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Gehalt

Das Gehalt ist natürlich grundsätzlich immer eigenes Verhandlungsgeschick, aber es gibt auch teilweise Gehaltsanpassungen, ohne dass man als Mitarbeiter danach gefragt hat. Leistung wird anerkannt und entsprechend honoriert.
Betriebliche Altersvorsorge gibt es nun auch mit ordentlichen Zuschüssen, sogar schon für Auszubildende!

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen.

Die Bezahlung ist gut . Mehr geht natürlich immer .Weitere Benefiz für den Mitarbeiter ist in Arbeit.

Wenn man sein Gehalt beim Einstieg gut verhandelt hat, dann ist das in Ordnung. Wenn man allerdings mit wenig einsteigt und versucht innerhalb der Firma höher zu kommen ist es sehr sehr schwer. Da kann ich nur empfehlen,kündigen und woanders bewerben, das geht leichter und man muss nicht betteln.

wie die anderen bereits geschrieben haben - man kann sich nicht beschweren!

Man kann hier gut verdienen. Gerade aufgrund der variablen Vergütung über die Gewinnausschüttung und den Fahrtkostenzuschuss kommt was feines am Ende des Monats raus. Weitere Benefits: Diensthandy für fast jeden (mit Zuzahlung) und Dienstwagen für Außendienstler (freie Wahl). BAV und Zahnzusatzversicherung möglich.
Besser geht aber immer...