netgo

Bewertung

Hallo liebe Kollegin oder lieber Kollege,

uns ist es wichtig, dass ihr Euch wohl fühlt und wir wollen uns stets weiterentwickeln um für Euch ein noch besserer Arbeitgeber zu sein. Wir schätzen Eure Meinung sehr und danken Dir für Deine Anregungen.

Auf Deine Anmerkungen möchten wir gerne eingehen:

Vorgesetztenverhalten:
Unser Bestreben ist es hier, über den agilen Führungsstil den Mitarbeiter stärker in den Entscheidungsprozess zu involvieren um dort effizientere Entscheidungen treffen zu können. Wir werden sehr viel für die sehr schnellen Entscheidungen gelobt. Wenn dies bei Dir nicht der Fall ist finde ich das extrem Schade. Bekommen wir aber sicherlich gelöst. Gerade die sehr schnellen Entscheidungen wollen wir haben.

Kollegenzusammenhalt:
Viele Social Events und die Verknüpfung verschiedener Abteilungen und Bereiche sorgen dafür, dass ihr Euch auch untereinander verknüpft und Euch in der NETGO-Familie wohl fühlt. Wir freuen uns hier, wenn sich jeder aktiv mit einbindet. Wir legen aber auch Wert darauf, dass gerade der Zusammenhalt innerhalb der Teams besonders stark ist. In den letzten Monaten haben wir viel an den Team-Strukturen gearbeitet. Wir sind davon überzeugt, dass der Aufbau sehr gut ist. Gib dem ganzen noch mal ein paar Wochen/Monate. Wenn sich alle Teams gefunden haben, wird auch die Vernetzung unter den Teams deutlich enger gelebt werden. Wir arbeiten auf jeden Fall daran und ich finde es funktioniert auch schon sehr gut. Wenn Du noch Ideen/Meinungen dazu hast, melde Dich doch bitte einmal bei mir. Ich freue mich da über weiteren Input.

Kommunikation:
Wir teilen alle unternehmenswichtigen Infos sehr regelmäßig über unsere internen Kanäle. Denen kannst du gerne folgen, so bleibst du immer auf dem Laufenden. Wir bieten den Open-Friday, Team Meetings, als auch regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung. Wenn du da noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, teile uns diese gerne mit.

Gleichberechtigung:
Worauf genau bezieht sich Deine Anmerkung und welche Verbesserungsvorschläge hättest Du da für uns?

Arbeitsplatzbedingungen:
Wir wissen, dass es aktuell etwas voller in den Büros ist, freuen uns daher umso mehr, dass wir im kommenden Jahr in unser neues „Basecamp“ ziehen können und uns dort großzügige und noch modernere Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Deswegen können wir es auch kaum noch abwarten ;) Wir haben uns, übrigens mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen, bewusst gegen die Anmietung weiterer Räume entschieden. Wir hätten die Teams sonst zu weit auseinandergerissen, was der Kommunikation sicherlich nicht zuträglich gewesen wäre.

Work-Life-Balance:
Dem Thema Work-Life-Balance schreiben wir eine große Bedeutung zu. Deswegen haben wir auch perspektivisch mit Hinblick auf unser neues „Basecamp“ eine tolle Kita, ein Fitnessstudio und eine besondere Gastronomie eingeplant. Um dadurch ein noch ausgewogeneres Programm für alle Mitarbeiter hinsichtlich der Einbindung von Familien und der Gesundheit zu schaffen.

Image:
Uns ist wichtig, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter mit dem Image und unseren Werten identifiziert, und das gilt somit auch für Dich. Umso mehr bedauern wir es, dass Du Dich bei diesem Punkt nicht angesprochen fühlst. Wir bitten Dich, Dich zukünftig gerne über die diversen Kanäle zu engagieren, um uns in diesem Punkt noch stärker zu verbessern.

Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Dich mal bei mir melden würdest. Schreib mir einfach eine Mail, komme vorbei oder ruf mich an und wir setzen uns super gerne mal zusammen. Du weißt ja, dass wir immer ein offenes Ohr haben und uns permanent verbessern wollen. Wenn man wächst, bleiben leider immer mal Kleinigkeiten auf der Strecke. Mit eurem Input, können wir die Themen aber angehen und ein perfektes Umfeld schaffen.

Damit Du wirklich rundum zufrieden bist.

Lieben Gruß!