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Bewertung

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Company
2024

Kein guter Arbeitgeber mehr

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei netgo in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Technik und Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Zukunftsmöglichkeiten, Wertschätzung, hier beutet die Netgo den Mitarbeiter nur aus. Die hohe Fluktuation im letzten und aktuellen Jahr bestätigt dies auch.

Kommunikation

In den letzten zwei Jahren wurde die Kommunikation durch das Management immer schlechter. Die Talfahrt ging dann mit dem neuen Investor weiter. Laut befreundeten Mitarbeiterinnen werden auch keine neuen Mitarbeiter intern mehr vorgestellt oder Abgänge dokumentiert. (Liegt wohl an der starken Fluktuation)

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte in meiner Zeit bei der Netgo immer ein tolles Team. Wir haben uns sehr gut verstanden, auch auch nach der Arbeit etwas unternommen. Hier habe echt tolle Menschen kennenlernen dürfen.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl der Kunden hatte ich immer interessante Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude mit Anbindung an das Centro.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Ausbildung deutlich unter dem Durchschnitt. Nach der Ausbildung ging es dann so auch weiter. Ich wurde klein gehalten wo es nur ging. Auch von anderen Kollegen konnte ich mir dies immer wieder nur bestätigen lassen. Fehlende Wertschätzung. Und das alles für einen Hungerlohn. In der Technik ist das Problem auch vorhanden. Daher bestand auch ein hoher Mitarbeiterwechsel oder geringe Gehaltsanpassungen des Managements bei den Geringverdienern.

Image

Das schlechte Image konnte ich mir von diversen Kunden am Telefon bestätigen lassen. Von aussen wird alles für ein gutes Image getan. Innerhalb ist es mittlerweile sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

schade, dass du mit diesem Eindruck gegangen bist.

Wir haben die Kommunikation zum Thema Zu- und Abgänge umgestellt und zum letzten Monatswechsel hat das dann leider nicht so geklappt, wie das manchmal so ist bei Veränderungen und neuen Prozessen. Der Grund dafür ist, dass wir neue Kolleg*innen jetzt immer im Netgo Insight vorstellen, weil das im Yammer so untergegangen ist. Die Offboardings haben wir immer erst im Beendigungsmonat kommuniziert und wir wollen hier schneller werden. Außerdem fand ich die bisherige Unternehmenskommunikation dazu ziemlich unpersönlich. Abschied ist ein unangenehmes Thema, das macht nicht unbedingt Spaß. Dafür einen Moment innezuhalten und die gemeinsame Zeit zu würdigen lohnt sich allerdings. Darin wollen wir besser werden.

Viele Grüße und alles Gute für deinen Weg,
Monique

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