Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klasse Team, faire und zuvorkommende Vorgesetzte!
Derzeit nichts.
Herzlichen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der NetCom BW wohl fühlen.
Die offene freundliche Unternehmenskultur
Die Arbeitsladt ist teilweise zu hoch
Durch immenses Wachstum gibt es ein sehr hohes Arbeitsaufkommen
Durch Wachstum schnellerAufstieg (Fach- und Führungslaufbahn) möglich.
Absolut gegeben
Fairer Umgang untereinander
Offene Kommunikation und Wertschätzung
Absolut gegeben
Man kann noch viel gestalten
ziemlich alles
nichts
besser Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitzzeit Gehalt Soziale Struktur
Keine
Bei Projekten sollte man auch Mitarbeiter ins Boot holen die damit später arbeiten
Man geht gern zur Arbeit
unter den Dach der ENBW läuft es sehr gut
mit unserem Teamkalender haben wir alles im Griff
Gute Aufstiegschancen
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Einmalzahlung
Wir geben jedem eine Chance
Super
alles kein Problem,wir helfen uns gegenseitig
Sind immer für ein Gespräch da
Schöne und geräumige Büros
Es ist immer ein Ansprechpartner für einen Dialog da
Gleichberechtigung wird durch unsere Erfahrungskomponente abgewogen
Abwechslungsreich
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
Technisch sehr interessante Aufgaben
eigentlich nichts schlechtes , ausser vielleicht einikge Prozesse sind unklar
1) Arbeitsprozesse besser erklären und vereinfachen
2) Produkte Standardisieren , je mehr Standardisierung desto günstiger werden die Produkte
Die NetCom BW ist ein wachsender Arbeitgeber mit "Start-Up" Flair. Besonders hervorheben möchte ich das selbständige arbeiten. Find ich einfach klasse! Da kann man sich zeigen und seine Aufgabe selbstständig durchführen. Macht einfach Spaß hier zu arbeiten!
ich kann natürlich hier nur meine Erfahrungen wiedergeben, ich kann absolut nichts schlechtes sagen! Bin schon lange MA.
Der Umgang mit Fehler oder Problemen bei der Täglichen Abwicklung benötigt eine transparente Umgebung. Jeder soll aus Problemen der anderen Kollegen lernen können.
Das Image ist sehr gut. Hier kann ich nichts negatives sagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Klar könnte immer besser sein aber die Sozialleistungen (Tarifvertrag/Betriebsvereinbarungen) sind wirklich sehr gut!
Es wird darauf geachtet.
Klasse Kollegen, sehr kollegiales Zusammenarbeiten, viel Unterstützung!
Sehr gut!
Klasse Betriebsrat!
die NetCom BW legt hier einen besonderen Wert darauf! Ich kann nichts negatives sagen!
Kollegen, Sozialleistungen, Freiraum
Neuer Standort
Alles in allem passt es ganz gut. Einziges Manko ist der neue Standort, ist völlig inakzeptabel
- Neue Aufgaben
- Wachstum
- Guter Umgang untereinander
- fehlende Durchsetzungskraft von Managemententscheidungen
- Informationsflüsse
- Entscheidungen konsequent durchdeklinieren und Arbeitsanweisungen erstellen, die dann auch eingehalten werden. Laissez-faire ist schön, aber nur bis zu einem gewissen Grad.
- Bessere Meetingkultur einführen mit mehr Zielorientierung
Es herrscht ein guter Umgang miteinander und die Arbeitsleistung wird wertgeschätzt
Normalerweise wird die NetCom gut wahrgenommen. Nur wenn man in den Gebieten der aufgekauften Neckarcom unterwegs ist, sollte man besser nicht darauf hinweisen, dass das jetzt der gleiche Laden ist.
Ansonsten kommt es bei den meisten gut an, dass man im Prinzip für die EnBW arbeitet.
Theoretisch 36 h/Woche. Wenn man das hinbekommt, hat man eine gute Work-Life-Balance. Sonst muss man eher deutlich mehr arbeiten, kann dann dafür aber auch mehrere Tage frei nehmen. Home Office ist kein Problem und in den Anwesenheitszeiten ist man auch flexibel, innerhalb der üblichen Arbeitszeiten.
Passt, wenn man von den Kernkraftwerken der Muttergesellschaft absieht ;-)
Durch das stetige Wachstum tun sich immer neue Entwicklungsmöglichkeiten auf. Hängt aber auch stark vom Teamleiter ab, da die mal mehr und mal weniger auf die Entwicklung achten. Intern kann der Bedarf aber auch nicht gedeckt werden, sodass auch viele neue Leute von extern hinzukommen.
Die Teams scheinen auch Teams zu sein.
Es herrscht eine offene Feedbackkultur in beide Richtungen. Zu den meisten Führungskräften kann jeder Mitarbeiter ein gutes Verhältnis aufbauen.
In Ellwangen ist alles super. Das Gebäude in Stuttgart ist völlig veraltet, soll aber auch bald aufgegeben werden. Die Ausstattung der Arbeitsplätze hingegen ist gut.
Zudem bekommt man ein Diensthandy, das auch privat genutzt werden darf.
Die Kommunikation ist eher mangelhaft. Stellen werden geschaffen und nicht kommuniziert, was die machen sollen. Entscheidungen werden oft nicht in alle Ebenen durchkommunziert, sodass Gerüchte und Halbwahrheiten kursieren. Die Informationen muss man sich aus dem Flurfunk zusammensuchen.
In die andere Richtung scheinen aus Inputs der Mitarbeiter nur wenig sinnvolle Schlüsse gezogen zu werden.
Das Gehalt basiert auf dem Energieversorgertarifvertrag, den ver.di aushandelt. Entsprechend schlecht ist der auch. Kein Vergleich zu anderen Arbeitgebern mit der Unternehmensgröße.
Es gibt außerdem keinerlei Flexibilität bei den Wochenarbeitsstunden. Es gibt 36h/Woche oder nichts (außer Teilzeitkräfte). Das macht sich natürlich auch auf dem Gehaltszettel bemerkbar.
Schön ist, dass man den Internetanschluss für wenige Euro bekommt und wenn man nicht im Gebiet der Firma ist, bekommt man pauschal 20€ als Ausgleich im Monat steuerfrei.
Dazu gibt es vom Konzern diverse Angebote für die Altersversorgung. Eine Betriebsrente ist leider nicht dabei.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Branchentypisch ist halt der Frauenanteil geringer. Daran ist die NetCom aber nicht schuld.
Durch die Größe bekommt jeder Mitarbeiter immer wieder neue Aufgaben. Langeweile kommt nicht auf.
Die Mitarbeiter werden bei der Entwicklung der internen Prozesse in der Firma sehr gut einbezogen und können damit in ihrem fachlichen Rahmen viel einbringen und bewegen.
Durch die Neupositionierung der Firma am Markt, sind noch nicht alle Strukturen und Prozesse im Geschäftsablauf eingespielt und rund. Daraus ergeben sich noch "Reibungsverluste" bei der täglichen Arbeit.
So verdient kununu Geld.