19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die DU-Politik, das offene Umgehen miteinander, flache Hierarchien.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, meine Aufgaben nach meinen Interessen zu wählen, solange sie zur Strategie passen und erfolgreich sind. Die Kommunikation im Team und mit den Kollegen ist unkompliziert und angenehm. Alle sind offen, freundlich und hilfsbereit. Die Geschäftsführung ist zwar oft beschäftigt, aber wenn sie Zeit haben, zeigen sie Interesse und sind wertschätzend. Insgesamt eine gute Arbeitsumgebung.
Was eben schon bekannt ist; Personal, Schlüsselpositionen ausbauen, Wissen absichern, Fokus auf wachstumsfördernde und ressourcenschonende Sales-Maßnahmen. An allem wird nach meinem Eindruck jedoch bereits gearbeitet.
die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
es hat gedauert Themen anzunehmen, aktuell sehe ich nichts negatives in meinem Bereich
Die positive Entwicklung der letzten Jahre sollte nicht gestoppt werden
Gute Atmosphäre - es wird viel dafür getan
man hat sehr in den letzten Jahren erfolgreich dran gearbeitet
Es gibt wie überall Tage mit mehr und weniger Belastung
Vieles ist möglich
Sind marktgerecht, Entwicklung des Gehaltes richtet sich nach Kenntnis und Erfolgen
Hier wird sehr drauf geachtet, ISO Zertifizierungen finden regelmäßig statt
Der Zusammenhalt ist gut und wird gefördert
Einwandfrei
Passt grundsätzlich, Verbesserungen sind stetig spürbar
Büros sind zeitgemäß, haben aber noch Luft nach oben
Kurze und knappe wichtige Informationen kommen regelmäßig
Es findet keine Unterscheidung statt
Es wird nicht langweilig
Unternehmenssprache DU
Man sollte die Mitarbeiter Respektvoller behandeln
Moderner Büros
Gehalt kommt pünktlich
keine strategische Qualifizierung, keine berufliche Perpektive, sehr hohe Arbeitsbelastung, Misstrauen vom Vorgesetzten,
angemessene Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern leben, mehr Personal
hohe Arbeitsbelastung
keine Vertrauen
Super Kollegen
viele Schulungen
Sehr korrekter Umgang
Spannende Themen, viel Entwicklung
Es wird sich sehr viel Zeit für die Azubis genommen. Es gibt auf 3 Auszubildende einen Ausbilder der eigentlich immer Zeit hat. Außerdem kann man einfach jeden ansprechen und die Personen nehmen sich dann Zeit für dich.
Jeden Mitarbeiter den ich kennengelernt habe war freundlich zu mir und hat sich gefreut, dass ich dort die Ausbildung mache.
Es gibt klare Angaben zu den Tätigkeiten, die man machen muss.
Das Arbeitsklima ist sehr entspannt, es herrscht kein Druck und eine entspannte Atmosphäre.
Die Arbeitszeiten sind von 7:30 - 16:00Uhr und Überstunden sind unerwünscht und ich musste bisher keine machen.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Von Präsentationen entwerfen über Arbeiten mit einem Elektrosteckboard um elektrotechnische Grundlagen zu lernen bis zum Programmieren einer Torsprechanlange. (Ich war nur einen Monat dort und habe aufgrund eines Interessenwechsels die Ausbildung abgebrochen).
Man versteht sich mit vielen Leuten dort gut und es gibt einige gleichaltrige.
Mir fällt nichts ein
Gutes Management der Coronakrise mit schnellen Entscheidungen und Möglichkeit von Homeoffice
Gesamtes Unternehmen sollte sich als Mittelständler verstehen und entsprechend agil sein.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Die Netcom genießt bei den Kunden einen hervorragenden Ruf.
Durch Gleitzeitmöglichkeit und geregelten Betriebsvereinbarungen sehr gute Work-Life-Balance
Angebot von hochwertigen externen Schulungen (zur Einarbeitung und Weiterbildung). Ausbildung von ca. zwei Azubis im Jahr
Aktuelles Bürogebäude in Berlin fördert nicht den Austausch zwischen den Kollegen
Bedingt durch das Bürogebäude in Berlin (über 6 Etagen) tlw. eingeschränkte Kommunikation mit den Kollegen. Gutes Management der Coronakrise mit regelmäßiger und umfassender Kommunikation
Vielfältige Möglichkeiten – man kann viel erreichen, wenn man möchte
Freie Aufgaben,
Vielfältige Enfaltungsmöglichkeiten,
Nette Kollegen & Gespräche
Interne Kommunikation teilweise ineffizient
Noch modernere Ausrichtung des Unternehmens, befindet sich aber in Arbeit
Überdurchschnittliches Praktikantengehalt
Respektvoller Umgang untereinander.
Kommunikation dauert teilweise etwas zu lange.
Vielfältige Aufgaben und selbstständige Erarbeitung.
Führungskräfte schulen - anstelle gemeinsamer Veranstaltungen z. B. auch individuelles Coaching (möglichst nachdem der Coach sich auch mit den Teammitgliedern unterhalten hat)
Recruiting sollte moderner ablaufen (moderne Plattformen, direkte Ansprache, Anreize für Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
Ich bin mit dem Umgang sehr zufrieden. Hängt aber sehr vom Team (und dem eigenen Auftreten) ab.
Gleitzeit wird geboten und auch gelebt;
Urlaub kann wie geplant genommen werden; Überstunden abhängig vom Bereich, aber auch der individuellen Einstellung - die können später aber auch abgebummelt werden bzw. werden ausgezahlt, wenn man das selbst will;
Teilzeit auf eigenen Wunsch möglich (Rückkehrmöglichkeit zur Vollzeit gegeben);
Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen, wird genommen, wenn man das anspricht;
Homeoffice nach Absprache und Tätigkeit ab und zu möglich
Weiterbildung gewünscht, in technischen Bereichen z. T. auch gefordert
Entwicklung ("Karriere") hängt vom einzelnen ab - keine gezielten Programme/Entwicklungspläne
Die Qualität der Kommunikation innerhalb der Teams hängt von der Führungskraft ab. Manche Teamleiter scheinen nicht zu erkennen, dass es ihre Aufgabe wäre, Info aus ihren Beratungen auch ins Team mitzunehmen und andersrum. Wer aktiv fragt, bekommt aber auch eine Antwort.
Die Kommunikation zwischen des Abteilungen sollte verbessert werden.
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