Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netcentric Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenig, es wird nicht vorgelebt. Jeder ist in seiner eigenen Welt unterwegs
Holokratie - Keine Vorgesetzten, aber damit auch keine Verantwortung in schwierigen Situationen und bei Problemen im Team.
Transparenz wird gelebt. Auch wenn mal nicht alles rausposaunt wird kann man es selber nachlesen. Der default bei der Dokumentation ist offen für alle Mitarbeiter ob es Slack Channels, Confluence oder Dokumente sind.
Hier hilft jeder jedem. Gefördert wird die Kultur von bonus.ly worüber man schnell und unkompliziert Danke sagen kann
Sehr individuell nach Projekt.