Sozial kompetent mit positivem Trend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis bei privaten Herausforderungen und hohe soziale Kompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen in der Vergangenheit hatten für Mitarbeiter*innen negative Konsequenzen zur Folge. Aufgrund der aktuellen Entwicklung zeichnen sich nun durchgängig positive Trends ab. Es bleibt abzuwarten, ob wir das Tal der Tränen bereits überwunden haben.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Kurs konsequent beibehalten und - aufbauend auf den Erfolgen - zeitnah entsprechende Entscheidungen treffen, damit der positive Trend auch zukünftig Bestand hat.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich super, bereichsübergreifend kommt es auf die Personen an.
Image
Bei Kunden eher mittel. Bei Mitarbeiter*innen unterschiedlich und oft vom direkten Vorgesetzten abhängig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gemäß Work-Life-Balance gut, auch die Sozialleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super.
Vorgesetztenverhalten
Super.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man für ein gutes Arbeiten benötigt, insbesondere die Förderung bei Home Office ist positiv hervorzuheben. Nur die bereitgestellte Software von Microsoft ist so wie sie ist … unproduktiv, instabil und gähnend langsam.
Kommunikation
Gut, wird immer besser. AG bemüht sich wirklich um Transparenz.
Gleichberechtigung
"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" ist generell besser umgesetzt als bei vielen Firmen. Kulturelle Prägung und Sozialisierung der Mitarbeitenden führt allerdings auch hier zur meist unbewusst positiverer Einschätzung von Männern und ihrer Leistung.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden und man muss Mut zur Veränderung haben.