe Vergütung in der Bildung an sich (vor allem die Politik träge einen großen Anteil daran)
Bereitschaft zur Gleitzeit und Homeoffice, bessere und fairere Verdienstmöglichkeiten in Anpassung des jeweiligen Abschlusses.
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut, auf Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen. Vor allem auf die Einhaltung der Hygienekonzepte wird viel Wert gelegt. Schön wäre noch die Option zum Homeoffice bei den aktuellen Spritpreisen, daher einen Punkt Abzug.
Auch wenn intern nicht immer alles glatt läuft, ist die Außenwirkung auf Netzwerkpartner und Kund*Innen sehr positiv, Nestor genießt einen sehr guten Ruf unter den Bildungsträgern in Erfurt.
Familie und Beruf lässt sich gut vereinbaren, sogar meinen Hund darf ich hin und wieder mitbringen.
Oftmals wird geschaut, dass Angestellte auch ihren Arbeitsort in der jeweiligen Wohnumgebung platzieren können, hin und wieder kommt es vor bei Bedarf auch an anderen Standorten auszuhelfen, aber dies ist kein Dauerzustand. Die Möglichkeit auf Homeoffice oder Gleitzeitarbeit wäre schön, daher ein Punkt Abzug.
Jedem Mitarbeiter steht es frei, sich entsprechend im Unternehmen zu entwickeln und zu positionieren. Freiräume und für die Firma gewinnbringende Weiterbildungen werden zu 100% finanziert und es wird gestattet, dies in der Arbeitszeit zu absolvieren.
Das Klima unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm, es wird sehr freundschaftlich und ehrlich miteinander umgegangen, auf strukturelle Vertretungsregelungen wird viel Wert gelegt, man ergänzt und unterstützt sich in allen Aufgaben
Unser Führungskräfte sind sehr aufgeschlossen und respektvoll gegenüber den Angestellten, auf Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen. Auch Fehler werden verziehen, hier gibt es auch eine zweite Chance.
Wir haben eine normale 5-Tage-Woche, es gibt keine Schichtarbeit. Hin und wieder können Samstags Kurse und Prüfungen betreut werden, hier gibt es dann jedoch auch den entsprechenden Ausgleich.
Vor allem die Kommunikation und die Transparenz zu den jeweiligen Leistungsebenen ist hervorragend. Man wird in viele Prozesse eingebunden und Fragen werden ehrlich beantwortet.
Bei der Gehaltsentwicklung kann man marginal mitwirken, es wird sich an den jeweilig geltenden Mindestlohn für Aus- und Weiterbildung (!) orientiert, jedoch finde ich die Gehaltsverteilung von Menschen mit einfacher Ausbildung bzw. Quereinsteiger und Akademikern mit deutlich höherem Bildungstand nicht fair verteilt. Es wird nicht unterschieden zwischen einfacher Ausbildung mit Zusatzqualifikation und im besten Fall 6 Jahre Masterstudium im päd. Bereich. Ebenso gibt es leider keine Vermögenswirksamen Leistungen, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch kein 13. Gehalt. Lediglich einen 25€-Gutschein zum Geburtstag. Einziger Vorteil ist der unbefristete Arbeitsvertrag von Beginn an und die regelmäßige Gehaltsauszahlung.
Hier wurde bislang sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gesetzt, vor allem bei dem Thema Frauenquote. Es sind bis auf ein paar Ausnahmen viele junge Eltern und Alleinerziehende angestellt, auf die Bedürfnisse der Menschen mit Kinder wird eingegangen und versucht einiges möglich zu machen, vor allem in Zeiten von Corona uns Kita-Schließungen.
Anhand der verschiedenen Projekte und Aufgabenbereiche können wir uns selbst entscheiden, in welche Richtung wir uns entwickeln wollen und wo wir uns perspektivisch im Unternehmen sehen. Sehr schön ist die Mitwirkung an neuen Ideen und deren Umsetzung.