Sichere und hochverfügbare Informationstechnik und Telekommunikation (IKT) sind unverzichtbare Dienstleistungen für Organisationen und Einrichtungen mit herausragender Bedeutung für die Güterversorgung und öffentliche Sicherheit. Und in genau diesem Bereich liegt unsere Expertise. Wir sind ein führender Anbieter für anforderungsgerechte Kommunikationslösungen im KRITIS-Bereich und leisten einen unverzichtbaren Beitrag für das Funktionieren des Gemeinwesens in Deutschland.
Wir planen, bauen und betreiben sichere und hochverfügbare Kommunikationslösungen für Unternehmen und Organisationen mit herausragender Bedeutung für die Güterversorgung und öffentliche Sicherheit in Deutschland.
Wir sind ein Kind des Energiesektors. Viele unserer Kunden stammen aus diesem Bereich. Jetzt erschließen wir weitere KRITIS-Sektoren, denn sichere Kommunikation wird überall gebraucht - an jedem Ort, zu jedem Zweck, zu jeder Zeit, aus einer Hand.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineDu suchst einen Job mit Sinn? Wie wäre es damit: Schütze Deutschlands kritische Infrastruktur und leiste einen unverzichtbaren Beitrag für das Funktionieren unseres Gemeinwesens!
Dazu bieten wir dir häufig:
Wir bieten unseren Kunden umfassende Kommunikationsmöglichkeiten So umfassend, dass du bei uns Jobs in verschiedenen Abteilungen findest - von Business Development, Vertrieb & Marketing bis hin zu Service Operations, Netzen und IT.
Flache Hierarchien: Die überschaubare Unternehmensgröße ermöglicht direkten Kontakt zur Führungsebene. Mitarbeitende können eigene Ideen und Projekte leichter einbringen und haben mehr Gestaltungsfreiraum
Die Kollegen waren super und sehr hilfsbereit. Nicht zu vergessen, auch der Einstellungstag – es wurde sich wirklich sehr bemüht, die richtigen Leute für den jeweiligen fachlichen Bereich auszuwählen.
Keine Überstunden
Wichtig ist auch, dass man viel Spaß haben kann durch eine DU-Kultur und sich in einer vertrauten Umgebung befindet.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, meine Aufgaben nach meinen Interessen zu wählen, solange sie zur Strategie passen und erfolgreich sind. Die Kommunikation im Team und mit den Kollegen ist unkompliziert und angenehm. Alle sind offen, freundlich und hilfsbereit. Die Geschäftsführung ist zwar oft beschäftigt, aber wenn sie Zeit haben, zeigen sie Interesse und sind wertschätzend. Insgesamt eine gute Arbeitsumgebung.
Die DU-Politik, das offene Umgehen miteinander, flache Hierarchien.
DU- Kultur, offene Kommunikation, gute ÖPNV-Anbindung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien, interessante Aufgaben
Aktuell gibt es zu wenig Transparenz gegenüber den Azubis, was Probleme angeht, was meiner Ansicht nach verbessert werden sollte.
es hat gedauert Themen anzunehmen, aktuell sehe ich nichts negatives in meinem Bereich
Man sollte die Mitarbeiter Respektvoller behandeln
keine strategische Qualifizierung, keine berufliche Perpektive, sehr hohe Arbeitsbelastung, Misstrauen vom Vorgesetzten,
Interne Kommunikation teilweise ineffizient
Ich hätte mir zum Schluss mehr Transparenz gewünscht, dass man einfach mehr mit mir redet und auch versucht, Probleme frühzeitig zu erkennen und diese zu lösen. Leider wurde das bei mir nicht gemacht, und ich wurde in der Probezeit gekündigt. Ich glaube, auf beiden Seiten war es nicht einfach, sich so zu entscheiden, was leider aus meiner Sicht dazu führte, dass man sich trennte.
Strukturierte Weiterbildung: Ein formelles Weiterbildungsprogramm oder zertifizierte Schulungen könnten stärker implementiert werden, um Mitarbeitende gezielt auf höhere Verantwortungen vorzubereiten.
weitere Benefits, wie z.B. Jobticket, Gesundheitsförderung einführen; mobile Arbeitstage jedem Mitarbeiter wunschgemäß gestalten lassen
Was eben schon bekannt ist; Personal, Schlüsselpositionen ausbauen, Wissen absichern, Fokus auf wachstumsfördernde und ressourcenschonende Sales-Maßnahmen. An allem wird nach meinem Eindruck jedoch bereits gearbeitet.
Die positive Entwicklung der letzten Jahre sollte nicht gestoppt werden
Der am besten bewertete Faktor von Netcom Connected Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Breiter Mix.
Einwandfrei
Sehr korrekter Umgang
Respektvoller Umgang untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netcom Connected Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kann ich nicht sagen
Weiterbildung gewünscht, in technischen Bereichen z. T. auch gefordert
Entwicklung ("Karriere") hängt vom einzelnen ab - keine gezielten Programme/Entwicklungspläne
Für ausgewählte Mitarbeiter möglich, aber Genehmigung abhängig vom eigenen Vorgesetzten nötig. Vorschläge werden selten angenommen und Mitarbeiter ungleich behandelt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.