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Über erstundenkonten sind bis zum oberen Rand gefüllt. Ältere Mitarbeiter verdienen sich eine goldene Nase. Neueinsteiger arbeiten dass selbe und viel effektiver - allerdings für ein Butterbrot! ...und zum Thema findet man dann bei den Vorgesetzten kein Gehör!

Verbesserungsvorschläge

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Wobei die die weniger verdienen meist mehr machen. Überstunden beschränken. Flexkonten wachsen ins unermessliche - die Arbeiten gestalten sich aber so unflexibel(Bzw. Nur flexibel nach oben), dass man seine Flexzeit gar nicht in Freizeit ausgleichen kann.

Verbesserungsvorschläge

• Angespanntes Arbeitsklima verbessern und Vorschläge der Mitarbeiter umsetzen