78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NetCologne GmbH Vorstellungsgespräche
NetCologne
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frischer Wind alle 2 Jahre, dann sind sie raus.
Bewerber/inHat sich 2021 bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation GmbH in Köln als Referentin Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin echt entsetzt, dass das Unternehmen offen mitteilt, das es alle 2 Jahre frischen Wind braucht und neuen Input. Es saugt mich quasi aus und spuckt mich aus. Das geht gar nicht ! Und mir das ganze dann als WIN WIN Situation zu verkaufen ist unverschämt. Auf der einen Seite möchte man Potential fördern (laut HP) aber auf der anderen Seite hast du nur 2 Jahre Zeit und zack darfst dich weiter bewerben. Kann man natürlich als Unternehmen so machen aber ich bezweifle, dass dadurch eure Unternehmenskultur besser wird. Ist das Ziel nicht eine langfristige Mitarbeiterzufriedenheit? Viel Glück noch bei eurer Strategie.
Bewerbungsfragen
Wie sieht das optimale Team aus, wie stellst du dir die Stelle vor.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph GörlichBereichsleiter Human Resources
Hallo liebe Bewerberin,
ich kann mich gut an unser Gespräch erinnern und es ist schade, wenn das der Eindruck ist, der geblieben ist. Ich nehme Dein Feedback mit, um zu überdenken wie wir auch mit den anspruchsvollen Seiten zb von auf 2 Jahre befristeten Stellen umgehen - natürlich wollen wir aber auch offen kommunizieren und nicht falsche Erwartungen wecken.
An der Stelle muß ich allerdings den Eindruck korrigieren, der bei Dir hängengeblieben ist.
Gerade im HR Bereich haben wir eine sehr lange Betriebszugehörigkeit und ein Treiber unserer zB durch die aktuelle Great Place to Work bestätigen tollen Unternehmenskultur (#4 in der ITK Branche) ist die familiäre Atmosphäre und unsere Engagement auch für die eigenen Kolleg:innen.
Und natürlich kann jemand der sich auf einer auf 2 Jahre befristeten Stelle bewährt hat auf einer dann verfügbaren anderen unbefristeten Stelle weiter beschäftigt werden.
Danke für den Input - das muß bei zukünftigen Interviews klar und eindeutig rüber kommen.
Sehr guter Prozess mit einem kleinen Manko
Bewerber/inHat sich 2021 bei NetCologne GmbH in Köln als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen nach zwei Gesprächen ggf. mit etwas Inhalt unterfüttern und nicht nur mit Standardfloskeln per Mail Absagen. Zusagen bez. der Rückmeldungen auch zeitlich einhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigenen Charakter & Hobbys darstellen. Hier möchte man wirklich den Menschen kennenlernen & nicht nur die Fassade
- Durch den Lebenslauf geführt & ein paar Rückfragen hierzu erhalten. Es gab kein unangenehmes Bohren bei Wechselmotivation o.Ä.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehme Atmosphäre mit netten, freundlichen Gesprächspartnern/innen und schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei NetCologne GmbH in Köln als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein, trotz Corona hat alles sehr gut geklappt (Video) und auch m.M.n schnell.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wieso das Unternehmen, wie stellen Sie sich die Stelle vor - Aufgaben, Erfahrungen, Interesse
- Studiengang, Interesse Bereich/ Stelle
- Was würde ihr Freund über Sie sagen?
- Fragen die ich gestellt habe wurden auch klar beantwortet.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr langer Bewerbungungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei NetCologne in Köln als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Team für das recruting aufstocken
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Holpriger Start da ich aus dem Verkauf komme.
Bewerber/inHat sich 2020 bei NetCologne in Köln als Disponentin/Sachbearbeiterin der Kaufmännischen Abwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Waren sehr nette und kompetente Gespräch
Bewerbungsfragen
- Wo seh ich meine Stärken, was sind meine Schwächen, wie seh ich meinen ehemaligen Arbeitgeber, wie stell ich mir meine Zukunft vor
- Grund des Wechsels, wieso jetzt, was mich interessiert
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Professionalität des Gesprächs
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Ein sehr überzeugender und professioneller Bewerbungsprozess (schnelles Feedback, Transparenz und Wertschätzung)
Bewerber/inHat sich 2020 bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation GmbH in Köln als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erstgespräch : Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und ausgewählten Projekten / Karriereweg / Motivation & Ziele / Stärken & Schwächen / Gehaltsvorstellung
- Assessment : Präsentation einer Fallaufgabe, Rollenspiel, strukturiertes Interview
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Professionalität des Gesprächs
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Zügiger und gut kommunizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenlauf plus Begründung des Branchenwechsels
- 10 Minütige Präsentation, die durch den Bewerber vorbereitet werden musste und zu Beginn des Gesprächs präsentiert wurde.
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Sehr freundliche sowie zielführende Gespräche und zeitnahe Rückmedlung
Bewerber/inHat sich 2020 bei NetCologne in Köln als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine ein
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen wie Stärken und Schwächen (persönlich und fachlich), Karriereweg und Gehaltsvorstellung im Erstgespräch.
- Im zweiten Gespräch gab es dann die konkreten Fragen zu dem entsprechenden Themengebiet.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller Bewerbungsprozess: professionell, transparent, ehrlich, wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei NetCologne in Köln als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich die Herausforderung an (Roadmap)? Wo sehe ich meine Stärken und Schwächen? Wie gehe ich mit möglichen Konflikten um?
- Im Zentrum standen die Motivation für den potenziellen Wechsel.
- Insbesondere Fragen zum Führungsverhalten
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Professionalität des Gesprächs
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Ich frage mich wie NetCologne die angestrebte Frauenquote bis 2022 erreichen möchte
Bewerber/inHat sich 2019 bei NetCologne in Köln als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Am Anfang des Interviews bitte transparent kommunizieren wie man sich als Recruiter den Verlauf des Gesprächs vorgestellt hat, z. B.
1.) Gegenseitige Vorstellung
2.) Fragen von HR
3.) Möglichkeit eigene Fragen zu stellen
4.) Fachgespräch ohne HR
An einem weiteren Tag: Zweitgespräch
Für mich hat es sich befremdlich angefühlt als sich die Recruiterin plötzlich höflich verabschiedet hat. Evtl. hatte das keinen tieferen Grund, aber das hätte man zu Beginn kommunizieren sollen, dass HR den Raum verlässt sobald die HR-Fragen abgearbeitet sind. Ich habe mich gefragt, ob es etwas mit mir zu tun haben könnte
- Ich fand das desinteressierte Verhalten des potenziellen Vorgesetzten in Anwesenheit von HR nicht sonderlich wertschätzend. Kritisches Nachbohren ist legitim und gehört beim Bewerbungsprozess dazu, aber ich finde es nicht gerechtfertigt, wenn man jeden Erfolg des Bewerbers schlechtredet
- Nachdem HR weg war, war der fachlich Vorgesetzte plötzlich äußerst sympathisch und hat kollegiale Späße gemacht. Mir war danach klar, dass bereits ein männlicher Wunschkandidat existiert. Schade nur, dass HR die offensichtliche Manipulation nicht durchschaut hat oder durchschauen wollte.
Bewerbungsfragen
- Wie würde Sie ein enger Freund*in beschreiben?
- Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
- Wenn Sie etwas an sich ändern könnten, welche Eigenschaft hätten Sie gerne?
- Was sind Ihre Hobbys?
- Darstellung des eigenen CVs (komplett, nicht nur die Highlights)
- Warum möchten Sie die Stelle wechseln?
- Warum möchten Sie für NetCologne arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.