5 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Holacracy, standing im Adobe Bereich
In der Adobe Welt gut angesehen.
Intern viele Möglichkeiten.
Man kann immer mehr wollen aber bezahlt wird fair und die Sozialleistungen sind höher als bei anderen Firmen.
Hier hilft jeder jedem. Gefördert wird die Kultur von bonus.ly worüber man schnell und unkompliziert Danke sagen kann
Altersdurchschnitt ist gefühlt höher als bei der Konkurrenz. Auch hier wird jeder so akzeptiert wie er ist.
Die Büros sind gut ausgestattet.
Transparenz wird gelebt. Auch wenn mal nicht alles rausposaunt wird kann man es selber nachlesen. Der default bei der Dokumentation ist offen für alle Mitarbeiter ob es Slack Channels, Confluence oder Dokumente sind.
Als Multi-Kulti Umgebung wird jeder so akzeptiert wie er ist solange man sich kollegial verhält ;-). Und gerade das setup macht es interessant.
Hängt stark vom Projekt ab.
- Homeoffice: individuelle Atmosphäre.
- Großraumbüro: Standard-Atmosphäre.
Ausbaufähig.
- Gelebte Remote-Work bringt zeitliche Flexibilität.
- Oft nicht gelebte Struktur schafft zeitkritische Mehrarbeit.
Läuft über ein standardisiertes Badge-System und über einen komplexen Beförderungsprozess unabhängig von Vorbildung und Erfahrungshorizont.
Im Benchmark.
Umwelt- und Klimaschutz wird folgendermaßen interpretiert:
- PS-Boliden als Firmenwagen.
- Firmenevents via Flug.
- Coffeecaps.
- Merchandising aus Plastik und Kunstfaser.
- Unter Newbies: groß.
- Bei Netcentricos: groß
- In der "(Ver-)Mischung": ausbaufähig.
Alter spielt keine Rolle.
In der Marketingkommunikation:
- Holokratie hat keine Hierarchie.
- Jeder hat ein Stimme. Feedback geben und annehmen.
- "Rollen" und "Kreise" operationalisieren Führungsaufgaben.
In Wahrheit:
- "Kreise" sind Grundrisse von Silos.
- Jeder hat eine Stimme – wenn sie lobend ist. Wehe, das Feedback ist kritisch.
- Fachliche Führung durch Projektleiter:in, disziplinarische Führung nur durch zugeteilten Personal Success Lead.
Arbeitsbedingungen sind IT-ler/ in angepasst.
- Tagesgeschäft komplett via Instant-Messaging-Dienst.
- Face-to-Face.
- Flurfunk.
Außenwirkung:
- 4 Frauen, 17 Männer im Leitungskreis.
Wirkung innen:
- "Fürstentümer".
Adobe, Adob, Ado, Ad, A, ... kein B oder C.
Das unglaubliche Potential, welches hinter dem Produkt und der Arbeit steckt. Es macht Spaß tagtäglich etwas zu verbessern.
Dass das frische Obst immer so schnell aus geht.
Die Bekanntheit von Netcentric ist im Fachkreis hoch, auf dem breiten Markt allerdings eher gering.
• Unglaublich kollegialer, fairer und vertrauensvoller Umgang
• Flache Hierarchien
• Spaß kommt nie zu kurz
• Exzellente Mitarbeiter + Exzellente Firma
• Mitarbeiter stehen hinter Netcentric
• Normale Arbeitszeiten
• Urlaube flexible planbar
• Viele soziale Events
• Förderung vorhanden
• Eigeninitiative aber gefordert!
• Die Löhne entsprechend dem marktüblichen Niveau
• Anpassungen finden jährlich statt
• Bahnreisen werden bevorzugt
• Fahrgemeinschaften werden gebildet
• Es wird sehr wenig gedruckt
• Offener und ehrlicher Umgang miteinander
• Spiegelt sich in den Unternehmenswerten wider (#give and accept feedback, #never let your team down, #cultivate respect)
• Klare Wertschätzung älterer Kollegen
• Förderung junger Talente
• Es gibt keine Vorgesetzte in diesem Sinn (Google Holocracy)
• Führungspersönlichkeiten sind offen für Feedback und neue Ideen
• Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und so kommuniziet
• Top Räumlichkeiten
• Zentrale Lage
• Exzellentes Arbeitsequipment
• Enge und regelmäßige Kommunikation über relevante Themen
• Interne Vorträge zur Weiterbildung
• Keine Unterscheidung
• So Vielschichtig wie man es sich nur vorstellen kann
• Aufgabenspektrum variiert je nach Interesse und Engagement des Mitarbeiters
traumhaft
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
könnt nicht besser sein
sehr gut
sehr gut
sehr gut
perfekt
sehr gut
abwechslungsreich
Strong team spirit, cool events and interesting projects.
Cool Events, and nice work environment. Office sometimes crowded, but new office locations will be ready soon.
Growing rapidly, and everybody should go to a course or workshop every year.
Nice Bonus :)
Teams work together very well, even across country barriers. There's always one or the other you don't fit together too well, but that's to be expected.
It's a quite young company, so there aren't too many. But to my feeling they are well integrated.
Tiptop
Currently a bit crowded, will improve with new offices hopefully.
Monthly meetings give an update; sometimes short-notice information on new projects.
It's IT, so more male then female colleagues. But no discrimination whatsoever.
Modern technology, large interesting projects.