NetApp 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistungen, wie Gehalt, Zusatzleistungen,...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...der Laden ist groß geworden und inzwischen ein Tanker mit vielen Ebenen, die nicht mehr so richtig miteinander verbunden sind.

Verbesserungsvorschläge

...nicht nur am Shareholder orientieren, sondern auch am Kunden und den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

...besser wird's leider nicht mehr. Die ursprüngliche Atmosphäre ist dahin.

Image

...das geht leider momentan ein wenig verloren!

Work-Life-Balance

...da muss man sich schon ein wenig selbst drum kümmern. Leider gibt es bis heute offiziell kein Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

...Karriere ist möglich, aber man muss an den richtigen Stellen bzw. Orten sitzen. Karrierepfade gibt es nicht. Da muss man sich schon selbst drum kümmern, aber dann wird man unterstützt, insofern man in der Gunst des Vorgesetzten ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen (z.B. Pensionskasse) passen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NetApp engagiert sich in vielen Organisationen und schaut auch auf die Einsparung von Ressourcen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da es sich um einen amerikanischen Arbeitgeber handelt, sind so Themen wie "Altersteilzeit" ein Fremdwort. Sehr schade!

Vorgesetztenverhalten

...eigentlich immer ganz nett, aber richtig helfen tun sie auch nicht, wenn's mal klemmt.

Arbeitsbedingungen

Passt!

Kommunikation

...schlechte Kommunikation durch das Management.

Interessante Aufgaben

...die gibt es immer. Allerdings muss man sich da selbst drum kümmern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Bewegungsspielraum und Möglichkeiten der Selbstverwirklichung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmende Einflussnahme militanter Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Shareholder value ist King, Mitarbeiter sind eher von untergordneter Wichtigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig herrsch eitel Sonnenschein, es wird viel über nicht anwesende Kollegen diskutiert.

Image

Netapp ist keine Demokratie.

Work-Life-Balance

Mehr als 40 Stunden sind jedenfalls normal. Guter Platz für workoholics.

Karriere/Weiterbildung

Kariiere setzt aktive Mitgliedschaft in einer Seilschaft voraus.
Weiterbildung ergolgt über intensive, stundenlange Web-Sessions, überwiegend obligatorisch. Hands-on Trainings sind Mangelware, insbesondere wenn es um Trainings bei externen Dienstleistern geht. Es darf nicht viel kosten.

Gehalt/Benefits

Ich würde es Schmerzensgeld nennen. Es gibt eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und andere Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Früher fuhren wir Fahrrad, jetzt Ducati. In der Führungsetage sind großvolumige Diesel extrem beliebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns alterst Du schnell, aber Du wirst nicht alt.

Vorgesetztenverhalten

Die unsichtbare Kraft.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit enstprecheder "Bürokkomunikation" im Hintergrund. Es gibt die Rückzugsmöglichkeiten für Arbeiten, die Konzentration erfordern. Arbeit von zu Hause wird stillschweigend toleriert.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation verbreitet Zweckoptimismus. Andere Wahrheiten werden regelmässig unterdrückt.

Gleichberechtigung

Für ein IT Unternehmen erstaunlich hoher Anteil von Frauen. Gleichbehandlung wird gelebt. Als Führungkraft kommst Du mit Bart besser durch.

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum, solange er den Anteilseignern nutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist Unternehmer im Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da kein Betriebsrat teilweise unsoziale Stellenabbauaktionen, wenn HQ USA eine Transformation ausruft.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser auswählen. Homeoffice Regelung treffen.

Image

Man wird oft als "alter" Storagehersteller gesehen. NetApp ist aber viel mehr und somit ist es nur eine Frage der Zeit, bis das Image "aufpoliert" ist

Work-Life-Balance

Leben und Leben lassen oder Geben und Nehmen. Hängt aber auch vom Vorgesetzten und den eigenen Leistungen ab.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

shared desk Prinzip, kein offizielles Homeoffice

Interessante Aufgaben

Dynamisches Umfeld, klassisches Onprem Geschäft kombiniert mit Cloud Lösungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte gibt es zwar in der Hierarchie, gefühlt jedoch "nur" auf dem Papier. Die Manager, bis hin zum EMEA SVP begegnen einem auf Augenhöhe. Unterhaltungen gehen auch hier hin und wieder über das berufliche hinaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So lange ich auch suche - ich find einfach nichts zu meckern.

Verbesserungsvorschläge

- - -

Arbeitsatmosphäre

TEAM kommt vor dem Individuum - Top! Die Manager lassen einen "laufen", damit man sich selbst weiterentwickeln kann.

Image

Sowohl bei Kunden und Mitarbeitern sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird seitens des Managements darauf geachtet, in der Freizeit, insbesondere während des Urlaubs auch FREI zu machen. Wenn man Überstunden ansammelt, reicht in der Regel ein Telefonat mit dem Vorgesetzten, um hier und da mal eher zu gehen bzw. später zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich ein Stück weit selbst darum kümmern - jedoch stehen einem bei entsprechender Eignung an sich alle Türen zur Weiterentwicklung offen.

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt gibt es viele Benefits wie vergünstigte Aktien, diverese Rabatte und ein gutes, relegmäßig stattfindendes Gesundheitsprogramm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade erst wurden die Getränkeflaschen aus dem Inventar verbannt, die alle aus Plastik waren. Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Ü50-Kollegen in allen Hierarchiestufen - es sind Kollegen. Nicht mehr und nicht weniger. Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten reden mit ihren Mitarbeitern grundsätzlich auf Augenhöhe. Das "von oben herab" habe ich bei NetApp nie kennengelernt.

Kommunikation

Aufgrund der weltweiten Vernetzung oft per WebEx, was dem Informationsfluß jedoch nicht schadet. Die Kommunikation von Management zu Mitarbeiter und umgekehrt wird bei NetApp sehr gepflegt.

Gleichberechtigung

Wird gelebt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Daß die Marke recht bekannt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ist oben enthalten.

Verbesserungsvorschläge

Büro neu. Homeoffices. Unteres Management schulen.

Arbeitsatmosphäre

Man muß immer recht gut aufpassen, wenn etwas nicht genau passt, wer daran beteiligt ist. Eine gewisse "Clique" reagiert sonst sehr schnell sehr sauer

Image

Eben ein alter Hut, die mit den Storage. Daran ändern auch Plugs für Amazon und Co wenig. Commodity Ware, ehemalige USPs sind Standard.

Work-Life-Balance

Man muß ohne Vorlauf ständig irgend etwas ausfüllen. Der nicht vorhandene Vorlauf liegt fast immer am Management..

Karriere/Weiterbildung

Man soll das machen was man bekommen hat und fertig.

Gehalt/Benefits

Bezahlung im unteren bis mittleren Bereich. Für IT viel zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt kaum eine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt nicht viele Ältere. Aber ist OK.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind immer alle total lieb zueinander. Wenn etwas nicht passt meckert jeder hintenrum über fast jeden..

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommene Büros, teils ohne Klima. Telefone und Einrichtung nicht mehr zeitgemäß. Kein Homeoffice..altmodisch!

Kommunikation

Emails hier Emails da. Old style. Zwischendurch einmal ein all-hands. Nahezu keine Teambuildings. Altmodisch.

Gleichberechtigung

Kaum Damen..

Interessante Aufgaben

Business wie seit den letzten 25 Jahren, old style..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-De facto Erwartung, auch im Urlaub zu Arbeiten und erreichbar zu sein
-Extrem viel Gehabe und Wichtigtuerei
-Teils unverschämte und der Aufgabe nicht gewachsene Manager (nur Einige)
-Kein konkurenzfähiges Produktportfolio
-Ständiges Eigenlob und Aufblasen der Firma
-Endloses Ausschlachten von "Erfolgsstories"

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Räumlichkeiten.
Weniger Eigenlob und keine Gehirnwäsche über die tolle NetApp-Kultur. Es glaubt sowieso keiner.

Arbeitsatmosphäre

Extrem laute Großraumbüros mit unter Festzelt-Lärmpegel.

Image

Das Image ist gut aber nur weil sich die Firma nach außen anders darstellt als es der Wahrheit entspricht.

Work-Life-Balance

Gnadenlos überfüllter Terminkalender mit Teamcalls, Erfolgsstories, Produktschulungen, endlosen Onlinekonferenzen und die echte Arbeit kann nur noch am Abend, in der Nacht, am Wochenende und im Urlaub erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Für ganz wenige Mitarbeiter gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das gute Gehalt wird durch unzählige, unbezahlte Überstunden und unbezahlte Reisezeit auf einen Aushilfsstundensatz relativiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind unterrepräsentiert.

Vorgesetztenverhalten

Extrem viel Gehabe und Wichtigtuerei.

Arbeitsbedingungen

Laute Großraumbüros.

Kommunikation

Ständige Gehirnwäsche über die ach so tolle NetApp-Kultur.
Ständiges Eigenlob und Aufblasen der Firma.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NetApp ist nicht nur im Daten-Management hervorragend, sondern auch im Umgang mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Firma mit toller Vision und Produkten.
Kollegen und Vorgesetzte sind 1a.
Flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollten mehr Angebote im Bezug auf Coaching geben, wo Schwächen hinsichtlich Verkauf,Präsentation, etc. verbessert werden können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker, aber auch mit klaren Zielen vorgegeben.

Image

Das Gesamtbild der Firma ist intern gut und das wird auch von Partnern und Kunden bestätigt.

Work-Life-Balance

Die Urlaube werden in der Regel genehmigt und es wird Rücksicht auf die Arbeitszeiten und Familien genommen. Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist auf jeden Fall gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen stehen primär durch virtuelle oder wenige vor Ort Trainings und einem großen Firmenevent zur Verfügung. Fortbildung hinsichtlich Fremdsprachen (Englisch) wird nach Bedarf ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizieren über kurze Wege und die Arbeit wird auch gelobt. Verbesserungsvorschläge werden unterbreitet und diskutiert, sodass man als Team stark ist.

Arbeitsbedingungen

Es stehen immer genügend Arbeitsplätze und Meetingräume zur Verfügung. Die Lautstärke ist akzeptabel. Darüber hinaus sind auch Sportprogramme und Duschräume für die sportlich Aktiven vorhanden.
Die notwendige Technik wird bereitgestellt, wobei nur ein Hersteller von Notebooks ausgewählt werden kann.

Kommunikation

Die meistens Informationen werden offen kommuniziert und wenn etwas fehlt, dann gibt es Jemanden, der Jemanden kennt, der es weiß...

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte innerhalb der Firma und mit den Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr. Es war einmal eine Super Firma, aber das sind vergangene Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht vorhandener Teamgeist
Keine Produkt Visionen
Es wird nach unten getreten
Keine Visionen mehr
Dem Untergang geweiht

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube der Firma ist nicht mehr zu helfen.
Entweder wird sie aufgekauft oder geht bankrott

Arbeitsatmosphäre

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Image

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Work-Life-Balance

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Gehalt/Benefits

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Kommunikation

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Gleichberechtigung

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Interessante Aufgaben

Das hat sicher sehr geändert. Früher eine SUPER Firma, aber nachdem die Zeiten mit 30+% Wachstum vorbei sind, wird es katastrophal.

Verbesserungsvorschläge

Hier sind dringens Schulungen für Führungskräfte notwendig! Wer macht denn den Unterschied zwischen den vielen Firmen und Produkten am Markt aus? Das sind die Mitarbeiter. Und um die sollte man sich besser kümmern. Fluktuation schadet jeder Produktivität.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüros nettes Klima.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist schon sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden regelmäßig angeboten. Viele allerdings per Web.

Gehalt/Benefits

Viele Extra-Leistungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt langsam.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Firma tut echt viel dafür, daß sich die Mitarbeiter wohl fühlen, wenn da nicht die Manager wären, die das mit dem A*** wieder einreißen.

Arbeitsbedingungen

Eben ein Großraumbüro. Aber man kann jederzeit von zu Hause arbeiten, wenn man sich konzentrieren muß.

Kommunikation

Die Firmenkommunikation ist gut, aber in meinem Team könnte man vieles verbessern.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu bemängeln. Aber mir ist auch keine herausragende Leistung aufgefallen.

Interessante Aufgaben

So, wie man sich Vertieb in einem amerlikanischen Unternehmen eben vorstellt: stimmen die Zahlen? Dann ist alles super. Wenn nicht: EXCEL-TABELLEN und Schikanen.