Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible working hours and remote work options
Good work-life balance in principle
Company culture encourages independence and responsibility
A lot depends on the project assignment. While some projects are well-structured and manageable, others can be quite stressful and chaotic. Recently, from my personal experience, there have been more projects not well organized and with high pressure, which negatively affects day-to-day work and stress levels.
depends on the project
depends on the project
Holacracy, flexible work time, homeoffice, beautiful office, friendly colleagues, bonus.ly
promotion system doesn't always work well and sometimes doesn't allow people who deserve it to grow
Flexible working hours.
Too many colleagues and higher ups who don't know how to work with people. HR doesn't know what it is doing in staffing and promotions. Favoritism in upper circles amongst people who are closer to another in the real world.
There are enough daily hints about the huge room for improvement. Do something. Also, don't just preach equality - stop excluding neurodivergent minds.
Flexibilität bei HomeOffice
Zusammenhalt und Transparenz sowie Fairness im Umgang bei Problemen. Keine offene Kommunikation.
Holokratie überdenken.
faktisch nicht bekannt im Markt
intransparentes System bei Beförderungen, Teammitglieder entscheiden (oft nicht zugunsten eines selbst)
wenig, es wird nicht vorgelebt. Jeder ist in seiner eigenen Welt unterwegs
Holokratie - Keine Vorgesetzten, aber damit auch keine Verantwortung in schwierigen Situationen und bei Problemen im Team.
Kommunikation und Zusammenhalt über das eigene Projektteam hinaus
Ich finde die Atmosphäre als unentspannt.
Etwas mehr am Image arbeiten
Kann ich nicht beurteilen
Sie haben alle umstrukturiert, das war wirklich gut!
Gestaltungsfreiraum
"Clash of cultures" mit der Gruppe
Diversität vorleben
Während Covid 19 hat Netcentric seine Mitarbeiter/innen optimal unterstützt. Wöchentliche Meetings, Virtuelle Studios, sehr viel Flexibilität und positive vibes!
Nichts. Alles optimal.
Ich denke mehr kann man nicht machen.
- Lack of Communication
- Unequal treatment of employees
- Some managers are not suitable for their positions
- Levels estimating is very injustice and unprofessional
- Badge system is very ironic
Unfair, Injustice and very unprofessional
Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität. Sehr gute Arbeitsbedingungen und kaum Bürokratie.
Am Arbeitgeber selber nicht, ich habe aber machmal das Gefühl das die Eigenverantwortung und Flexibilität die dieser Arbeitgeber bietet nicht überall gleich wertgeschätzt wird.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das hängt natürlich immer vom Projekt ab, aber bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Ist halt ein Dienstleistungsunternehmen das vorwiegend projektbezogen arbeitet. Ist also nicht durchgehend ein 9to5 Job, zumindest in einer Senior Rolle. Aber man nimmt immer Rücksicht auf persönliche Lebensumstände. Urlaubsgenehmigungen, Homeoffice weil der Handwerker kommt usw. sind in der Regel kein Problem und breit akzeptiert.
Ich glaube es ist sehr projektspezifisch und es hängt von einem selber ab. Hab hier aber auch sehr positive Erfahrungen gemacht.
Ja ich find den Umgang über die einzelnen Ebenen hinweg sehr kollegial. Verglichen mit vorherigen Arbeitgebern finde ich unsere Vorgesetzten sehr transparent.
Monatliche Status Meetings, regelmäßige Updates und Newsletter. Im Zweifelsfall kann man die Leute auch einfach Fragen und bekommt immer ne vernünftige Antwort.
Das unglaubliche Potential, welches hinter dem Produkt und der Arbeit steckt. Es macht Spaß tagtäglich etwas zu verbessern.
Dass das frische Obst immer so schnell aus geht.
Die Bekanntheit von Netcentric ist im Fachkreis hoch, auf dem breiten Markt allerdings eher gering.
• Unglaublich kollegialer, fairer und vertrauensvoller Umgang
• Flache Hierarchien
• Spaß kommt nie zu kurz
• Exzellente Mitarbeiter + Exzellente Firma
• Mitarbeiter stehen hinter Netcentric
• Normale Arbeitszeiten
• Urlaube flexible planbar
• Viele soziale Events
• Förderung vorhanden
• Eigeninitiative aber gefordert!
• Die Löhne entsprechend dem marktüblichen Niveau
• Anpassungen finden jährlich statt
• Bahnreisen werden bevorzugt
• Fahrgemeinschaften werden gebildet
• Es wird sehr wenig gedruckt
• Offener und ehrlicher Umgang miteinander
• Spiegelt sich in den Unternehmenswerten wider (#give and accept feedback, #never let your team down, #cultivate respect)
• Klare Wertschätzung älterer Kollegen
• Förderung junger Talente
• Es gibt keine Vorgesetzte in diesem Sinn (Google Holocracy)
• Führungspersönlichkeiten sind offen für Feedback und neue Ideen
• Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und so kommuniziet
• Top Räumlichkeiten
• Zentrale Lage
• Exzellentes Arbeitsequipment
• Enge und regelmäßige Kommunikation über relevante Themen
• Interne Vorträge zur Weiterbildung
• Keine Unterscheidung
• So Vielschichtig wie man es sich nur vorstellen kann
• Aufgabenspektrum variiert je nach Interesse und Engagement des Mitarbeiters
So verdient kununu Geld.