net-wb 

gmbh

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur in diesem Unternehmen ist stark autoritär geprägt. Obwohl betont wird, dass offene Kommunikation erwünscht sei, hatte dies in der Praxis oft negative Konsequenzen für Mitarbeitende. Kritik oder ehrliche Rückmeldungen wurden nicht selten so ausgelegt, als hätte man keine Motivation oder wolle dem Unternehmen schaden.

Die Arbeitszeitgestaltung war in vielen Fällen undurchsichtig. Bestimmte Tätigkeiten wurden als Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung dargestellt, fanden aber außerhalb der regulären Arbeitszeit statt und wurden nicht als Arbeitszeit anerkannt. Besonders für Lehrlinge war dies problematisch, da von ihnen erwartet wurde, Aufgaben eigenständig zu meistern, selbst wenn sie nicht umfassend eingewiesen wurden. Fehler wurden hart sanktioniert, während Lob oder Unterstützung selten waren.

Der Umgang mit Mitarbeitenden war teilweise von starken Stimmungsschwankungen geprägt, und kurzfristige, impulsive Entscheidungen führten dazu, dass talentierte Mitarbeitende plötzlich zurückgestuft oder sogar entlassen wurden. Versprechungen und mündliche Zusagen wurden oft nicht eingehalten, was das Vertrauen innerhalb des Teams erschwerte.

Kritik wird in diesem Unternehmen nicht nur nicht toleriert, sondern aktiv unterdrückt. Anstatt sich mit ehrlichem Feedback auseinanderzusetzen und Probleme zu lösen, wird versucht, negative Berichterstattung im Nachhinein aus dem Weg zu räumen. Dies zeigt sich auch daran, dass diese Bewertung nach fast einem Jahr entfernt wurde, weil das Unternehmen bestimmte Passagen als 'unwahr' gemeldet hat – trotz der Tatsache, dass mehrere ehemalige Mitarbeitende die Inhalte bestätigen können. Statt Transparenz und Reflexion wird also versucht, Kritik auszublenden, anstatt Missstände zu verbessern. Wer hier arbeitet, sollte sich bewusst sein, dass offenes Feedback nicht erwünscht ist und Konsequenzen haben kann.

Verbesserungsvorschläge

Für die Zukunft sollte man sich von Grund auf ein anderes Konzept überlegen und auch den Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn angeblich alle etwas falsch machen, sollte man sich zuerst an die eigene Nase fassen. Es ist doch nicht zu übersehen, dass man eventuell etwas falsch macht, wenn alle 5 Jahre die Mitarbeiter wechseln. Vielleicht sollte man da mal einen Denkanstoß geben und mit den Leuten arbeiten und nicht gegen die Leute.

Arbeitsatmosphäre

Das allgemeine Arbeitsklima im Team war immer gut, aber der Umgang mit dem Geschäftsführer kann sehr schwierig sein. Es werden immer wieder veraltete Prinzipien durchgesetzt, die einfach nicht in die heutige Zeit passen. Es wird einem oft das Wort im Mund herumgedreht und man wird auch extrem klein gehalten.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer gut und der einzige Grund, warum das Team so lange durchgehalten hat, jetzt bricht er langsam auseinander.

Vorgesetztenverhalten

Die ersten Vorgesetzten waren nie so das große Problem, obwohl auch da viel gegen die Wand gefahren wurde, weil die auch viel zu viel Druck von oben bekommen haben und sich nicht richtig entfalten konnten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unglaublich schlecht. Ein Gespräch mit der Geschäftsleitung ist schwierig, ohne dass man wie ein dummer dasteht.

Gleichberechtigung

Auffällig war, dass M1itarbeitende, die keine Kritik äußerten und sich strikt an die internen Vorgaben hielten, eher bevorzugt wurden.

Interessante Aufgaben

Die ganze Thematik war doch interessant, es gab gute Aufgaben und viele Aufgaben. Man lernt auf jeden Fall etwas in diesem Betrieb.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-angenhem flache Hierarchien
-neumodische und innovative Ideen
-bietet einen Raum zur persönlichen Entfaltung

Arbeitsatmosphäre

Es wird aktiv an einer guten Atmosphäre gearbeitet. Obwohl jeder weiß, dass es nicht einfach ist, wenn viele verschiedene Charaktere aufeinander treffen, sind alle bemüht beim gemeinsamen Mittagessen oder auch bei Spaziergängen, einen angenehmen Austausch zu gestalten. Büros werden zudem auf Wunsch renoviert und Angebote zur Entspannung (wie ein Power Nap oder Mediation) können jederzeit wahrgenommen werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf Eigeninitiative sind immer gern gesehen und werden freudig angenommen. Der Geschäftsführer ermöglicht jedem Mitarbeiter die Chance sich weiterzubilden und fördert die individuellen Stärken.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gutes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesundes Kochen und wöchentliche Obst und Gemüsebestellungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Wort, drei Buchstaben: TOP

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien bei Net-wb sind sehr flach und erlauben einen freundlichen Umgang unter jedem Mitarbeiter. Vorgesetzte handeln hier nicht Ego zentriert und nehmen jeden Menschen gleich wahr. Es herrscht ein regelmäßiger und konstruktiver Austausch zwischen allen Vorgesetzten, welche ihre Mitarbeiter gut im Blick haben.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme helle Räume, in einem naturumgebenen Umfeld. Man merkt kaum, dass sich die Firma im Industrieviertel befindet.

Kommunikation

Zur Verbesserung der Kommunikation werden externe Mitarbeiter eingestellt, die Probleme aus der Vergangenheit zusammen mit dem bemühten Geschäftsführer aufarbeiten. Es ist deutlich zu spüren, dass eine offene und ehrliche Kommunikation angestrebt wird. Kleine Stolpersteine begegnen einem auf diesem Wege immer wieder, aber daran wird aktiv gearbeitet.

Gleichberechtigung

Kurz und knapp: Jeder ist hier teil eines familiären Unternehmens, was dazu führt, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen und seine Gedanken und Ideen einbringen kann.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat die Chance alle Aufgabenbereiche kennenzulernen. Der Eigeninitiative sind hier keine Grenzen gesetzt. So entsteht ein breiter Blick auf das Feld der IT und kein Tag gleicht dem anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma klein aber fein ist.
Mitarbeiter sind immer stets freundlich, Hilfsbereit und wollen einem auch etwas beibringen und unterstützen einen dementsprechend.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann man Familiär beschreiben jedoch aber mit viel Respekt und Autorität.

Image

Gutes Image. In der Firma Intern, als auch bei denn Kunden Extern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Diverse umfangreiche Kurs Programme unterstützt.
Weiterbildung im Betrieb selbst auch Möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird Sorgfältig getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kompetente Mitarbeiter die bei Fragen gerne Helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer höflich umgegangen, sowohl bei guten als auch bei negativen Situationen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind Gut, Equipment wird gestellt.
Saubere Räume sowie einen schöne Terrasse mit Rasen.

Kommunikation

Gut vernetzt durch Messenger.

Gleichberechtigung

Jeder wird Gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Fair
- Nah
- Guter Umgang
- Gutes Team
- Viele Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höhen und Tiefen gibt es überall. Habe nicht schlechtes zu erwähnen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre beim Arbeiten. In den Pausen wird viel gelacht. Klar gibt es auch mal stressige Tage. Wichtig ist, dass wir und alle gut verstehen.

Image

Ich fühle mich wohl und die Kunden auch.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Workshops oder Webinare werden gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familienbetrieb sagt schon alles. Bewusstsein ist gegeben und erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Super Teams und Kollegen. Jeder hilft jedem und man kann über alles reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang im Team ist super. Alter spielt keine Rolle. Jeder kann von jedem lernen.

Vorgesetztenverhalten

Umgang ist sehr Fair und ordentlich. Es sind alles Menschen und wir gehen auch so miteinander um. Freundlicher Umgang.

Arbeitsbedingungen

Es wird regelmäßig geschaut, was man verbessern kann und es wird dann optimiert. Gutes Arbeiten möglich. Wer gute Ideen hat, kann es auch umstezen.

Kommunikation

Viele Kommunikation vorhanden. Digital wie persönlich.

Gleichberechtigung

Jeder kann alles machen. Es werden die Stärken jeder Person gesucht und gefördert.

Interessante Aufgaben

Sehr viele ineressante Aufgaben. Wir sind überall mit dabei, kommen an alles ran und befassen und mit neuen Produkten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Fair
- gute Atmosphäre
- starkes Team
- unbegrenzte Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Es bewegt sich alles in einem Rahmen, der einfach zu normal ist, um es schlecht zu nennen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr gut, in stressigen Phasen auch mal hektisch, was meiner Meinung nach normal ist.

Image

Ich persönlich kann mich gut mit net-wb identifizieren.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer es wirklich will und auch bereit ist etwas dafür zu tun - auch über die Arbeitszeit hinaus - wird gefördert. Ich selbst habe vor zwei Jahren als Informatiker angefangen und bin nun Ausbilder, Teamleiter und habe bereits mehrere Fortbildungen besuchen dürfen. Der Ausbilderlehrgang jedoch ging über drei Monate jeden Freitag Abend und Samstag morgen. Hier hat wirklich jeder die Möglichkeit etwas aus sich zu machen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter kommen oft sogar überpünktlich. Man muss definitiv für sein Geld arbeiten. Ich kann mich nicht beschweren. Viel Geld für wenig Arbeit funktioniert auch nur in größeren Firmen. Soziale Aspekte wie Lob und Anerkennung spielen auch eine wichtige Rolle und sind gegebenen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach, auf strikte Mülltrennung wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, man kennt sich auch über die Arbeit hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht überwiegend aus sehr jungen Mitarbeitern. Das Alter spielte bei uns noch nie eine große Rolle. Die alten Hasen unterstützen die jungen Hüpfer und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend gut, Defizite vergangener Tage wurden konsequent angegangen und durch neue Strukturen verbessert.

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben, jedoch völlig ausreichend.

Kommunikation

Ebenfalls überwiegend gut.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle. Es wird die Leistung bewertet.

Interessante Aufgaben

Mehr Vielfalt geht nicht. Es hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Ideen einzubringen und diese nach Absprache auch umzusetzen. Wir haben ein breit gefächertes Sortiment, dass mir bis jetzt nach fast 2 1/2 Jahren nicht langweilig geworden ist.