NetCom 

BW 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Neue Aufgaben
- Wachstum
- Guter Umgang untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Durchsetzungskraft von Managemententscheidungen
- Informationsflüsse

Verbesserungsvorschläge

- Entscheidungen konsequent durchdeklinieren und Arbeitsanweisungen erstellen, die dann auch eingehalten werden. Laissez-faire ist schön, aber nur bis zu einem gewissen Grad.
- Bessere Meetingkultur einführen mit mehr Zielorientierung

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein guter Umgang miteinander und die Arbeitsleistung wird wertgeschätzt

Image

Normalerweise wird die NetCom gut wahrgenommen. Nur wenn man in den Gebieten der aufgekauften Neckarcom unterwegs ist, sollte man besser nicht darauf hinweisen, dass das jetzt der gleiche Laden ist.
Ansonsten kommt es bei den meisten gut an, dass man im Prinzip für die EnBW arbeitet.

Work-Life-Balance

Theoretisch 36 h/Woche. Wenn man das hinbekommt, hat man eine gute Work-Life-Balance. Sonst muss man eher deutlich mehr arbeiten, kann dann dafür aber auch mehrere Tage frei nehmen. Home Office ist kein Problem und in den Anwesenheitszeiten ist man auch flexibel, innerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt, wenn man von den Kernkraftwerken der Muttergesellschaft absieht ;-)

Karriere/Weiterbildung

Durch das stetige Wachstum tun sich immer neue Entwicklungsmöglichkeiten auf. Hängt aber auch stark vom Teamleiter ab, da die mal mehr und mal weniger auf die Entwicklung achten. Intern kann der Bedarf aber auch nicht gedeckt werden, sodass auch viele neue Leute von extern hinzukommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams scheinen auch Teams zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine offene Feedbackkultur in beide Richtungen. Zu den meisten Führungskräften kann jeder Mitarbeiter ein gutes Verhältnis aufbauen.

Arbeitsbedingungen

In Ellwangen ist alles super. Das Gebäude in Stuttgart ist völlig veraltet, soll aber auch bald aufgegeben werden. Die Ausstattung der Arbeitsplätze hingegen ist gut.
Zudem bekommt man ein Diensthandy, das auch privat genutzt werden darf.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eher mangelhaft. Stellen werden geschaffen und nicht kommuniziert, was die machen sollen. Entscheidungen werden oft nicht in alle Ebenen durchkommunziert, sodass Gerüchte und Halbwahrheiten kursieren. Die Informationen muss man sich aus dem Flurfunk zusammensuchen.
In die andere Richtung scheinen aus Inputs der Mitarbeiter nur wenig sinnvolle Schlüsse gezogen zu werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt basiert auf dem Energieversorgertarifvertrag, den ver.di aushandelt. Entsprechend schlecht ist der auch. Kein Vergleich zu anderen Arbeitgebern mit der Unternehmensgröße.
Es gibt außerdem keinerlei Flexibilität bei den Wochenarbeitsstunden. Es gibt 36h/Woche oder nichts (außer Teilzeitkräfte). Das macht sich natürlich auch auf dem Gehaltszettel bemerkbar.
Schön ist, dass man den Internetanschluss für wenige Euro bekommt und wenn man nicht im Gebiet der Firma ist, bekommt man pauschal 20€ als Ausgleich im Monat steuerfrei.
Dazu gibt es vom Konzern diverse Angebote für die Altersversorgung. Eine Betriebsrente ist leider nicht dabei.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Branchentypisch ist halt der Frauenanteil geringer. Daran ist die NetCom aber nicht schuld.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Unternehmen. Die Mitgestaltung von neuen Prozessen ist gewollt und auch möglich. Besonders gut ist das Miteinander der Kollegen im Betrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das extreme Wachstum ist es schwer einen Prozess richtig zu etablieren. Neue Kollegen kennen sich mit der Materie nicht wirklich aus.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und tiefere Schulung der Kollegen mit den einschlägigen Programmen die in der Firma zu Standard gehören. Viele Probleme entstehen durch unterschiedliche/falsche Nutzung von den Programmen

Arbeitsatmosphäre

Recht angenehmes Betriebsklima.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit der Kollegen in den einzelnen Teams ist gut bis sehr gut. Auch Team übergreifend klappt es ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Durch das extreme Wachstum der Firma sind die Vorgesetzten mit immer neuen Prozessen am kämpfen.

Arbeitsbedingungen

Räumlich ist die Firma gerade etwas eingeschränkt. Aktuell wird aber durch einen Neubau Abhilfe geschaffen.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Team-Besprechnungen statt. Der Informationsfluss ist soweit ganz ordentlich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Überstunden, keinerlei Wertschätzung, Kollegen werden trotz gleicher Qualifikation und sehr unterschiedlicher Arbeitsaufassungen sehr unterschiedlich vergütet (meist genau verkehrt herum). Entscheidungen dauern sehr lange oder finden gar nicht statt. Arbeitsaufkommen und Komplexität der Aufgaben sind in einem normalen Rahmen nicht handelbar. Keinerlei Workflows die durchgängig funktionieren. Alles irgendwie zusammengebastelt und keine wirklichen Änderungen in Sicht. Und noch viel mehr!

Verbesserungsvorschläge

Nehmt euch den Rufen aus der Mannschaft endlich an. Mag sein das es in ein paar Abteilungen gut funktioniert. Aber in vielen eben nicht. Macht eure Mitarbeiter nicht mit dauernder Überbelastung kaputt. Bis jetzt ist die gesamte Firma Verbesserungswürdig. Um am Markt bestehen und Qualität liefern zu können muss noch sehr viel geändert werden. Seid nicht so selbstherrlich. Sprecht Probleme an und schafft Lösungen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind nicht erreichbar wenn man Sie braucht. Man muss froh sein wenn auf Mails oder sonstiges überhaupt reagiert wird. Entscheidungsfindungen dauern ewig. Ideen und Verbesserungsvorschläge aus der Mannschaft finden zwar ab und an Gehör, allerdings wird hier nur wenig umgesetzt. Alles dauert immer ewig.

Image

Geht man vom DSL Geschäft aus, sind wir so schlecht wie die anderen. (Kundensicht) Von unserem Management wird immer vorgebetet das wir die besten sind. Unterhält man sich mit Kollegen - motzen alle hinter vorgehaltener Hand.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Also in meiner Position fast unmöglich. Jeder der in anderen Bewertungen zur NetCom anderes behauptet - auf den bin ich neidisch. Überstunden sind an der Tagesordnung - Flexkonten bis auf Überlauf gefüllt. Aber wenn einem persönlich egal ist ob die terminiert Arbeit nun Heute, Morgen oder erst in einem halben Jahr fertig wird - der kann sein Leben genießen.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsspezifische Weiterbildungsangebote sind gut. Meist werden Neubesetzung von frei werdenden oder neu geschaffenen Stellen von Aussen besetzt, sodass sich keine wirklichen Karrierechancen ergeben.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter mit altem Tarifvertrag verdienen ordentlich. Neue Mitarbeiter werden sehr schlecht eingestuft und bekommen deutlich weniger. Wobei es genau diese neuen Mitarbeiter sind, die den Laden versuchen am laufen zu halten. Gewinnbeteiligung die ins Zieljahresgehalt mit eingerechnet wurde, wurde für die nächsten vier Jahre ersatzlos gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifizierungen wie es in einem Konzern sein muss vorhanden. Allerdings sieht das gelebte Umwelt- und Sozialbewusstsein der einzelnen Mitarbeiter sehr unterschiedlich aus.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten in den einzelnen Abteilungen zusammen. Sobald aber Abteilungsübergreifend oder gar Standortübergreifend gearbeitet werden muss funktioniert nix. Jeder hält sich für etwas besseres Ellwangen/Stuttgart.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 sind meist langjährige Mitarbeiter denen man egal ob Sie was tun oder nicht sowieso nichts kann.

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis kein Einbeziehen der Mitarbeiter. Keine realistischen Ziele. Das gesamte Management ist sehr schwerfällig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut. So gut dass sich manch ein Kollege täglich wie zu Hause fühlt die Füße hochnimmt und ganz einfach nichts tut weil es keinen interessiert.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen statt. Hier wird aber nur dargestellt wie toll unsere Firma doch ist. Über die anstehenden Probleme und deren Lösungen wird aber in keinster Weise berichtet und schon gar nicht wie hier Lösungsansätze aussehen können um diese Probleme zu lösen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, Work-Life-Balance, Freiheitsgrade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsniveau vieler Vorgesetzter, z.B. Wissen um Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Managementprinzipien, Projektmanagement-Know-How.

Verbesserungsvorschläge

Zu Themen sollten Experten/Verantwortliche aus den verschiedenen Managementbereichen gehört/involviert werden, so dass Lösungen effizienter und effektier erreicht werden können. Expertenwissen sollte wo notwendig den entsprechenden Einfluss erhalten.
Mehr Schulungen, auch interne und ein Coaching-Konzept um den Unterehmensslogan "Ein Ziel, ein Team, wir!" über alle Managementebenen hinweg einführen und leben zu können.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen

Image

Das interne Image spiegelt meine Bewertung wieder, das externe Image ist meines Erachtens sehr gemischt und kommt auf die Personengruppe an. Generell legt die Firma viel Wert auf ein faires Miteinander, doch z.T. unstruktiriertes Vorgehen oder Kommunikationsprobleme lassen in der Außenwelt diese positiven Aspekte teilweise verblassen.

Work-Life-Balance

Zum ersten Mal in meinem schon längeren Berufsleben ist mir ein echtes Work-Life-Balance möglich, was viel zu meinem Wohlbefinden beiträgt

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten kann ich nicht beurteilen, aber Einweisung und Weiterbildung sind eher unterdurchschnittlich

Gehalt/Benefits

Hier muss man Abstriche im Gehalt machen, aber dafür gibt es ein echtes Work-Life-Balance das letztlich zu höherer Zufriedenheit führt. Sozialleistungen sind auch gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich bis dato nur nur Positives sehen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Umfeld mit sehr hilfsbereiten und netten Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei ... Erfahrung wird anerkannt, hohe Wertschätzung, aber das Wissen könnte gewinnbringender für die Firma genutzt werden

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten der Vorgesetzten indes wenig strukturiert und ungenau in der Kommunikation. Lange Entscheidungswege aufgrund strikt hierarchischer Denkweise

Arbeitsbedingungen

Man hat Alles was man braucht, auch genügend Freiräume. Aufgrund einiger Defizite der eingesetzten Technik gibt es einen Punkt Abzug

Kommunikation

Ungenau und von Missverständnissen geeprägt

Gleichberechtigung

Respektvoller Umgang mit allen Geschlechtern, indes wenig Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unstrukturierte Prozesse

Verbesserungsvorschläge

An den Strukturen gibt es Verbesserungspotential. Die Meetings sollten effizienter gestaltet werden.

Work-Life-Balance

Bisher gab es in dieser Hinsicht keine Probleme

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ein guter Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, manchmal wünscht man sich einwenig mehr Entscheidungsfreiheit

Arbeitsbedingungen

Alles da was man so braucht, inkl. klimatiserte Räume

Kommunikation

Durchschnittlich

Interessante Aufgaben