46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Man fühlt sich im Team wohl und unterstützt.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und wird von Kunden sowie Mitarbeitern positiv wahrgenommen.
Gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitsweise und Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Zusätzliche Karriereperspektiven könnten das Angebot noch weiter verbessern.
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen. Das Gesamtpaket ist sehr zufriedenstellend.
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen.
Wir haben kaum ältere Kollegen.
Wertschätzende und professionelle Führung. Feedback und Unterstützung sind jederzeit gegeben.
Offene, transparente und schnelle Kommunikation. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Die Atmosphäre im Frankfurt Büro ist top! Alle ziehen an einem Strang. Kann man nichts anderes sagen.
Die Klima funktioniert leider nicht immer :-)
Die Kultur und der Zusammenhalt. Alle geben Gas und wollen das bestmögliche erreichen.
Schön wäre es gewesen Karriereoptionen für alle Positionen zu haben. Gleichzeitig verstehe ich jedoch, dass Netigate kein Konzern ist und es nicht überall möglich ist.
Alle ziehen an einem Strang. Jeder hilft jedem.
Überstunden können in Absprache abgefeiert werden und man kann flexibel von zuhause oder innerhalb Europas arbeiten.
Teilweise gibt es bereits Karrierepläne jedoch nicht für alle Bereiche.
Die Mülltrennung im Büro könnte besser sein.
Nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch außerhalb.
Es zählen die besten Ideen. Alter spielt dabei keine Rolle!
Mein Manager hat sich jederzeit um meine Anliegen gekümmert und mich supportet, wo es ging. Gleichzeitig auch ambitionierte Ziele gesetzt, die mich weiter bringen.
Die Tolle Bürokultur ist eine Mischung aus skandinavischer und deutscher Arbeitsatmosphäre, und das ist das eigentliche Erbe von Netigate.
Seit die neuen Investoren kostenorientiert geworden sind, wurde dies jedoch auch vom Marktumfeld in der Technologiebranche in den letzten Jahren beeinflusst.
Das Frankfurt Büro benötigt eine Anpassung basierend auf der neuen Brand.
Der größte Vorteil von Netigate sind seine Mitarbeiter, die eine speziales Arbeitsatmosphäre zusammen schaffen.
Flexibles hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, einmal im Jahr (max. 1 Monat) von EU aus zu arbeiten.
Viva Learning & LinkedIn Learning Möglichkeiten.
Innerhalb der Benchmarking Standards
Der Business erfordert eine länderübergreifende Zusammenarbeit und eine Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Projekten, was die Kollegenzusammenhalt sehr positiv beeinflusst.
Kein Mikromanagement. Alles basiert auf Vertrauen und hoher Unterstützung durch den direkten Vorgesetzten.
Offene und transparente Kommunikation über jede Situation in Bezug auf geschäftliche Entscheidungen und einen "easy go-to" Zugang zu den C-Level Führungskräften.
Das ESG Projekt wird auf der Grundlage von Gleichstellungszielen und Möglichkeiten innerhalb der Organisation vorangetrieben.
Es ist ein sehr anspruchsvolles Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, zu wachsen.
Work Life Balance und Respekt von Privatleben
Siehe Einzelbewertungen (3 Sterne = neutral)
- Das schwedische C-Level sollte dem deutschen Team mehr vertrauen schenken.
- Arbeitet an einem Produkt, das gekauft werden will und nicht an einem Produkt, das verkauft werden soll.
Welches Image?
Meine Weiterbildungsanfrage wurde abgelehnt. Es gibt wohl LinkedIn Learning für alle.
Direkter Manager Top! Im C-Level gibt es aber kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Das Team, innovatives Produkt, Managementverhalten
Die Kommunikation DACH/Schweden weiter ausbauen bzw. streamlinen.
Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Man hat gemeinsam viel Spaß im Büro
.. Wenn man selbst daran interessiert ist natürlich.
Auch in stressigen Zeiten immer erreichbar und offen für Kritik.
Modernes Office, Hardwareauswahl und Handy nach Wunsch
Hier und da gibt es etwas Verzögerungen in der Kommunikation mit Schweden aber das ist nicht weiter dramatisch.
Dass sie es immer wieder schaffen, Mitarbeiter einzustellen, die zu 100% zum Team passen. Die Identifizierung mit Netigate fällt nahezu allen sehr schnell sehr leicht.
Dass es zu häufig zu Veränderungen kommt und Unterperformance schön gesprochen wird, anstatt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Sowohl sehr gute als auch weniger erfolgreiche Mitarbeiter werden gleichermaßen gelobt, sodass eventuell Mitarbeiter, welche mehr Aufmerksamkeit verdienen, diese nicht erhalten.
Never change a Running System.
Unternehmensweit in gleicher Struktur zu arbeiten ist wichtig, jedoch sollten bei der Implementierung auch Kulturunterschiede berücksichtigt werden.
3 Sterne klingt jetzt eventuell hart, so hart soll es aber nicht sein. Die Atmosphäre mit den Kollegen im Team oder am Standort selbst ist definitiv sehr sehr toll, jedoch ist es für mich keine „Arbeitsatmosphäre“ mehr.
Teils teils. Leider ist manches noch Schein statt sein.
Das ist schon sehr gut möglich. Netigate ermöglicht zu 100% WLB. Man muss es annehmen.
Das muss man wirklich sagen, wenn es um die vertriebliche Ausbildung und Weiterentwicklung geht, ist Netigate sehr gut aufgestellt.
Es ist.. ok…
Könnte definitiv besser sein. Der Versuch ist da.
Der ist wirklich außergewöhnlich.
Man spricht oft davon, dass das Team zusammenwächst wie eine kleine Familie: hier ist es tatsächlich der Fall.
Die Altersspanne ist groß aber nicht riesig. Der Zusammenhalt ist jedoch altersübergreifend.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Alles was die Gesundheit und die Arbeit, körperlich, negativ beeinflussen könnte wird erfragt und entfernt.
Es finden einige Termine zur Kommunikation anstehender Projekte statt. Man wird stets über Veränderungen und allerlei Themen, benachrichtigt und informiert.
Gleichberechtigung und Diversität wird umgesetzt. Hier kommt es auf den Menschen an und nicht auf das Geschlecht, die Herkunft oder Erfüllung von Quoten.
Abgesehen von den Aufgaben, für die man sich in der Position bewusst entscheidet, gibt es immer wieder Möglichkeiten sich an Projekten oder Zusatzaufgaben zu beteiligen.
tolles Team, tolle Arbeit, aber leider nicht ehrlich
Alle sind Superstars, bis man das nicht mehr ist und das passiert leider schnell
Die Unternehmenskultur, die schwedische Leichtigkeit, die Freiheiten in meiner Arbeitsgestaltung, meine Vorgesetzten, die Zusammenarbeit im und zwischen Teams, absolut jeder hilft, das Produkt, denn Feedback ist die Chance die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen
Nichts, nada, niente
Mobiles Arbeiten: 100% Flexibilität in Ort und Zeit
Gehaltserhöhungen: signifikanter, proaktiver, wertschätzender
Angenehm, leicht, freundschaftlich. Weg von Hierarchie und Silos, hin zum WIR.
Als schwedisches Unternehmen mit viel Leidenschaft, machen wir gerne viel und sind uns der Wichtigkeit der persönlichen Balance bewusst. Self-Leadership ist dabei das A und O. Unterstützung gibt es - immer!
Definitiv einer unserer USPs.
Wer Mikkel Drucker kennt, weiß wie Führung in 2022 geht. Wie war das mit dem Fisch? Unser Kopf hat Herz und Verstand und das merkt man im ganzen Unternehmen.
Nahbar, in time, verständlich, auf unterschiedlichen und angemessenen/ausbalancierten Wegen: Teams, Mails, Meetings.
Do what you love and love what you do.
Nicht nur, dass wir als Menschen gesehen werden, sondern dass alle mögliche Nationalitäten vertreten sind.
Das Unternehmen ist im ständigen Wandel. Manchmal würde ich mich auf etwas Ruhe freuen, aber es macht Spaß, wenn man an neue Sachen arbeiten kann.
Ich habe alles was ich brauche. Das Büro gefällt mir sehr, und die Leute sind sehr freundlich. Ich möchte jeden Tag 100% + geben. Hier werde ich als Mensch behandelt und meine Meinung zählt (und es macht Spaß hier zu arbeiten).
Eigenverantwortung heißt das Spiel. Manchmal fühle ich mich für zu viel verantwortlich, was bedeutet, dass ich manchmal die Arbeit mit nach Hause nehme, im Kopf.
Wir könnten uns ein bisschen mehr sozial und Umweltbewusst engagieren. Aber insgesamt, ganz okay.
Hier zieht jeder an einem Strang. Hier werden auch Freundschaften fürs Leben gemacht.
Meine Vorgesetzten sind beispielhaft als Personen und als Leaders. Sie wollen, dass ich mich entwickle und geben mir die Gelegenheit dazu. Es gibt keine Hierarchien und Machtspiele. Man darf hier Fehler machen und daraus lernen. Das finde ich sehr außergewöhnlich bei Netigate.
die Kommunikation kommt rechtzeitig an und die Arbeitswege sind transparent. Manchmal gibt es zu viel Information auf einmal, aber das ist kein Grund, mich zu beschweren!
Kein Tag ist wie der nächste. Herausfordernd, aber genau das Richtige für mich.
So verdient kununu Geld.