Scale-Up mit einer großartigen Unternehmenskultur und einem sehr innovativen Produkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tolle Bürokultur ist eine Mischung aus skandinavischer und deutscher Arbeitsatmosphäre, und das ist das eigentliche Erbe von Netigate.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die neuen Investoren kostenorientiert geworden sind, wurde dies jedoch auch vom Marktumfeld in der Technologiebranche in den letzten Jahren beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Das Frankfurt Büro benötigt eine Anpassung basierend auf der neuen Brand.
Arbeitsatmosphäre
Der größte Vorteil von Netigate sind seine Mitarbeiter, die eine speziales Arbeitsatmosphäre zusammen schaffen.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation über jede Situation in Bezug auf geschäftliche Entscheidungen und einen "easy go-to" Zugang zu den C-Level Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Der Business erfordert eine länderübergreifende Zusammenarbeit und eine Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Projekten, was die Kollegenzusammenhalt sehr positiv beeinflusst.
Work-Life-Balance
Flexibles hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, einmal im Jahr (max. 1 Monat) von EU aus zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Mikromanagement. Alles basiert auf Vertrauen und hoher Unterstützung durch den direkten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr anspruchsvolles Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, zu wachsen.
Gleichberechtigung
Das ESG Projekt wird auf der Grundlage von Gleichstellungszielen und Möglichkeiten innerhalb der Organisation vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Benchmarking Standards
Karriere/Weiterbildung
Viva Learning & LinkedIn Learning Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns, dass du so happy bei uns bist!
Wir versuchen stetig besser zu werden jedoch - wie du auch beschreibst - gibt es teilweise marktbedingte Einflussfaktoren, die wir nicht vollständig unabhängig ändern können.
Durch unseren Plan bis Ende Q2, welcher von unserem Geschäftsführer präsentiert wurde, sind wir jedoch auf einem guten Weg.
Solltest du darüber hinaus noch Feedback haben, melde dich gerne jederzeit bei mir.