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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kollegen bei Netfox sind wirklich super, das zeigen auch die anderen Kommentare auf der Plattform. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Kollegen ist wirklich prima, und man hilft sich auch innerhalb des Teams ohne Probleme.
Toll ist auch dass man sie sich sein Fahrzeug selber konfigurieren kann. Es gibt ein zum Telefon, welches man selber aussuchen kann. Es gibt Parkplätze direkt vorm Haus, und es gibt kostenlosen Kaffee und Obst.
Prinzipiell gefällt mir nicht wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Es gelten innerhalb der Firma Leitziele, Wie Ehrlichkeit, Respektvoll, Achtungsvoller Umgang. Das sind nur Worte, die nicht gelebt werden. Mitarbeiter sind Mittel zum Zweck und die Leitwerke sind nur Marketing.
Eins der Hauptprobleme ist, dass die Firma keine Visionen hat. Sie weiß nicht wo sie sich in Zukunft hin bewegen will.Da es die Geschäftsführung nicht weiß, kann sie es den Mitarbeitern nicht vermitteln. Den einen Tag jetzt mal in die Richtung dann werden Cloud Lösung verkauft den anderen Tag gibt's ein Fokus im Netzwerkbereich. Das verunsichert die Mitarbeiter denn sie wissen gar nicht in welchen Bereichen sie weiterbilden sollen. Es ist in der letzten Zeit eigentlich immer schlimmer geworden da glaube ich nicht das irgendetwas umgesetzt wird die alten Kommentare Stimme immer noch nur das es sich noch mehr verschlechtert hat.
Die Firma muss lernen mit Kritik umzugehen, und sich auch mal mit unangenehmen Dingen auseinander zu setzten.
Man sieht man ja schon an den Bewertungen. Es gab nie eine Stellungnahme von der Firma selber, sondern es wurden Bewertungen von einem Externen Personaler und internem Marketing geschrieben, wie toll es doch ist hier zu arbeiten. Die Fehler werden nicht versucht zu lösen sondern werden nur kaschiert. Mittlerweile müsste es selbst der Geschäftsführung aufgefallen sein, das mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen als eingestellt werden. Dazu das alte Inventar was nicht erneuert wird.
Unter den Mitarbeitern herrscht eine lockere Atmosphäre. Der Kontakt zur Geschäftsführung ist auch relativ locker, allerdings sehr gespielt. Sobald alles oberflächlich ist, ist alles in Ordnung. Hat man konkrete Fragen Oder Probleme wird man einfach ignoriert.
Der kleine nette Gemischtwarenladen um die Ecke. Wir verkaufen halt alles was die Kunden wollen, egal ob es gut umgesetzt werden kann.
Es wird in Meetings suggeriert das wir ein modernes Unternehmen sind, und mit den großen der Branche mithalten kann.Die Chefs machen in dem Punkt fast alles richtig.
Dann schaut man auf die alte Technik die wir selber einsezten und die Blase der Modernität ist auch schon geplatzt. Eins der Hauptprobleme der Firma ist, dass es keine Visionen hat. Es wird versucht Cloud Lösungen zu verkaufen die aber nicht zum Unternehmen und zu unseren Kunden passen. Da hat der Chef mal irgendwas tolles gehört und das muss auch gleich unter die Leute gebracht werden. Hat die Geschäftsführung sich allerdings erst im Kopf gesetzt das umzusetzen dann wird es auf biegen und brechen umgesetzt,egal ob dabei Verluste entstehen oder nicht.
Hier muss ich Netfox wirklich einen gute Note aussprechen. Ich habe immer mein Urlaub bekommen, wann ich ihn wollte. Nie war das ein Problem. Zum Thema Arbeitszeit noch eine kleine Anmerkung. Wenn man längere Zeit bei einem Kunden eingesetzt wird und von zu Hause zum Kunden fährt, wird die Fahrzeit nicht als Arbeitszeit mit angerechnet, das finde ich sehr unfair. Wenn man einen geringeren Weg hat zur Firma, hat, und bei einem Kunden eingesetzt wird der weiter Weg ist, kann sich die Fahrzeit fast verdoppelt. Das ist eine enorme Benachteiligung der Mitarbeiter und sorgt für extremen Frust. Das Schlimmste allerdings ist wenn es zu längeren Fahrzeiten zu Weiterbildungen geht. Nehmen wir mal an es ist eine Veranstaltung in Hamburg. Die Fahrzeit beträgt 2-3 Stunden. Rückfahrt kommt dann noch dazu, dann sind das fast ein ganzer Arbeitstag den man der Firma schenkt.
Teammeetings werden immer erst ab 16:00 Uhr Uhr abgehalten, und es wird nicht gerne gesehen wenn man diese Zeit dann auch noch aufschreibt. In der Firma ist es leider noch nicht angekommen, das Meetings zur Arbeitszeit gehören. Die Einstellung finde ich sehr altbacken, passt aber zu dem Inventar.
Es gibt Schulungen für die Mitarbeiter, die im Jahresgespräch definiert werden.es passiert hin und wieder mal, das erst die Prüfungen abgelegt werden müssen, und dann das Training stattfindet.
Wenn man sein Gehalt beim Einstieg gut verhandelt hat, dann ist das in Ordnung. Wenn man allerdings mit wenig einsteigt und versucht innerhalb der Firma höher zu kommen ist es sehr sehr schwer. Da kann ich nur empfehlen,kündigen und woanders bewerben, das geht leichter und man muss nicht betteln.
Es gibt kein besonderes Umwelt Bewusstsein in der Firma. Der Müll wird getrennt, aber das macht mittlerweile ja auch jeder Haushalt. Die Praktikanten machen diesbezüglich einen guten Job.
Die Kollegen bei der Netfox sind wirklich super. Es gibt unterschiedliche Charaktere, aber die harmonieren wirklich perfekt miteinander. Wenn die Firma nicht so viele tolle Mitarbeiter hätte, wäre sie schon längst vom Markt verschwunden.
Auch hier gute Bewertung da wirklich viele ältere Mitarbeiter gibt.
Die Vorgesetzten sind Dein Freund, solange du rentabel bist. Sollte sich das einmal ändern, gerätst du schnell auf die Abschussliste. Selber als Techniker hat man keinen Einfluss Auf die Kunden, Wenn diese abspringen weil zum Beispiel der Vertrieb zu langsam reagiert was der Fall bei Netfox, dann hat man ein Probelm. Das alles interessiert die Geschäftsführung nicht, Hauptsache die Zahlen stimmen, egal wie, egal warum. Es wird auch viel hinterm Rücken gemauschelt, anstatt Probleme offen anzusprechen. Die Geschäftsführung wundert sich regelmäßig warum aber so wenige Mitarbeiter bei den Team Events dabei sind. Die Geschäftsführung ist Kritik nicht gewohnt und will sie auch nicht hören. Die Probleme werden einfach ausgesessen. Das finde ich unprofessionell und zeugt von wenig reife obwohl die Herren schon ein teilweise ein wenig älter sind. Es gibt eine Nachwuchsriege, die von den älteren leider dieselben Fehler übernommen haben.
Wenn du schon immer mal in ein Technikmuseum arbeiten wolltest, dann ist die Netfox genau das richtige für dich. Alte TFT Bildschirme,billige LED Lampen, alte Möbel,alte Sessel (ca 10 Jahre alt). Da fühlt man sich als Mitarbeiter richtig wohl.
Wenn man Dinge anfordert, geht es manchmal schnell, aber manchmal wird sich aber auch Zeit gelassen. Ich musste zum Beispiel auf mein Handy 1 halbes Jahr warten. Ich hab mir privat dann eins gekauft,weil ich keine Lust habe den Vorgesetzten alle paar Wochen deshalb anzusprechen. Das ist erniedrigend und führt zu Frustration.
Es gab vor ca. 2 Jahren ein Kommunikationstraining für die ganze Firma. Ziel war es eine neue Unternehmensstruktur einzuführen. Weiterhin sollte die Kommunikation innerhalb der Firma verbessert werden. Dass das Training an sich war ganz gut, gebracht hat es aber relativ wenig. Denn wenn sich die Vorgesetzten nicht daran halten, wie sollen die Mitarbeiter es umsetzen. Vorgesetzte haben immer noch eine Vorbildfunktion, die keiner Ich betone keiner der Geschäftsführer auch nur ansatzweise gerecht wird.
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt.Es ist eine ganz einfache Formel. Je mehr Du einbringst, um so mehr mögen Dich die Chefs.
Man wird eingesetzt, Wo gerade Leute gebraucht werden. Systemtechniker die eigentlich Projekte machen sollen , werden mal bei Kunden eingesetzt wo sie den First Level Support machen sollen. Und das Ganze über eine sehr lange Zeitraum. Um es kurz zu machen. Es wird nicht geschaut was du möchtest, es wird durchgesetzt was du zu tun hast.
Ein weiteres Problem ist, dass der Vertrieb Lösungen verkauft die Techniker gar nicht erbringen können. Anders herum gibt es Techniker die Qualifikation haben aber der Vertrieb sie nicht verkaufen kann, da er die Produkte nicht kennt. Die Koordination ist einfach unterirdisch und muss unbedingt verbessert werden.
Die Atmospäre im HQ ist super, die Kollegen sind ganz nette, intelligente Leute, die ihre Jobs mögen und mit denen man super und mit Spaß auskommt.
Wenn man seinen Kram erledigt und es ehrlich meint, kann man machen was einem passt, ganz einfach :)
Ist vorhanden und auch nötig, die Kunden halten einen auf Trab und da braucht man Rückendeckung :9
Die paar die es gibt sind sehr fähig und tun das was sie sollen. Halten einem den Rücken frei vor den Kunden! Mit die besten Chefs die ich erlebt habe.
sauberes Büro mit ein paar Pflanzen, gut zu erreichen
Man kann über alles sprechen...
wie die anderen bereits geschrieben haben - man kann sich nicht beschweren!
Ist kein Thema, wird einfach gelebt...
IT Infrastruktur Themen von A-Z. An einem Tag möchte ein Kunde ein NAS als Kameraserver eingerichtet haben, an anderen hat man z.B. mit Office oder Server Migrationsprojekten zu tun
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören/lesen, dass es dir trotz deiner Entscheidung (das NETFOX-Team wieder zu verlassen) hier gut gefallen hat. Wir wünschen dir auf deinem Berufs- und Lebensweg weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
- gute Work Life Balance und Benefits
- gutes Gehalt
- tolles Kollegium
- gute Anbindung mit Auto und Bus
- Kommunikation ausbaufähig
Nette vertraute Atmosphäre mit den Arbeitskollegen! Jeder hat ein offenes Ohr.
langjährig beständiges Unternehmen mit guter Außenwirkung.
Flexible Arbeitszeiten, man kann private Termine wahrnehmen, Homeoffice nicht gern gesehen aber möglich. Es gibt mind. 2x im Jahr Mitarbeiter Events. Eine richtige Gleitzeit wäre das i-Tüpfelchen.
Interne Schulungen werden regelmäßig gehalten, externe Weiterbildungen zu betrieblichen Zwecken sind möglich und erwünscht. Aufsteigen in höhere Instanzen ist möglich.
Man kann hier gut verdienen. Gerade aufgrund der variablen Vergütung über die Gewinnausschüttung und den Fahrtkostenzuschuss kommt was feines am Ende des Monats raus. Weitere Benefits: Diensthandy für fast jeden (mit Zuzahlung) und Dienstwagen für Außendienstler (freie Wahl). BAV und Zahnzusatzversicherung möglich.
Besser geht aber immer...
Auf Datenschutz wird sehr großer Wert gelegt und es gibt für die Dienstwagen eine Regelung über maximale Schadstoffausstöße.
Super! Wirklich nette, stets hilfsbereite Kollegen. Gemeinsame Mittagspausen und Spaziergänge in der Mittagspause sind normal.
Seit die Geschäftsleitung gewechselt ist, ist das Betriebsklima wieder deutlich besser geworden.
Diensthandy bekommt fast jeder (mit Zuzahlung), Dienstwagen (freie Wahl) bekommen die Außendienstler. Wasser, Kaffee, Tee und Obst-Flatrate. Pauseräume, Teeküche mit Mikrowelle, Kühlschrank - alles da. Kostenlose Parkplätze gibt es genügend, Kantinen sind in der Nähe.
Es wird immer offen versucht miteinander zu reden und Probleme sofort aus der Welt zu schaffen.
Die Alterspanne reicht von den Azubis bis zum baldigen Rentenalter. Keine Diskriminierung gegenüber Frauen oder älteren Kollegen. Frauen sind auch gern in Führungspositionen gesehen.
Spannendes schnelllebiges Arbeitsumfeld. Gut geeignet für IT affine Quereinsteiger und Berufsanfänger. Tolle umfangreiche Einarbeitung!
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du bei NETFOX den zu dir passenden Arbeitgeber gefunden hast. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Das man die Möglichkeit hat auch von zu Hause arbeiten zu können. Jeder wird mit einem Laptop ausgestattet mit dem man von zu Hause auf die Arbeitsmittel auf Arbeit zugreifen kann. Bei Veränderungen im Privaten, sei es das man zeitweise von 40 auf 30 Stunden runter muss, sind möglich. Wir machen viele Firmenevents bei denen sich jeder einbringen kann und zum Geburtstag gibt es auch für jeden eine Kleinigkeit. Außerdem wird jeden Tag frisches Obst und leckerer Kaffee kostenlos zur Verfügung gestellt.
Das wir zwar für alles einen Experten haben, der sein Fach versteht, aber leider haben wir für viele Stellen keine Vertretung. Das sollte schnell nachgeholt werden.
Ich würde mir mehr Teambuildings wünschen. Und einen Bürohund. Das wäre toll. Bisher machen wir unsere Mittagspause immer in einen unserer Meetingräume. Es wäre schön wenn man diesen ganz und gar zum Pausenraum machen könnte. Weil manchmal gehen Meetings bis in die Pause rein und dann muss man sich einen anderen Raum suchen.
Wir gehen alle sehr familiär miteinander um. Man kann über alles reden, wenn man denn möchte.
Es wird individuell auf jede Lebenslage eingegangen. Für alles lässt sich eine Lösung finden.
Regelmäßig. Vor allem bei den Technikern. Da sind wir sehr hinterher
Erfolgsabhängige Vergütung, BAV, Fahrtengeld
Wir sind ein Team das stolz zusammenhält
Top!
Auch hier zwar mit Respekt und Achtung aber sehr familiär.
Für ein IT Unternehmen gehört es sich gut kommunizieren zu können. Neben Diensthandys und Outlook verwenden wir auch Skype Business. Somit haben wir die Möglichkeit auch auf Distanz gut zu kommunizieren.
Für jeden ist etwas dabei. Neue Projekte werden gerne angenommen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören/ lesen, dass du gern bei NETFOX arbeitest - auch wenn unsere Bürofamilie keinen Hund hat. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Zurück zur bewährten Struktur!
Die Zeiten haben sich radikal verändert
Mit Schwinden der langjährigen Mitarbeitenden, verschwand die Kultur.
Das Unternehmensbild ist seit dem letztem Jahr angeschlagen..Schade
Home Office war nicht gern gesehen aber durchaus möglich
Weiterbildungen gab es nur mit viel Eigeninitiative der Mitarbeitenden
Das Gehalt war immer pünktlich überwiesen, mehr muss man an dieser Stelle nicht sagen
Die Kollegen der NETFOX hielten zusammen! Bis zuletzt!
Zum Glück konnte das nicht verhindert werden!
Die NETFOX hat sich im letzten Jahr um 180 Grad gedreht.
Nicht alle Mitarbeitenden wollten diese „tolle“ Reise antreten und haben/mussten das Unternehmen verlassen.
Typisches Großraumbüro
Viel Zeit wurde in Meetings verbrannt
Der Flurfunk funktionierte gut, in Meetings wurde der Schein gewahrt
Für Einsteiger gut geeignet, bunter Strauß an Aufgaben und Herstellern.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du unzufrieden bist. Wir sind immer gewillt, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen, entsprechend gefördert und unterstützt werden. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um den Sachverhalt zu besprechen und die Situation zu verbessern.