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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

DU- Kultur, offene Kommunikation, gute ÖPNV-Anbindung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien, interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

weitere Benefits, wie z.B. Jobticket, Gesundheitsförderung einführen; mobile Arbeitstage jedem Mitarbeiter wunschgemäß gestalten lassen

Arbeitsatmosphäre

nette Kolleginnen und Kollegen

Image

ich habe ein positives Image über die Firma

Work-Life-Balance

durch den hybriden Modus ist das Work-Life-Balance auf einem guten Niveau

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma kümmert sich um das Umweltbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

offene Teamleitung, man kann alle Themen ansprechen

Arbeitsbedingungen

gute ÖPNV Verbindung, Parkplätze für Mitarbeiter, Büros nicht mehr so modern

Kommunikation

das DU-Kultur, offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältigkeit im Aufgabenkreis ist gewährleistet

Gut am Arbeitgeber finde ich

die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es hat gedauert Themen anzunehmen, aktuell sehe ich nichts negatives in meinem Bereich

Verbesserungsvorschläge

Die positive Entwicklung der letzten Jahre sollte nicht gestoppt werden

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre - es wird viel dafür getan

Image

man hat sehr in den letzten Jahren erfolgreich dran gearbeitet

Work-Life-Balance

Es gibt wie überall Tage mit mehr und weniger Belastung

Karriere/Weiterbildung

Vieles ist möglich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr drauf geachtet, ISO Zertifizierungen finden regelmäßig statt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und wird gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Passt grundsätzlich, Verbesserungen sind stetig spürbar

Arbeitsbedingungen

Büros sind zeitgemäß, haben aber noch Luft nach oben

Kommunikation

Kurze und knappe wichtige Informationen kommen regelmäßig

Gleichberechtigung

Es findet keine Unterscheidung statt

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Aufgaben,
Vielfältige Enfaltungsmöglichkeiten,
Nette Kollegen & Gespräche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation teilweise ineffizient

Verbesserungsvorschläge

Noch modernere Ausrichtung des Unternehmens, befindet sich aber in Arbeit

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang untereinander.

Kommunikation

Kommunikation dauert teilweise etwas zu lange.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und selbstständige Erarbeitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten aufgenommen werden und dann mit wirklichem Interesse verfolgt werden.
Es müssen zwingend weitere junge und dynamische Kollegen eingestellt werden, und Stellen rechtzeitig nachbesetzt werden, um den Transfer von Know-how zu gewährleisten.
In der heutigen Zeit sollte das Unternehmen auch auf sozialen Plattformen, wie XING vertreten sein. Das bietet perfekte Möglichkeiten für Werbung. Auch lassen sich hier vielleicht neue Teamplayer finden, damit wir zusammen das Boot bergauf und zielsicher steuern können.
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden. Es reicht auch schon mal ein Lob und Anerkennung. Das hört man leider viel zu wenig.
Sozialleistungen sollten ausgebaut werden und Verbesserungen im Bereich Work-Life-Balance eingeführt werden. Bsp. HomeOffice.
Bessere und transparente Kommunikation in allen Themen, für alle Mitarbeiter. Wünschenswert wäre auch ein Intranet, hier lassen sich u.a auch viele News veröffentlichen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich, allerdings keine offiziellen HomeOffice Möglichkeiten. Festgefahrene Sichtweisen aus alten Zeiten. In der heutigen Zeit und Arbeitswelt ein großer Minuspunkt. Hier sollte sich auf jeden Fall was ändern, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und halten zu können, und um eigene Mitarbeiter zu motivieren. Gerade in Sachen Entlastung, wie Berufsverkehr, Familie etc.

Karriere/Weiterbildung

Für ausgewählte Mitarbeiter möglich, aber Genehmigung abhängig vom eigenen Vorgesetzten nötig. Vorschläge werden selten angenommen und Mitarbeiter ungleich behandelt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es Verbesserungspotential, bsp. Zuschüsse für Abos und Tickets im öffentlichen Nahverkehr. Oder mögliche Zuschüsse für die Anschaffung von Jobrädern, ähnlich wie bei anderen Wettbewerbern.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr mangelhaft und nicht immer transparent. Wenn man einen guten Vorgesetzten hat, erhält man zumindest ein paar News, wenn auch zu spät.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, aber die Arbeitsbelastung steigt und steigt, ohne Anpassung der Entlohnung. In den letzten Jahren nimmt der Arbeitsdruck allmählich zu.