25 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Mehrfachbewertung
Alles Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NetCom BW GmbH in Hüttlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Top
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Eigentlich kann ich mich nicht beschweren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NetCom BW GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem innerhalb der IT sehr gut. Es herrscht dort ein großer Zusammenhalt und es macht auch viel Spaß dort zu arbeiten.
Image
Gibt es eine Glasfaserfirma, die einen guten Ruf hat??
Work-Life-Balance
38h, Gleitzeit, selten mal nachts was mache oder vor Ort sein.
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist super.
Kommunikation
Ja und nein. Es gibt zwar regelmäßige Vorstellungen über den Fortschritt auf verschiedenen Ebenen. Was aber fehlt ist zB Kommunikation über die Weiterentwicklung der IT innerhalb der IT selbst.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag. Der ist ganz ok.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und spannend, aber ich nehme sie mir auch so raus und bemühe mich um Projekte, die ich interessant finde.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ehemalige Arbeitsatmosphäre nicht mehr vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NetCom BW GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tranzparenz. Sparen ja aber erst nachdem alle Möglichkeiten ausgeschöpft sind an die Entlohnnng der MA gehen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen haben Angst
Image
Wird leider immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von Sparmaßnahmen eher gehemmt
Kollegenzusammenhalt
Aktuell noch vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Spärliche Infomationen über Strategie
Kommunikation
Kein Roter Faden erkennbar
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Strategische Fehlentscheidungen werden auf dem Rücken der Belegschaft ausgetragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NetCom BW GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine am Standort Ellwangen ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image (das sich eigentlich leicht verbessern lassen würde), es soll viel zu viel gleichzeitig passieren. Ich würde mich derzeit nicht wieder bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Es wird versucht jedem Kunden alles über Sonderlösungen recht zu machen. Wenn man effizient, schnell und agil sein will, ist die Schaffung von noch mehr Komplexität kontraproduktiv.
Projekte sollten der Reihe nach sauber abgearbeitet werden. Der Versuch alles gleichzeitig zu machen wird früher oder später nach hinten losgehen. Das Management sollte mehr auf die Mitarbeiter hören. Vielleicht ist auch der Aufischtsrat ein Problem, irgendwo weiter oben scheint in jedem Fall nicht das anzukommen, was unten regelmäßig kritisiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, die sich in der Regel gut miteinander verstehen.
Image
Die Netcom wird hier einem ISP voll und ganz gerecht. Die Google-Bewertungen der Kunden sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Home-Office sind möglich. Urlaub kann, außer bei Terminen, fast immer genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gemäß Tarifvertrag gefördert, es gibt bezahlten Sonderurlaub, Bildungszeit, Kostenübernahme (bis zu 80%).
Coachings und Schulungen gibt es von Unternehmen aus nicht wirklich, außer man sucht sich privat etwas und versucht es über die beschriebenen Maßnahmen gefördert zu bekommen.
Im Zuge von Organisationsänderungen wurde die Möglichkeit geschaffen, dass die eigenen Mitarbeiter aufsteigen und Führungsaufgaben übernehmen dürfen. Hier wurden und werden langjährige und erfahrene Mitarbeiter teilweise übergangen, was sehr schade ist. Ich kenne viele die daher keine langfristige Zukunft im Unternehmen sehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
Nun zum aber: Das Gehalt kann in den nächsten Jahren nicht mehr mit anderen Firmen in der Region (und überhaupt?) mithalten, da die Erfolgsbeteiligung für die nächsten Jahre ausgesetzt wurde, was eine ordentliche Einbuße bedeutet. Mit der Aussetzung werden Symptome statt Ursachen von Fehlentscheidungen des Managements angegangen und auf dem Rücken der "einfachen" Belegschaft ausgetragen. Das ist im Bezug auf die Motivation ein fatales Signal. Einige aus meinem Team denken daher seit Verkündung der Aussetzung offen über einen Wechsel nach. Das ist schade, da es menschlich ansonsten gut harmoniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Regeln nach Konzernstandard zum Umweltschutz.
Ob es sinnvoll und umweltfreundlich ist, Bildschirme in Aufenthaltsbereichen aufzuhängen, die den ganzen Tag nur ein kurzes Video in Dauerschleife zeigen, ist eine andere Sache.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Unter den Teams gibt es teilweise "Grabenkämpfe", es herrscht viel Silodenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter jeden Alters eingestellt, das ist das einzig positive was man hier schreiben kann. Auf langjährig tätige Personen mit Erfahrung wird oftmals nicht gehört und die Meinung von Kollegen die seit Jahren bestehende Probleme aufzeigen wird ignoriert, die Themen nicht angegangen.
Wenn man zu offen und ehrlich ist, läuft man Gefahr dadurch Konsequenzen zu erfahren. Offenes Feedback erhält man nur selten, so dass es besser ist sich ausschließlich sehr politisch auszudrücken oder am besten gleich nichts zu sagen. Das führt zu einer Umgebung des Schweigens und der Unzufriedenheit. Das Management fordert zwar immer zu offenem Feedback auf, aber erweckt nicht den Eindruck als ob man dieses wirklich hören möchte.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiterebene wenig Anlass zur Kritik, weiter "oben" lässt sich darüber streiten ob Entscheidungen immer fundiert und nachvollziehbar getroffen werden. Der Versuch der Einflussnahme auf einzelne Bewertungen dieser Plattform zeigt, dass grundlegende Dinge bei einzelnen Personen nicht verstanden werden. Statt die Problematiken anzugehen, werden nur die Symptome bekämpft, nicht aber die Ursache. Das ist sehr schade, weil es nichts verbessert.
Arbeitsbedingungen
Die Besprechungsräume sind gut und nach Konzernstandard ausgestattet. Ellwangen hat einen Neubau bekommen und in Stuttgart gibt es auch neue Büros.
Kommunikation
Manche Informationen erfährt man eher zufällig in Gesprächen oder durch Nachfragen. Das ist oft nicht böswillig, weil eine hohe Arbeitsbelastung in vielen Bereichen herrscht. Dennoch erscheinen viele Entscheidungen von höheren Führungsebenen nur auf den ersten Blick sinnvoll und die Mitarbeiter in den unteren Ebenen müssen damit zurechtkommen. Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Durch das Konzern-Umfeld der EnBW ist nahezu alles bis ins Detail geregelt. Teilweise sehr bürokratisch, aber immerhin gerecht!
Auf persönlicher Ebene werden aber manchmal Entscheidungen getroffen die für außenstehende nicht nachvollziehbar erscheinen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es definitiv, langweilig wird es nicht.
Es besteht gewisser Gestaltungsspielraum und man kann mit seinem Vorgesetzten über die Tätigkeitsschwerpunkte reden. Leider wechseln die Themen viel zu schnell, da ständig Projekte für andere dringende Themen liegen gelassen werden müssen. Es fehlt an Struktur.
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Gutes Klima, wenig Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NetCom BW GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gern dort. Flexible Arbeitszeiten und auch der Umgang mit den Kollegen ist gut.
Führungspersonen ebenfalls sehr gut und lassen viel Spielraum für den Weg, um die Ziele zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Verbesserungen. Es sollten Mitarbeiter mehr einbezogen werden und Probleme konkret durchgesprochen werden. Anschließend aber auch nach einer Lösung gemeinsam suchen und diese umsetzen.
Dies gibts schon in Ansätzen aber leider oft noch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite sehr gern dort, gutes Klima, guter Zusammenhalt.
Abteilungsübergreifende Kommunikation sollte deutlich verbessert werden.
Auch sollten Mitarbeiter bei Verbesserungen aktiv mit einbezogen werden. Workshops etc könnten viel häufiger stattgefunden werden und das dann auch wirklich umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung gutes Klima
Image
Ist alles gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden (in Teilen) gezahlt, wenn unbefristet angestellt.
Jedoch sind Karrieremöglichkeiten nicht klar dargestellt und man muss sich darum selbst kümmern und auch dafür kämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, aber leider nicht mit Leistungsbezug.
Kollegenzusammenhalt
eher positiv
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungspersönlichkeiten. Mehr gezielte Förderung würde ich mir wünschen.
Kommunikation
innerhalb der Abteilung gute Kommunikation. Außerhalb nicht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NetCom BW GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und auf Augenhöhe
Kommunikation
Offene Kommunikation. Wissen wird geteilt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Teamzusammenhalt und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NetCom BW GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener und respektvoller Umgang im Team und mit Führungskräften. Teamtag in Präsenz, abteilungsübergreifende Projekte, Workshops und Feste schaffen Zusammengehörigkeit
Image
Dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen. Gutes Gehalt und umfangreiche Benefits.
Work-Life-Balance
Größtenteils arbeitet das Team im Homeoffice, wobei es einen Teamtag wöchentlich in Präsenz gibt, der zum Teambuilding beiträgt. Ansonsten gibt es flexible Arbeitszeiten. Urlaubswünsche werden innerhalb des Teams besprochen und danach genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit hat man die Möglichkeit, sich aus einer Vielzahl an E-Learnings Wissen anzueignen. Die EnBW bietet regelmäßige Schulungen zu verschiedenen Themen an. Darüber hinaus ist es möglich, an externen Schulungen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung des Gehalts, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigung des Internettarifs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern bietet Fahrrad-Leasing an. Außerdem findet zurzeit die Aktion "Teamradeln" statt, bei der das Umwelt- und Klimabewusstsein im Vordergrund steht. Es gibt ein digitales Mitarbeiterpostfach für Gehaltsabrechnungen und andere Dokumente. Der Großteil der Bürokratie findet komplett digital statt, so werden z.B. Verträge nur noch digital unterzeichnet. Im Fuhrpark der NetCom gibt es vereinzelt schon E-Fahrzeuge, dies ist aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team gibt es eine offene Feedback-Kultur, d.h. es wird regelmäßig Feedback zu verschiedenen Themen eingeholt als auch gegeben. Die regelmäßigen Meetings tragen dazu bei, sich bei Projekten und Aufgaben zu vernetzen und sich ggf. Input der Kolleg*innen einzuholen. Zudem hilft man sich gegenseitig und der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die Möglichkeit, in Altersteilzeit zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, in denen Ziele definiert werden. Grundsätzlich ist die Teamleitung gut zu erreichen. Es gibt auch wöchentlich einen Slot zur Teamsprechstunde, in der Themen unter 4 Augen angesprochen werden können. Fachspezifische Entscheidungen können in Absprache selbst getroffen werden - übergeordnete Entscheidungen werden meistens von der Teamleitung getroffen. Hier wird aber immer die Meinung und Argumentation des Teams mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind mit großen höhenverstellbaren Schreibtischen, genügend Monitoren und Dockingstations für die Laptops ausgestattet. Die Laptops wurden kürzlich ausgetauscht und haben nun eine höhere Performance, sodass man beim Arbeiten mit z.B. Adobe CC keine Probleme hat. Die Deckenkühlung und Heizung sorgen für angenehme Temperaturen im Sommer als auch im Winter. Für längere Meetings und Telefonate kann man sich in extra dafür angedachte Räume zurückziehen, sodass die Kolleg*innen ungestört arbeiten können.
Kommunikation
Meetings finden im Team täglich und in der Abteilung monatlich statt. Betriebsversammlungen und Mitarbeiterinformationen finden regelmäßig jedes halbe Jahr statt. Somit ist man immer auf dem Laufenden, was Projekte, Neuerungen und Strategie betrifft.
Gleichberechtigung
Im Team wird jede Meinung gleich respektiert. Zudem ist unter anderem die stellvertretende Teamleitung als auch die Marketingleitung von Frauen besetzt. Kolleginnen haben nach ihrer Elternzeit die Möglichkeit, (falls gewünscht auch in Teilzeit) in ihre ursprüngliche Position wieder einzusteigen.
Interessante Aufgaben
Sowohl digitale als auch analoge Marketingmaßnahmen werden breit gestreut oder zielgruppenspezifisch eingesetzt. Über Online-Ads, Social Media, Printwerbung sowie Give-Aways, Messen und Veranstaltungen ist alles dabei und wird im Marketing geplant und umgesetzt. Darüber hinaus werden bei Gelegenheit neue Maßnahmen getestet, sei es Werbung an Einkaufswägen oder an Tankstellen-Zapfpistolen.
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Ein in der TK-Branche sehr erfolgreiches Unternehmen im Südwesten. Das Unternehmen hat großes Wachstumspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NetCom BW GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nutz Hybride Arbeitswelten
Image
Kommunal sehr gut - Bei Endkunden gibt es noch Potential
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
Wird alles geboten, was auch vergleichbare Großunternehmen bieten
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein. Jedoch vergleichbar gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, nur die Einstellung!
Vorgesetztenverhalten
Absolut offen und teamorientiert
Arbeitsbedingungen
Alles für Homeoffice wird zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Es wird sehr viel in Kommunikation investiert
Interessante Aufgaben
Viele neue spannende Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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mittelständiges Unternehmen, gutes IT-Team, Führung insgesamt etwas planlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NetCom BW GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexibles arbeiten
Verbesserungsvorschläge
ihre MA ernster nehmen und der IT ein besseres Standing einräumen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der IT gut; allerdings herrscht insgesamt eine herablassende Haltung gegenüber der IT
Vorgesetztenverhalten
innerhalb der IT sehr gut, darüber hinaus einfach zu planlos
Kommunikation
planlose Fachabteilungen, unstrukturierte Meetings ohne verschriftliche Agenda und Protokoll...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmerfreundliches, offen geführtes und Loyales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NetCom BW GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf private Situationen, Home Office Möglichkeit, Essenszulage, Beteiligung am Gewinn für alle
Arbeitsatmosphäre
selbständige Arbeitsaufteilung in kleinen Teams
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein, darum nur 4 Sterne
Kommunikation
Transparente Informationen zum aktuellen Stand und Entwicklung der Firma
Interessante Aufgaben
Wer will, hat jederzeit die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen und kann sich persönlich im Team weiterentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.