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NetCom BW 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • KantineKantine
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr soziale Struktur
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Die Teamleiter stellen sich vor ihre Sachbearbeiter
Faire Bezahlung, toller Umgang mit Menschen
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Gute Meeting's wo alles besprochen wird
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Das wir wirklich eine noch kleine Firma sind die in den letzten Jahren einen unheimlichen Sprung gemacht hat. Die Zusammenarbeit finde ich pers. sehr kollegial und positiv.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das manche Sachen nicht priorisiert werden die man besprochen hat
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Entscheidungen in der Vergangenheit hatten für Mitarbeiter*innen negative Wirkungen zur Folge. Aufgrund der aktuellen Entwicklung zeichnen sich nun durchgängig positive Trends ab.
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Es wird geworben mit "Ein Ziel, Ein Team, Wir". Davon ist in einigen Abteilungen und Teams leider nichts zu merken.
Vergleichsweise niedriges Gehalt trotz entsprechendem Titel und Verantwortungs-/ Aufgabendeligierung. Gehälter durchschnittlich niedriger als in anderen IT-/ TK Unternehmen. Das Unternehmen sucht dringend Mitarbeiter, viele Bewerber sagen aber wieder ab, da das Gehalt viel zu niedrig ist. Durch- und Umsetzung von Entscheidungen dauert zu lange. MT interessiert gefühlt nicht für die Mitarbeiter.
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- Die sicheren Arbeitsplätze werden aufs Spielgesetz, aufgrund einzelner Karrierebestrebungen des Managementteams.
- Mangelndes Interesse der Führungskräfte an dem Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Die Wahrheit darf nicht offen ausgesprochen werden sonst wird man sofort zurechtgewiesen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei einem Change geht das Unternehmen von einem stabilen Zustand in einen unstabilen, um dann einen neuen stabilen Zustand zu erreichen. Auf dem Weg dorthin tragen die einzelnen Mitarbeiter diesen unstabilen Zustand. Sie haben es verdient, auch entsprechend behandelt und wert geschätzt zu werden!
Den eingeschlagenen Kurs konsequent beibehalten und - aufbauend auf ersten Erfolgen - zeitnah entsprechende Entscheidungen treffen, damit der positive Trend durchgängig Erfolg haben kann.
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Versuchen schneller zu wachsen, um am Markt Ansehen im TeKo Bereich zu gewinnen.
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Die Transparenz und Kommunikation (top - bottom) könnte noch besser sein
Höhere Präsenz in den sozialen Medien!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von NetCom BW ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Man ist selber dafür zuständig sich die interessanten Aufgaben zu suchen.
3
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Immer neue anspruchsvolle Aufgaben.
5
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Wer hier Interesse hat kann sich in vielen spannenden Themen einbringen. Es werden gerade sehr viele neue Prozesse entwickelt und implementiert. Ja, ein stupides Abarbeiten von gradliniegen Aufgaben ist gerade nicht wirklich möglich.
4
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Sind vorhanden und aufgrund der Veränderungen bestehen nun ggf. wieder mehr Möglichkeiten diese auch anpacken zu können.
3
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Viele neuen Themen kommen in Zukunft auf das Unternehmen zu
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetCom BW ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Kommunikation innerhalb der Teams klappt sehr gut, allerdings muss die Bereichsübergreifende Kommunikation noch optimiert werden
3
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Auf dem Weg der Besserung, obgleich es noch keine einheitliche Kommunikationsstrategie gibt. Dies verwirrt und macht manchmal unsicher.
3
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In den Teams gut. Top down jedoch nahezu nicht vorhanden. Es wird nur wenn es nicht mehr anders geht Information weitergegeben. Wichtige Entscheidungen oder Ausblicke werden nur in ausgewählten Führungskreisen besprochen. Erst wenn alles nicht mehr abzuwenden ist erfährt es die Belegschaft.
1
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Auf der gleichen Hierarchie in Ordnung. Ansonsten kommt schnell der Befehlston durch. Es wird nicht ehrlich und offen informiert. Interesse an der Meinung des Mitarbeiters wird nur vorgespielt.
1
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Geschieht teilweise nur über Umwege
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Nicht durchgängig existent und oft budgetseitig nur bedingt eingeplant. Über eine bessere Mitarbeiter*innen-Entwicklung könnten recht schnell viele Engpässe verringert werden.
3
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Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, da das Unternehmen stark wächst und es somit viele neue Positionen gibt.
5
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Möglichkeiten zur Weiterbildung intern sowie extern vorhanden
5
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Viele Versprechen, keine Umsetzung.... Mitarbeiter laufen davon.
2
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Weiterbildung ... ja, das Angebot könnte besser sein. Karriere :-) Es gibt Möglichkeiten auch nach oben zu kommen. Aber wie in anderen Betrieben wohl auch ist das "Vernetzen" innerhalb der Firma ein wichtiger Faktor.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technischer Sachbearbeiter4 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NetCom BW
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NetCom BW
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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