Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible working hours and remote work options
Good work-life balance in principle
Company culture encourages independence and responsibility
A lot depends on the project assignment. While some projects are well-structured and manageable, others can be quite stressful and chaotic. Recently, from my personal experience, there have been more projects not well organized and with high pressure, which negatively affects day-to-day work and stress levels.
depends on the project
depends on the project
Holacracy, flexible work time, homeoffice, beautiful office, friendly colleagues, bonus.ly
promotion system doesn't always work well and sometimes doesn't allow people who deserve it to grow
Flexible working hours.
Too many colleagues and higher ups who don't know how to work with people. HR doesn't know what it is doing in staffing and promotions. Favoritism in upper circles amongst people who are closer to another in the real world.
There are enough daily hints about the huge room for improvement. Do something. Also, don't just preach equality - stop excluding neurodivergent minds.
Flexibilität bei HomeOffice
Zusammenhalt und Transparenz sowie Fairness im Umgang bei Problemen. Keine offene Kommunikation.
Holokratie überdenken.
faktisch nicht bekannt im Markt
intransparentes System bei Beförderungen, Teammitglieder entscheiden (oft nicht zugunsten eines selbst)
wenig, es wird nicht vorgelebt. Jeder ist in seiner eigenen Welt unterwegs
Holokratie - Keine Vorgesetzten, aber damit auch keine Verantwortung in schwierigen Situationen und bei Problemen im Team.
Holacracy, standing im Adobe Bereich
In der Adobe Welt gut angesehen.
Intern viele Möglichkeiten.
Man kann immer mehr wollen aber bezahlt wird fair und die Sozialleistungen sind höher als bei anderen Firmen.
Hier hilft jeder jedem. Gefördert wird die Kultur von bonus.ly worüber man schnell und unkompliziert Danke sagen kann
Altersdurchschnitt ist gefühlt höher als bei der Konkurrenz. Auch hier wird jeder so akzeptiert wie er ist.
Die Büros sind gut ausgestattet.
Transparenz wird gelebt. Auch wenn mal nicht alles rausposaunt wird kann man es selber nachlesen. Der default bei der Dokumentation ist offen für alle Mitarbeiter ob es Slack Channels, Confluence oder Dokumente sind.
Als Multi-Kulti Umgebung wird jeder so akzeptiert wie er ist solange man sich kollegial verhält ;-). Und gerade das setup macht es interessant.
Hängt stark vom Projekt ab.
Gestaltungsfreiraum
"Clash of cultures" mit der Gruppe
Diversität vorleben
Während Covid 19 hat Netcentric seine Mitarbeiter/innen optimal unterstützt. Wöchentliche Meetings, Virtuelle Studios, sehr viel Flexibilität und positive vibes!
Nichts. Alles optimal.
Ich denke mehr kann man nicht machen.
Offenheit, Zusammenhalt
Wird schon sehr gut gemacht
Könnte gleichberechtigter sein
Flexibilität wird hier gelebt!
Innovative und GTD Mentalität
Top Teamspirit
Mehr Umweltbewusstsein leben, z.B. Plastikverzicht
Individuelle Karriereplanung weiter fördern und innovativ gestalten (Feedbackzyklen weiter ausarbeiten)
Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität. Sehr gute Arbeitsbedingungen und kaum Bürokratie.
Am Arbeitgeber selber nicht, ich habe aber machmal das Gefühl das die Eigenverantwortung und Flexibilität die dieser Arbeitgeber bietet nicht überall gleich wertgeschätzt wird.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das hängt natürlich immer vom Projekt ab, aber bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Ist halt ein Dienstleistungsunternehmen das vorwiegend projektbezogen arbeitet. Ist also nicht durchgehend ein 9to5 Job, zumindest in einer Senior Rolle. Aber man nimmt immer Rücksicht auf persönliche Lebensumstände. Urlaubsgenehmigungen, Homeoffice weil der Handwerker kommt usw. sind in der Regel kein Problem und breit akzeptiert.
Ich glaube es ist sehr projektspezifisch und es hängt von einem selber ab. Hab hier aber auch sehr positive Erfahrungen gemacht.
Ja ich find den Umgang über die einzelnen Ebenen hinweg sehr kollegial. Verglichen mit vorherigen Arbeitgebern finde ich unsere Vorgesetzten sehr transparent.
Monatliche Status Meetings, regelmäßige Updates und Newsletter. Im Zweifelsfall kann man die Leute auch einfach Fragen und bekommt immer ne vernünftige Antwort.
So verdient kununu Geld.