Nichts für Leute die etwas Langfristiges suchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Image
- Atmosphäre im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Firmenwagen Policy
- Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein ansatzweise angemessenes Gehalt gezahlt werden. Auch sollte die Treue der langjährigen Kollegen geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter unter sich halten zusammen und sorgen immer für ein gutes Klima. Der Rest ist eher mäßig. Man wird manchmal mit Aufgaben überschüttet. Es wird eine Abhängigkeit gebildet, sodass Personen welche einen bestimmten Bereich beherrschen eigentlich 365 Tage anwesend sein müssten.
Kommunikation
Es wird oft kommuniziert wir stark das Wachstum ist. Von diesem Wachstum profitiert man aber überhaupt gar nicht. Die Menschen an denen das Wachstum liegt werden dafür nicht belohnt.
Work-Life-Balance
Samstags Arbeit und Arbeit außerhalb der Geschäftszeiten wird als normal angesehen. Überstunden dürfen zwar abgefeiert werden, jedoch bekommt man dafür auch keine zusätzliche Vergütung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer gesagt es wird für alles eine Lösung gefunden. Manchmal passiert es dass Dinge für den einen Kollegen realisiert werden, für einen anderen jedoch nicht. Bis man einen Termin mit einem Vorgesetzten bekommt vergehen teilweise Wochen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant. Man sammelt so ein sehr breites Know How über alle Systeme.
Arbeitsbedingungen
Für eine gute Arbeitsumgebung ist gesorgt. Klimaanlage im
Gebäude, sowie Kaffeemaschine stehen zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt. Man kann sagen dass man hier grob ungefähr 1000€ weniger verdient als in anderen Firmen. Es wird immer gesagt es wird leistungsbezogen gezahlt, jedoch erlebt man es oft dass Kollegen welche weniger leisten eine bessere Vergütung erhalten. Möchte man dann nach verhandeln spricht man gegen Wände und wird abgewiesen. Sprüche wie „Du bist ja noch Jung“ oder „Jeder muss mal klein Anfangen“ fallen hier häufig. Gehaltserhöhungen gibts hier nur in sehr kleinen Schritten. Außerdem interessiert es gefühlt niemanden wie lange man der Firma angehörig ist. Man genießt dadurch eher Nachteile als Vorteile. Teilweise werden neue Kollegen mit weniger Know How besser vergütet als lang bestehende mit mehr Know How.
Image
Nach außen hin wird immer alles als super dargestellt. Personen die der Firma nicht angehören denken nur gutes über sie.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man einmal angefangen ist geht es nur sehr schleppend voran. Richtig Karriere kann man hier nicht machen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Ex-Kollege oder liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte.
Schade, dass wir für Dich kein langfristiger Arbeitgeber sein konnten. Wie Du aber sicherlich weißt, sind viele unserer Mitarbeiter/-innen schon jahrelang bei uns beschäftigt, einige sogar schon von Beginn an.
Wir schätzen Deine Meinung und danken Dir für Dein Feedback, daher würde ich gerne kurz auf Deine Anmerkungen eingehen:
Arbeitsatmosphäre:
Es freut mich sehr, dass Du das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern positiv wahrgenommen hast. Uns macht es ebenfalls eine Menge Spaß mit so vielen tollen Kollegen/-innen täglich zusammenzuarbeiten.
Stimmt! Wir haben immer viel tun, allerdings ist es nicht unsere Absicht Mitarbeiter/-innen mit Arbeit zu überschütten. Es tut uns leid, wenn Du das Gefühl hattest 365 Tage für uns anwesend sein zu müssen. Schade, dass Du in dieser Situation nicht auf uns zugekommen bist. Wir hätten sicherlich eine Lösung dafür gefunden.
Vorgesetztenverhalten:
Unser Bestreben ist es immer alle angesprochenen Probleme bestmöglich zu lösen. Wir möchten den Mitarbeiter stärker in den Entscheidungsprozess einbinden, um eine effizientere Entscheidungen treffen zu können. Es tut uns leid, dass Du dort eine Ungleichbehandlung verspürt hast und Du lange auf einen Termin mit Deinem/Deiner Vorgesetzten warten musstest. Ich hätte mir gewünscht, dass Du in diesem Fall auf mich zugekommen wärst.
Kommunikation:
Wie man anhand einiger Beispiele sieht, profitieren sowohl unsere Kunden, als auch Mitarbeiter/-innen von unserem Wachstum. Schade, dass Du für Dich dort keine Chance erkennen konntest.
Karriere / Weiterbildung:
Es tut mir leid, dass Du bei uns für Dich keine Karrierechancen gesehen hast.
Gehalt / Sozialleistungen:
Wir zahlen sehr faire und leistungsbezogene Gehälter und achten sehr stark auf die Gehaltshygiene. Eine Gehaltserhöhung ist immer mit einer Erhöhung der eigenen Leistung und des Engagements verbunden.
Wenn ein Gehaltswunsch den Leistungen nicht entspricht, müssen wir den Wunsch leider ablehnen. Dafür gibt es dann aber auch Gründe, die wir dem jeweiligen Mitarbeiter auch mitteilen. Jeder Mitarbeiter hat hier die Chance sich zu entwickeln und seinen Gehaltswunsch zu erreichen. Neben einer angemessenen Vergütung bieten wir ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen.
Work-Life-Balance:
Dem Thema Work-Life-Balance schreiben wir eine große Bedeutung zu. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter auch mal am Wochenende oder über den normalen Geschäftszeiten hinaus für uns im Einsatz sind. Durch die Vertrauensarbeitszeit und vielen weiteren Angeboten wünschen wir uns, dass jeder Mitarbeiter einen passenden Ausgleich für sich findet.
Wir wünschen Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Katrin