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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Solides Arbeitsumfeld mit guter Teamkultur, jedoch Schwächen bei Karriere und Transparenz

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NETGO Unternehmensgruppe GmbH in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Kollegenzusammenhalt
Vielfältige Themen und Produkte
Möglichkeit, grundsätzlich an größeren Projekten mitzuwirken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Begrenzte Karriere- und Gehaltsentwicklung
Leistungs- und Dokumentationsdruck vorhanden (Normal im Systemhaus, allerdings entwickelt es sich mehr in "Performance/Keine Performance".
Geringe Transparenz und wenig Flexibilität bei individuellen Wünschen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht könnte das Unternehmen deutlich stärker mitarbeiterorientiert agieren. Der positive Ruf aus früheren Zeiten ist meiner Wahrnehmung nach nicht mehr in der gleichen Form vorhanden. Die Stimmung im Unternehmen wirkt zwiegespalten: Es gibt zufriedene Mitarbeitende, aber auch viele, die unzufrieden sind.

Ich wünsche mir mehr Dialog, mehr Transparenz und echte Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeitende. Meiner Meinung nach ist es langfristig sinnvoller, erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu halten und weiterzuentwickeln, als ständig neue Mitarbeitende einzuarbeiten – gerade in Phasen von Umstrukturierung und Prozessveränderungen.

Arbeitsatmosphäre

Positiv: sehr guter Umgang im Team, hilfsbereite Kolleg:innen
Negativ: spürbare Hierarchie, wenig Mitgestaltung, Druck von oben

Kommunikation

Teamintern meist gut
Abteilungsübergreifend inkonsistent
Schriftliche Absprachen aus meiner Sicht nicht zuverlässig nachverfolgt

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt im Team, Gegenseitige Unterstützung im Alltag
Einschränkung Richtung Führungsebene

Work-Life-Balance

Keine explizite Mehrarbeit
Projekt- und reiseintensive Phasen normal für Techniker
Aber: permanenter Leistungs- und Buchungsdruck

Vorgesetztenverhalten

Teamleads persönlich korrekt und zuverlässig
Kaum individuelle Förderung,
Wünsche und Entwicklung aus meiner Sicht wenig relevant bzw. gering priorisiert

Gleichberechtigung

Respektvoller Umgang
Keine wahrgenommene Diskriminierung
Alters- und Herkunftsvielfalt unproblematisch

Arbeitsbedingungen

Gutes Standard-Equipment, viele Büros, Basics Obst und Kaffee vorhanden
Für Techniker fehlende Ressourcen (Demo-Hardware, Lizenzen)
Spürbarer Kostendruck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral, weder besonders positiv noch negativ.

Gehalt/Benefits

Die Benefits werden attraktiv dargestellt, sind aus meiner Sicht jedoch nur eingeschränkt nutzbar oder weniger umfangreich als erwartet. Mein persönliches Gehalt empfinde ich als unterdurchschnittlich, insbesondere im Vergleich zu marktüblichen Werten und öffentlich einsehbaren Vergleichsplattformen. Dieses Thema habe ich mehrfach angesprochen, jedoch aus meiner Wahrnehmung heraus ohne spürbare Veränderung. Auch schriftlich festgehaltene Punkte führten in meinem Fall nicht zu konkreten Ergebnissen, was ich als enttäuschend empfand.

Image

Das Image des Unternehmens hat aus meiner Sicht in den letzten Jahren gelitten – sowohl intern als auch extern. Prozesse wirken teilweise unausgereift, was meiner Wahrnehmung nach auch von Kunden bemerkt wird. Vor dem Hintergrund der laufenden Umstrukturierungen ist dies nachvollziehbar, wirkt sich jedoch dennoch negativ auf den Gesamteindruck aus.

Karriere/Weiterbildung

Gezielte Schulungen – sowohl intern als auch extern – habe ich persönlich nur dann erlebt, wenn sie zwingend für ein Projekt erforderlich waren. Eigene Interessen oder langfristige Entwicklungsziele wurden aus meiner Wahrnehmung heraus kaum gefördert. Karriere und Weiterbildung werden aus meiner Sicht grundsätzlich positiv kommuniziert, sind in der praktischen Umsetzung jedoch schwer erreichbar. Weiterentwicklung erfolgt hauptsächlich über zusätzliche Projekterfahrung und Mehrverantwortung.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.