Netcom Connected Services GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSichere Kommunikation für Deutschlands kritische Infrastrukturen (KRITIS)
Wer wir sind
Sichere und hochverfügbare Informationstechnik und Telekommunikation (IKT) sind unverzichtbare Dienstleistungen für Organisationen und Einrichtungen mit herausragender Bedeutung für die Güterversorgung und öffentliche Sicherheit. Und in genau diesem Bereich liegt unsere Expertise. Wir sind ein führender Anbieter für anforderungsgerechte Kommunikationslösungen im KRITIS-Bereich und leisten einen unverzichtbaren Beitrag für das Funktionieren des Gemeinwesens in Deutschland.
Produkte, Services, Leistungen
Wir planen, bauen und betreiben sichere und hochverfügbare Kommunikationslösungen für Unternehmen und Organisationen mit herausragender Bedeutung für die Güterversorgung und öffentliche Sicherheit in Deutschland.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind ein Kind des Energiesektors. Viele unserer Kunden stammen aus diesem Bereich. Jetzt erschließen wir weitere KRITIS-Sektoren, denn sichere Kommunikation wird überall gebraucht - an jedem Ort, zu jedem Zweck, zu jeder Zeit, aus einer Hand.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du suchst einen Job mit Sinn? Wie wäre es damit: Schütze Deutschlands kritische Infrastruktur und leiste einen unverzichtbaren Beitrag für das Funktionieren unseres Gemeinwesens!
Dazu bieten wir dir häufig:
- Faire Vergütung, 100% eines Monatsentgelts als Weihnachtsgeld, freiwillige Sonderzahlungen
- Home-Office, 32 Tage Urlaub, Sonderurlaub für Familiäres
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit- und Teilzeitregelungen
- Unbefristete Arbeitsverträge, betriebliche Altersvorsorge und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten unseren Kunden umfassende Kommunikationsmöglichkeiten So umfassend, dass du bei uns Jobs in verschiedenen Abteilungen findest - von Business Development, Vertrieb & Marketing bis hin zu Service Operations, Netzen und IT.
Gesuchte Qualifikationen
- IT und Netzwerk Security Spezialisten
- Ingenieure und Planer für TK, Übertragungsnetze und Sicherheitstechnik
- Servicetechniker Übertragungsnetze und TK-Anlagen
- Projektleiter Informationstechnik
- IT System-Administratoren
- ITK Vertriebsprofis
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an Netcom CS besonders schätze, sind die flachen Hierarchien und der große Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen sind willkommen und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und persönlich. Durch die DU-Kultur, hilfsbereite Kollegen und kurze Wege zur Geschäftsführung entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der die Arbeit auch Spaß macht.
Positiv finde ich außerdem die Flexibilität bei den eigenen Aufgaben: Persönliche Interessen und Stärken können eingebracht werden, solange sie zu den gemeinsamen Zielen ...
Flache Hierarchien: Die überschaubare Unternehmensgröße ermöglicht direkten Kontakt zur Führungsebene. Mitarbeitende können eigene Ideen und Projekte leichter einbringen und haben mehr Gestaltungsfreiraum
Besonders schätze ich die Möglichkeit, meine Aufgaben nach meinen Interessen zu wählen, solange sie zur Strategie passen und erfolgreich sind. Die Kommunikation im Team und mit den Kollegen ist unkompliziert und angenehm. Alle sind offen, freundlich und hilfsbereit. Die Geschäftsführung ist zwar oft beschäftigt, aber wenn sie Zeit haben, zeigen sie Interesse und sind wertschätzend. Insgesamt eine gute Arbeitsumgebung.
Die DU-Politik, das offene Umgehen miteinander, flache Hierarchien.
Die Kollegen waren super und sehr hilfsbereit. Nicht zu vergessen, auch der Einstellungstag – es wurde sich wirklich sehr bemüht, die richtigen Leute für den jeweiligen fachlichen Bereich auszuwählen.
Keine Überstunden
Wichtig ist auch, dass man viel Spaß haben kann durch eine DU-Kultur und sich in einer vertrauten Umgebung befindet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es hat gedauert Themen anzunehmen, aktuell sehe ich nichts negatives in meinem Bereich
Man sollte die Mitarbeiter Respektvoller behandeln
Aktuell gibt es zu wenig Transparenz gegenüber den Azubis, was Probleme angeht, was meiner Ansicht nach verbessert werden sollte.
keine strategische Qualifizierung, keine berufliche Perpektive, sehr hohe Arbeitsbelastung, Misstrauen vom Vorgesetzten,
Interne Kommunikation teilweise ineffizient
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Weiterbildung: Ein formelles Weiterbildungsprogramm oder zertifizierte Schulungen könnten stärker implementiert werden, um Mitarbeitende gezielt auf höhere Verantwortungen vorzubereiten.
Ich hätte mir zum Schluss mehr Transparenz gewünscht, dass man einfach mehr mit mir redet und auch versucht, Probleme frühzeitig zu erkennen und diese zu lösen. Leider wurde das bei mir nicht gemacht, und ich wurde in der Probezeit gekündigt. Ich glaube, auf beiden Seiten war es nicht einfach, sich so zu entscheiden, was leider aus meiner Sicht dazu führte, dass man sich trennte.
weitere Benefits, wie z.B. Jobticket, Gesundheitsförderung einführen; mobile Arbeitstage jedem Mitarbeiter wunschgemäß gestalten lassen
Was eben schon bekannt ist; Personal, Schlüsselpositionen ausbauen, Wissen absichern, Fokus auf wachstumsfördernde und ressourcenschonende Sales-Maßnahmen. An allem wird nach meinem Eindruck jedoch bereits gearbeitet.
Die positive Entwicklung der letzten Jahre sollte nicht gestoppt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Netcom Connected Services ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bunter Haufen.
Es findet keine Unterscheidung statt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netcom Connected Services ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durschnittlich
Pünktliche und zuverlässige Zahlung. Aber leider keine marktüblichen Gehälter. Um Mitarbeiter mit dem aufgebauten Know-how zu halten, sollten hier auch Verbesserungen eingeführt werden. Nicht immer an alten Zeiten festhalten. Sozialleistungen werden geboten, wie Zuschuss fürs Fitnessstudio oder Massagen. Immerhin in Sachen Gesundheit ein Pluspunkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
An der Größe des Unternehmens angemessen
Individuelle Förderung
kann ich nicht sagen
Vieles ist möglich
viele Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Netcom Connected Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Netcom Connected Services gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netcom Connected Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netcom Connected Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.