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Netigate 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netigate Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netigate Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Netigate Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der größte Vorteil von Netigate sind seine Mitarbeiter, die eine speziales Arbeitsatmosphäre zusammen schaffen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation über jede Situation in Bezug auf geschäftliche Entscheidungen und einen "easy go-to" Zugang zu den C-Level Führungskräften.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Business erfordert eine länderübergreifende Zusammenarbeit und eine Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Projekten, was die Kollegenzusammenhalt sehr positiv beeinflusst.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, einmal im Jahr (max. 1 Monat) von EU aus zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Mikromanagement. Alles basiert auf Vertrauen und hoher Unterstützung durch den direkten Vorgesetzten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr anspruchsvolles Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, zu wachsen.

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