Von Außen Hui von Innen Pfui!
Arbeitsatmosphäre
Welches Lob? Welche Fairness? Existiert eine Spannungssituation wird der Mitarbeiter vor dem Kunden runtergeputzt, hauptsache der zahlende Kunde bleibt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, wo deutlich auf das Wachstum und die guten Ergebnisse hingewiesen wird. In Personalgesprächen wird allerdings immer wieder betont, man habe kein Geld, sodass davon nichts beim Mitarbeiter ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, weshalb man überhaupt so lange geblieben ist. Ausnahmen bestätigen hier natürlich immer die Regel.
Work-Life-Balance
Home-Office (wenn möglichst Wochen vorher angekündigt) möglich, aber nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Da ich hier einen Roman schreiben könnte, fasse ich es mal auf das Wesentliche zusammen -> Unterste Schublade!
Interessante Aufgaben
Man hängt Innovationen um ca 5 Jahre hinterher, sofern man sich überhaupt damit beschäftigen darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht bei gesundheitlichen Problemen Rücksicht zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro im Innendienst. Es wurden Umbaumaßnahmen ergriffen, um Rückzugsorte zu schaffen. Eine zeitgemäße Testumgebung sucht man vergebens. Man testet oft am Livesystem des Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
WEIT! Unter dem was in der Branche bei entsprechendem Kenntnisstand üblich ist. Gehaltsverhandlung Fehlanzeige, es wird nicht verhandelt. Friss oder stirb Prinzip. Aber dann bitte auch über die paar % aufs variable Gehalt dankbar sein.
Image
Kunden sehen Netfox als sehr guten Dienstleister an. Mitarbeiter sehen Netfox als nicht sehr guten Dienstleister an. Dabei möchte ich es mal belassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Sinne der Firma, nicht im Sinne des Mitarbeiters.