Sollte nicht ausbilden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit für die Auszubildenden, es werden viel zu viele genommen um die sich nicht gekümmert werden. Erst heißt es dass man immer ein offenes Ohr hat, spricht man dinge an die besser sein könnten, ist man unten durch.
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder Zeit für die Auszubildenden geben, Umsatz ist nicht alles. Ausbilder nehmen die geeignet sind und auch Lust darauf haben.
Die Ausbilder
Haben nie Zeit, da sie selbst zu viel zu tun haben. War in der gesamten Ausbildung mit jedem der Ausbilder, jeweils ein mal beim Kunden. Gezeigt wurde einem nie was. Bei dem einzigen Kundenbesuch, durfte ich die PCs mit Aufklebern versehen, das wars.
Spaßfaktor
Gute Kollegen, wenn es denn mal gestattet wird, war es ganz witzig
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wurde einem nie was gezeigt. Die wenigen die einem was zeigen wollten, durften es nicht. Dann hieß es man soll die nicht immer belästigen, die Techniker müssen Umsatz machen.
Respekt
Von den Ausbildern sowie weiter oben kein Respekt für die Azubis, billige Arbeitskraft für Müll entsorgen, einkaufen, Technikern ein Kabel zum Kunden bringen was die vergessen haben usw.
Leere Versprechungen im Vorstellungsgespräch nicht zu vergessen.
Karrierechancen
Nach drei Jahren kann man zum 2nd lvl Techniker werden, wenn man es so lange da aushält
Arbeitsatmosphäre
Viel druck, Umsatz und Provision ist das wichtigste. Ein kämpf zwischen Vertrieb und Technik, aufgaben werden nur nach Sympathie vergeben
Ausbildungsvergütung
Durchschnitt
Arbeitszeiten
Standard 8-17 oder auch gerne länger. Zeitausgleich für Überstünden wird nicht gerne gesehen, in der Zeit kann man ja kein Umsatz machen.