NetApp 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter den Kollegen und die Zusammenarbeit mit den Partnern und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck, schlechte Stimmung, der Mitarbeiter steht nicht an der obersten Stelle. KnowHow der Manager.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Ziele aussprechen. Frühzeitige Kommunikation, weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben. Mal ein Lob aussprechen und keine Negativstimmung erzeugen.

Arbeitsatmosphäre

z.Zt. ist der Wurm drin. Es herrscht nur noch Druck seit das obere Mgmt. das Ziel ausgesprochen hat, in 2-3 Jahren eine 10 Milliarden Dollar Company zu werden. Kein Verständnis für den heutigen Markt und die Situation

Image

Als Marktführer ist das Image schon sehr gut

Work-Life-Balance

Es gibt 3 Tage welche man frei bekommen pro Quartal. Man schreibt zwar das der Mitarbeiter sich viel um seine Work-Life-Balance kümmern soll, durch den Druck jedoch kaum möglich

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich nicht selbst kümmert passiert auch nichts. Weiterbildung fast nicht möglich, gibt nur interne Kurse, die einen nicht weiterbringen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich gut, jedoch schwierig eine Gehaltserhöhung zu erhalten. Man hat den Prozess wieder verändert welchen man vor vielen Jahren hatte. Die sehr guten Performer bekommen viel, die schlechten nichts. Der Manager muss wählen, wer ist gut und wer nicht. Völliger nonsense.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability ist ein großes Thema und wird auch umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durch den Layoff den es gerade gibt, merkt man das die Firma die gut bezahlten Leute loswerden möchte. Man übersieht jedoch, das genau diese Leute wichtige Spezialisten sind die man in Kundenprojekten benötigt. Total zerfahren.

Vorgesetztenverhalten

Schaut jeder nach sich selbst, da auch sie viel Druck bekommen. Es gibt kaum noch Vorgesetzte die sich für ihr Team einsetzen.

Arbeitsbedingungen

Man möchte die Office Kultur zurück bringen, aber an manchen Standorten hat man diese geschlossen, obwohl genau dort, eine Office Kultur vorhanden war. Ansonsten sind viele Kollegen im HomeOffice, wenn sie weiter als 40 km von einem Standort entfernt wohnen.

Kommunikation

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Erst ein Tag nach dem Geschäftsjahr, wir kommuniziert wie man sich neu aufstellen möchte und das ist nicht mal mehr sicher. Keine guten Führungskräfte mehr. Kennen den Bereich nicht, den sie übernommen haben.

Interessante Aufgaben

Gibt es durch die jeweiligen Projekt Geschäfte und Neukunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung, Unterstützung der Kollegen, sehr gutes Portfolio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuellen Ziele sind basierend auf der aktuellen Wirtschaftslage in Deutschland sehr ambitioniert

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann natürlich nur direkt über meinen Vorgesetzten berichten, aber der ist unglaublich gut. Auch alle anderen Führungskräfte die ich bisher kennen gelernt habe sind äußerst motiviert und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Home Office

Gut am Arbeitgeber finde ich

nahezu alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfreude geht immer mehr zurück

Verbesserungsvorschläge

zuviel und zu schnelles Ändern von Produktnamen zu viele Prozesse und zuviel Buerokratie

Arbeitsatmosphäre

klasse Kollegen es mavcht spass

Image

NetApp ist echt jung und dynamisch

Work-Life-Balance

Commission relativiert das Ganze - sollte ich mich mehr drum kümmern

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit nach allen Rcihtungen möglich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

bin selber alt (63) - ist aber okay

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, nehmen einem viel ab

Arbeitsbedingungen

total freie Entfaltung kann meine Projekte gestalten

Kommunikation

es wird immer mehr geschrieben anstelle des Telefonierens

Gehalt/Benefits

echt super benefits und Lohnfortzhalungsauffüllung usw

Gleichberechtigung

klar selbstredend wir sind 50/50 gefühlt

Interessante Aufgaben

ich betreue die FHG - ist echt super

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen wollen Veränderung, deshalb gründet sich gerade ein Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur, den Druck, das Bullying durch sehr ranghohe Führungskräfte, dass damit entschuldigt wird, dass die Führungskraft nunmal „passionate“ ist. Kollegen die Veränderung wollen und mutig Ihre Meinung sagen, werden sofort entfernt und das ganze Unternehmen ist nur Vertrieb. Entsprechend sind Führungskräfte in diesem Bereich enorm dominant und andere Bereiche haben kaum bis keinen Einfluss auf Veränderung oder Verbesserungen.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht Euer Leadership Team aus und investiert in Leader, die verstehen, dass psychologische Sicherheit ein viel besserer Garant für Erfolg ist, als Druck, Bullying und die Macht einzelner Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Druck im Vertrieb und schlechter Führung. Führungskräfte bekommen sehr hohen Druck von höheren Hierarchien und geben diesen ohne Filter an ihre Mitarbeiter weiter. Anschreien, Bullying in Meetings und Besprechungen und Hire & Fire sind an der Tagesordnung. Wer nicht mehr durchhält oder den Führungsstil in Frage stellt, wird schnell entsorgt

Work-Life-Balance

Das ist das einzige was einigermaßen in Ordnung ist. Der Arbeitsanfall und die Stundenanzahl ist hoch, das hybride Arbeitsmodell schafft jedoch einen kleinen Ausgleich im Hinblick auf Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen hat nie Budget um in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu investieren. Ganz wenige erhalten hin und wieder Zugang zu wenigen „Pilot-Programmen“

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind ok, jedoch nicht zukunftsfähig und nur auf High Performance ausgelegt. Wer „normale“ Arbeit leistet, zählt hier nicht und bekommt viele Benefits kaum bis nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne ausgetauscht, wann immer möglich! Besonders dann, wenn sie ausgebrannt oder gar krank sind

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das Verhalten der Führungskräfte schlecht bis toxisch. Verbesserungen und Veränderungen ist nicht gewollt. HR versucht öfter die Führungskräfte etwas inklusiver zu entwickeln und für einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern zu sorgen, wer das allerdings versucht, wird sofort bekämpft und zeitnah ausgetauscht.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und hybrides Arbeiten.

Kommunikation

In den Silos wird kommuniziert. Unternehmensübergreifend ist die Kommunikation geprägt und bestimmt durch USA und hauptsächlich auf den Vertrieb beschränkt. Andere Abteilungen werden insgesamt nur und ausschließlich als Support gesehen und nur der Vertrieb zählt

Gleichberechtigung

Vertrieb ist alles.. die Balance zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften ist sehr schlecht und insgesamt sind sehr wenige Frauen beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Die wären da, wenn man an ihnen arbeiten dürfte und nicht immer nur den wenig innovativen und wenig strategischen Ideen der phantasielosen Führungskräften folgen müsste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung ist eher schwierig, man muss einiges selbst in die Hand nehmen.

Image

Marktführer in Storage, zwar im höheren Preissegment jedoch bessere Technologie als der Rest auf dem Markt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tut äusserst viel für das Sozialbewusstsein. Man bekommt 5 Tage frei wenn man sich sozial angagiert.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Könnte manchmal etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Verbesserungsvorschläge

Studenten bei ihrer Werkstudententätigkeit noch etwas mehr in andere fortgeschrittene Projekte miteinbeziehen, wenn die das Potenzial aufweisen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- Man hat den Eindruck, dass hier Leadership groß geschrieben wird.
- Vorgesetzte ist für Feedback, Vorschläge und regelmäßige 1:1-Gespräche offen.

Kommunikation

- Alle Kollegen, vor allem der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Hilfestellungen gehabt.

Gehalt/Benefits

- Für Werkstudenten eine sehr gute Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweigstelle in Nürnberg die per Webhelp lief hat leider geschlossen, seit dem Arbeitslos

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war legendär!

Image

NetApp ist ein IT-Gigant der sich seine Position verdient hat, innen sowie außen.

Work-Life-Balance

40 Stunden Schicht ist ein veraltetes Konzept welches in die Tonne gehört, dennoch wurde mir sogar gesagt "Arbeit ist Arbeit, Freizeit ist Freizeit, kümmere dich in der Freizeit lieber um dich selbst."

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wenn was war wurde man angehört, die hohen Tiere haben mit uns auf einer Ebene kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine, schickes Gebäude und Interieur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, bei denen man sich fragt wie sie ihre Stelle bekommen haben, deren Englisch-Skills unterirdisch sind und das als ITler

Verbesserungsvorschläge

Jüngere Menschen einstellen, da der Altersdurchschnitt bei gefühlt 50 liegt.

Arbeitsatmosphäre

Alterdurchschnitt 50, ein Lächeln ist eine Rarität

Image

Scheinbar weltweit sehr gefragt

Work-Life-Balance

Arbeit Arbeit Arbeit

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ja alle alt

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten

Arbeitsbedingungen

Alles gut aufgestellt

Kommunikation

Seltsame Menschen

Interessante Aufgaben

Die meiste Zeit am rumsitzen. Maximal drei Aufgaben am Tag