Ihr Unternehmen?

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Netcentric 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

This is the company to be.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netcentric Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das unglaubliche Potential, welches hinter dem Produkt und der Arbeit steckt. Es macht Spaß tagtäglich etwas zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das frische Obst immer so schnell aus geht.

Verbesserungsvorschläge

Die Bekanntheit von Netcentric ist im Fachkreis hoch, auf dem breiten Markt allerdings eher gering.

Arbeitsatmosphäre

• Unglaublich kollegialer, fairer und vertrauensvoller Umgang
• Flache Hierarchien
• Spaß kommt nie zu kurz

Image

• Exzellente Mitarbeiter + Exzellente Firma
• Mitarbeiter stehen hinter Netcentric

Work-Life-Balance

• Normale Arbeitszeiten
• Urlaube flexible planbar
• Viele soziale Events

Karriere/Weiterbildung

• Förderung vorhanden
• Eigeninitiative aber gefordert!

Gehalt/Benefits

• Die Löhne entsprechend dem marktüblichen Niveau
• Anpassungen finden jährlich statt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

• Bahnreisen werden bevorzugt
• Fahrgemeinschaften werden gebildet
• Es wird sehr wenig gedruckt

Kollegenzusammenhalt

• Offener und ehrlicher Umgang miteinander
• Spiegelt sich in den Unternehmenswerten wider (#give and accept feedback, #never let your team down, #cultivate respect)

Umgang mit älteren Kollegen

• Klare Wertschätzung älterer Kollegen
• Förderung junger Talente

Vorgesetztenverhalten

• Es gibt keine Vorgesetzte in diesem Sinn (Google  Holocracy)
• Führungspersönlichkeiten sind offen für Feedback und neue Ideen
• Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und so kommuniziet

Arbeitsbedingungen

• Top Räumlichkeiten
• Zentrale Lage
• Exzellentes Arbeitsequipment

Kommunikation

• Enge und regelmäßige Kommunikation über relevante Themen
• Interne Vorträge zur Weiterbildung

Gleichberechtigung

• Keine Unterscheidung

Interessante Aufgaben

• So Vielschichtig wie man es sich nur vorstellen kann
• Aufgabenspektrum variiert je nach Interesse und Engagement des Mitarbeiters

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.