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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich bin mit dem Umgang sehr zufrieden. Hängt aber sehr vom Team (und dem eigenen Auftreten) ab.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird geboten und auch gelebt;
Urlaub kann wie geplant genommen werden; Überstunden abhängig vom Bereich, aber auch der individuellen Einstellung - die können später aber auch abgebummelt werden bzw. werden ausgezahlt, wenn man das selbst will;
Teilzeit auf eigenen Wunsch möglich (Rückkehrmöglichkeit zur Vollzeit gegeben);
Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen, wird genommen, wenn man das anspricht;
Homeoffice nach Absprache und Tätigkeit ab und zu möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gewünscht, in technischen Bereichen z. T. auch gefordert
Entwicklung ("Karriere") hängt vom einzelnen ab - keine gezielten Programme/Entwicklungspläne

Kommunikation

Die Qualität der Kommunikation innerhalb der Teams hängt von der Führungskraft ab. Manche Teamleiter scheinen nicht zu erkennen, dass es ihre Aufgabe wäre, Info aus ihren Beratungen auch ins Team mitzunehmen und andersrum. Wer aktiv fragt, bekommt aber auch eine Antwort.
Die Kommunikation zwischen des Abteilungen sollte verbessert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich, allerdings keine offiziellen HomeOffice Möglichkeiten. Festgefahrene Sichtweisen aus alten Zeiten. In der heutigen Zeit und Arbeitswelt ein großer Minuspunkt. Hier sollte sich auf jeden Fall was ändern, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und halten zu können, und um eigene Mitarbeiter zu motivieren. Gerade in Sachen Entlastung, wie Berufsverkehr, Familie etc.

Karriere/Weiterbildung

Für ausgewählte Mitarbeiter möglich, aber Genehmigung abhängig vom eigenen Vorgesetzten nötig. Vorschläge werden selten angenommen und Mitarbeiter ungleich behandelt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche und zuverlässige Zahlung. Aber leider keine marktüblichen Gehälter. Um Mitarbeiter mit dem aufgebauten Know-how zu halten, sollten hier auch Verbesserungen eingeführt werden. Nicht immer an alten Zeiten festhalten. Sozialleistungen werden geboten, wie Zuschuss fürs Fitnessstudio oder Massagen. Immerhin in Sachen Gesundheit ein Pluspunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es Verbesserungspotential, bsp. Zuschüsse für Abos und Tickets im öffentlichen Nahverkehr. Oder mögliche Zuschüsse für die Anschaffung von Jobrädern, ähnlich wie bei anderen Wettbewerbern.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr mangelhaft und nicht immer transparent. Wenn man einen guten Vorgesetzten hat, erhält man zumindest ein paar News, wenn auch zu spät.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, aber die Arbeitsbelastung steigt und steigt, ohne Anpassung der Entlohnung. In den letzten Jahren nimmt der Arbeitsdruck allmählich zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Planung, Zahlungsmoral

Verbesserungsvorschläge